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客户服务工作技巧
铜雀台客户服务 技巧实务手册武汉市美景物业服务有限公司铜雀台物业管理处二〇一一年三月二十九日投诉处理篇一、客户服务前台投诉处理流程一、顾客有效投诉定义：指顾客投诉到本部门以外的由于物业服务不到位或对各项业务监控不严、服务人员技能欠缺等导致顾客不满，通过口头、电话、网络和网络等形式反映的抱怨。二、客户投诉的分类：一类投诉：与物业服务有关的投诉二类投诉：由于地产公司房屋质量、物业配套设施等原因导致的客户投诉三类投诉：外部环境、非服务区域公共配套设施等原因导致的顾客投诉。三、客户投诉的方法与处理要领1、投诉处理宗旨：站在客户角度，尽最大可能解决客户实际问题，提升客户满意度。2、投诉处理原则：1) 及时原则：对投诉及时做出反应，并在规定的时间进行有效处理，不能及时处理完毕的应按时跟进进展情况，并适时通知客户。2) 诚信原则：注重承诺和契约，有诺必践；处理问题应以能够公诸于众为标准，不暗箱操作；为保证诚信原则的贯彻，应注意不承诺能力以外的事情，不轻易承诺结果。3) 专业原则：以专业标准要求自己，体恤、尊重客户；协调专业部门从专业角度处理问题，做到实事求是、有根有据，维护公司专业形象。2、投诉处理要领1) 认真对待，不敷衍塞责：对具有管理责任或具有群体投诉倾向性质的，部门负责人应第一时间出面以示对当事人的尊重；迅速查明情况，高效率处理，属于我们的责任，不能推卸。2) 坚持原则，不随意让步：以法律法规、合同、质量标准、国家规范为依据，明确事实。涉及赔偿问题要根据管理责任承担，必要时由公司进行协调。3) 态度鲜明，不含糊其辞：对我们不应当承担责任的，应明确告知客户，即使客户不接受，甚至以曝光相要挟，都不能含糊其辞；对于不能即时答复的，应该在查清事实的基础上，给客户一个负责任的答复；如发现客户可能采取过激行为的，应及时向公司品质管理部和相关领导反映。4) 统一回复口径：在回复客户应统一回答口径，避免不同的人回答结果不一样，公司对外有统一发言人。3、投诉处理总要求：1）项目接管后，物业服务中心须及时公布受理顾客投诉的渠道，包括公司及部门的受理投诉的电话、传真、电子邮箱地址，邮件投递地址和联系人，网上投诉论坛地址。2）所有职员都负有向上级及时汇报顾客投诉的责任。3）当公司任何人接到顾客投诉时，须对顾客的意见表示感谢，告知顾客将尽快给其回复，及时反馈给投诉责任部门。责任部门制定专人处理、跟踪，并将处理情况及时向顾客反馈。4）接到任何投诉须在一个工作日内对顾客投诉做出处理回应，网络投诉须四小时以内给予回复。四、顾客投诉的处理流程接到任何信息时，须第一时间记录在《工作信息记录表》上，根据信息类别指定专人负责处理。如果是投诉，按以下程序处理。1) 一类投诉：由客户服务人员跟踪处理，视情况回访。2) 二类投诉：涉及到房屋质量投诉，由客户服务负责人书面/邮件知会地产公司客户关系中心，并跟进处理，因物业配套设施等导致的顾客投诉，以书面形式、邮件报地产公司客户关系中心。责任部门应及时向业主反馈处理情况，并跟进处理结果，保存相关记录。3) 三类投诉：由专业协调、跟进处理，根据投诉的影响程度以书面形式呈报相关部门，将协调情况适时向顾客反馈。4）对处理有一定难度并且处理时间超过一个工作日的投诉。部门负责人应指定专人处理，并填写《顾客投诉处理记录表》由客户服务人员跟进处理结果、投诉处理完毕应及时回访、联系不上或不便回访的除外。5）对于记录在《工作信息记录表》上的投诉，在处理完后须记录处理结果。6）所有受理的投诉，应在万科物业管控软件上有完整的记录，有跟进结果并确保关闭。7）重大投诉应单独立卷保存。8）部门客户技术维修负责人需对当日受理的投诉进行日盘点，以防止遗漏和信息传递上的失误，延误投诉处理的时机，导致投诉升级或矛盾激化。9）部门技术维修负责人需对当日受理的住户保修及公共设施保修相关信息进行日盘点，以确保当日维修情况处理及时性，防止信息遗漏。五、客户投诉回访客户投诉处理完毕经过验证合格后，投诉处理责任人应及时回访客户，并对客户意见进行记录，但以下几项情况无须回访。1、现场能即时处理并得到客户满意确认的投诉。2、匿名投诉、无法确定联络方式的网络投诉。3、不便回访的敏感投诉等。4、对于非本部门能力解决的投诉（如由于政府机关、企事业单位的行为或责任引起的投诉），应及时跟进、协调，并适时向客户通报进展状况。5、回访主要是征询客户对投诉受理过程、处理措施、结果的意见，回访形式包括电话、上门访谈、网上回帖和调查问卷等。6、如业主因个性化原因对回访或访谈非常不接受，一定要记录清楚，避免再次回访或访谈造成投诉。六、网上投诉处理1、物业服务中心应重视网上投诉的负面效应，安排专人关注网上投诉，及时将网上投诉告知相关部门责任人，被投诉业务负责人或指定岗位人员调查投诉事件真相，跟进进展情况。2、被投诉部门应立即调查、了解投诉事件，论坛专人制定处理措施，议定回复内容报部门负责人审批通知后回帖。3、投诉产生限定时间内须有回复，工作时间内的网上投诉在当天内应有具体措施的回复，非工作时间内的网上投诉应在上班后的当天内有具体措施的回复。4、对网上投诉，在回复时要体现真诚，不推卸责任，回复内容要涵盖所有的投诉问题；要体现专业，不犯专业错误，避免消极应付，对网上投诉不能采取轻视态度，防止出现因回复不当导致众多跟贴，引发公愤的现象。七、客户投诉信息发布要求1、 物业服务中心每月25日前将顾客投诉/建议（含投诉到部门、公司、媒体及网络论坛投诉）的处理措施及结果统计汇总，经部门负责人审批后报送分管领导。2、 物业服务中心每月30日前，应对共性和公共部位、公共利益投诉、业户纠纷类投诉等意见或建议处理措施及结果统计汇总，经部门负责人审批后向全体业主公布。3、 物业服务中心需对每月做投诉分析报告，应包括地产遗留问题的投诉（如工程设计缺陷、工程质量等）、顾客投诉的类型、数量统计、及典型投诉的案例分析，并提出改善措施，投诉分析报告报品质管理部、分 领导备案。八、客户投诉统计说明1、统计的投诉内容包含以各种途径受理的各种形式的投诉，包括来访、来电、书信、电子邮件、网上论坛、报刊等，同时也包含上级公司、相关单位传递的与物业服务相关的投诉。2、所有受理的投诉，投诉受理人都应予以完整记录，由指定专人负责核实，确定是否予以统计分析。3、对于同一客户提出的不同投诉，应在对应的投诉类型中分别统计投诉件。；4、多次多人对于同一事件投诉，按一件投诉统计，但应在投诉内容中具体说明投诉人数、次数及影响程度。5、对于网上投诉的统计，应按投诉内容区分，多次多人对于同一事件投诉或跟帖，按一件投诉统计，但应具体说明跟帖反应热度及网下影响程度，对于跟帖中出现的新内容的投诉应另行统计。6、所有投诉应按其产生的最终原因进行分类统计，避免根据客户投诉时所描述的表象进行分类（除分类定义指定外）。7、投诉是否关闭，以回访验证时客户对投诉处理结果是否满意作为判断依据，对于无须回访的投诉，以处理完毕后一周内无再次投诉作为投诉关闭的判断依据。九、客户投诉的分析方法1、统计的内容包括对投诉产生的原因/性质的分析，投诉总件数、具体内容、采取的纠正措施及经验教训总结（即拟采取的预防措施）、投诉处理结果（是否关闭）等。2、投诉分析的内容应包括对投诉总量、投诉类型、投诉趋势等的比较和原因分析，针对性的纠正措施，重点投诉、代表性投诉个案的深度剖析等，同时建议深层次挖掘投诉产生与项目定位、客户群体、服务标准、收费标准、资源成本等方面的关系，为今后同性质项目的物业管理服务提供参考依据。具体分析要素参见如下：1) 投诉总体分析：? 投诉总数及其发展趋势分析（各时间段的纵向比较）、各月份投诉量的分析及产生原因。如：如投诉与新业主入住，或新员工培训不到位等因素有关。? 各专业投诉总数及相应的业务强弱项分析，找出工作不足之处并采取措施避免类似投诉发生（着重从中挖掘客户关注业务，并进行横向比较分析）。2) 投诉重点分析：投诉高企的专业投诉原因的细项分析，具体可参照影响服务过程质量的人、机、料、法、环五大因素：A. 人：由于物业服务人员因素影响服务质量而引起的投诉，具体分为：a) 服务态度：即职业道德、敬业精神、服务礼仪、服务心态等。b) 服务规范：即是否严格按照公司有关规定、流程、标准、时限提供服务。c) 服务技能：即是否拥有岗位所应具备的基本技能、专业知识和服务技巧等。B. 机：由于物业服务设施因素影响服务质量而引起的投诉，具体分为：d) 外观完好性：即服务设施外观是否完好，包括外观整洁、没有破损、没有安全隐患、配件、说明书齐全等。e) 质量合格性：即服务设施质量是否合格，是否经常失效等。f) 功能适用性：即服务设施功能是否适用，其设臵是否充分发挥了功效，达到了预期之管理服务目的。C. 料：由于物业服务过程中使用的物料（主要是低值易耗品、标识等）或提供的信息的因素影响服务质量而引起的投诉，具体分为：耐用性、经济性、准确性。D. 法：由于物业服务过程规范、流程、标准、管理方法、服务方式等因素影响服务质量而引起的投诉。E. 环境：由于物业服务提供所处的外部环境因素影响服务质量而引起的投诉。3) 投诉个案分析：主要针对具有代表性和影响面大的投诉，分析包括投诉要点及突出反映的问题，产生投诉的原因，处理过程和结果，事件恶化的原因，经验教训和纠正措施等。4) 投诉情况总结及建议。二、客户访谈操作流程重要客户分为以下几类：1、业主本人或家人在政府机关\新闻媒体工作，特别是与物业服务中心日常工作有密切联系的区或下级相关政府单位工作的。2、小区业主委员会成员和社区内的各社团组织主要负责人。3、居住在小区的本企业集团内部员工。4、小区内的重点投诉客户。5、小区内的大客户，包括学校和商户。6、网络论坛活跃份子小区内普通客户按入住时间长短分为:1、新客户(入住半年以下)。2、磨合期客户（入住半年到一年）。3、稳定期客户（入住一年到两年）。4、老客户（入住两年以上）。客户档案分类1、集中入住时,服务人员引导客户详细填写业主资料卡，收集业主及家庭成员的相关信息，了解业主及家庭成员的从业行业和职务等相关信息，同时了解客户籍贯等信息，在以后的客户访谈工作中尽可能安排与业主相同或相近籍贯的工作人员进行访谈，降低沟通难度。2、客服业务块根据业主资料对档案进行分类，整理出小区重要顾客档案。3、后期入住业主，服务人员应引导业主详细填写资料后，及时将重点客户资料追加到重要客户档案中。四、梳理业主信息物业服务中心梳理业主信息，将客户按照首次接触客户、友好客户、抱怨客户类别划分：? 对于首次接触客户——作为访谈的首要重点对象，需格外珍惜与之沟通接触的机会，力求让此类客户留存美好印象，创造惊喜感觉；同时收集并归纳总结此类客户的普遍需求，以便后续开发更多细分的、有价值的客户服务。? 对于友好客户——传递我们保持一贯良好服务水准的信息，并维系巩固良好情感关系。? 对于抱怨客户——合理分配资源投入，重点关注将投诉问题处于掌控中，争取通过快速有效处理客户抱怨，获得感情转折的机会，使不满意变为满意。客户访谈工作岗位划分部门负责人、经理助理、各业务主管/主办、客户服务人员、社区文化负责人。客户关系工作分工：1、客服负责人负责拟定年度和月度顾客访谈计划(包括访谈责任人/访谈时间/访谈范围/访谈内容/访谈的组织及相关准备工作等)报部门负责人审核，并跟踪回访计划的完成情况，次月5日前提交上月顾客访谈分析。2、普通客户的关系建立，由物业服务中心按照业主户数的一定比例进行抽样走访，具体走访房号由客服负责人统一安排。3、片区管家每月按计划完成本片区内重点客户的抽样走访，跟踪客户反馈问题的处理进度，并电话回访重点客户，确认问题是否处理完毕。4、当月未走访到的重点客户由片区管家或事务助理电话联系保持沟通，逐步建立长期的客户关系。5、相关政府部门客户（如：政府、国土、供水、供电、供气、城管、工商、居委、派出所、警务室等）及其他重要客户（如：党总支、业委会、大型商户、学校）由物业服务中心负责人进行走访，并逐步建立长期的顾客关系。6、小区内各种社团组织的主要负责人由社区文化负责人进行走访，并建立长期客户关系。7、物业服务中心安排的大型回访，需各业务块主管和主办共同参与。8、新到岗的客户服务人员应先参与顾客访谈的观摩，学习访谈的技巧后方可进行独立访谈工作。具体操作方式物业服务中心部门负责人、主管每月应有针对性的至少完成2户客户访谈任务；，服务助理每月至少主动拜访10户，保持良好的人际关系，沟通形式不限，并在《顾客访谈记录》表上填写客户需求、处理措施、措施完成情况和回访顾客满意情况。客户乔迁一周内，服务助理上门拜访，恭贺客户并指导客户开通使用居家报警。客户访谈的主要内容1、客户的籍贯、年龄、职业、专业特长、业余爱好，家庭成员、性格等。2、收集并记录客户对物业服务工作的意见（包括：安全管理、维修、清洁、投诉处理、接待礼仪、外围环境等）。3、提示客户增强安全意识，告知安全防范措施。包括：开通居家报警、关好门窗、外聘家政人员资料备案、更换服务人员或租住人员时更换门锁、装内臵窗花、谨防尾随、发现可疑及时报警等内容。4、按物业服务中心提供的常见投诉问题回复口径耐心解答客户的提问。5、访谈中可适当询问业主对物业服务的总体满意度。相关质量表格《顾客访谈记录表》客户访谈记录表.do业主访谈问卷调查c表.doc三、社区矛盾解决操作指引常见的社区主要矛盾：1、养宠物（常见的宠物有狗、鸟、鸽子）。2、在楼道及商业街的乱摆放。3、违章搭建。4、晨练和打麻将的噪音。5、业主家人捡垃圾。6、高空抛物。处理类似邻里纠纷问题，一般耗时较长，需制作和填写邻里纠纷处理记录表，详细记录处理过程，居委会、业委会等相关人员参与情况，以便查阅，防止相关部门或人员认为我们不作为。 宠物饲养问题处理1、在项目前期介入阶段，向项目设计人员建议开辟一处专门用于遛放宠物区域，防止宠物随意遛放对其他人产生影响。2、在入住前期，物业服务中心进行入住资料准备过程中，把政府的关于宠物饲养的政策法规加入到入住资料中，并适当添加关于宠物饲养问题的相关案例，增加业主对宠物饲养问题的认识。3、调查摸底是掌握宠物饲养户数的第一手资料，物业服务中心在统计过程中，应充分发挥现场岗位的优势，准确了解饲养户的宠物数量、类型、饲养方式、宠物生活习性等，并对每户进行访谈，提请客户注意宠物的管理。4、在小区公共区域，应建立醒目的标识，提请业主管好宠物，适当的配臵宠物厕所、垃圾袋、夹子等设施工具，便于业主进行宠物粪便清理工作和解决宠物大小便问题。5、投诉处理1) 引导投诉人应把握好几个环节：A. 向客户说明物业服务中心前期所做的努力。B. 向客户阐明物业服务中心的工作范畴，明确物业服务中心的权责。C. 婉转告知物业服务公司是服务机构，没有行政执法处罚权和强制执行权，工作具有局限性。D. 告诉客户处理此事的途径，介绍当地民政调解部门（即当地居民委员会或街道办事处）和当地所管辖部门（即城市管理办公室）的行政职能。E. 介绍湖北省政府出台的相关性法律文件。2) 如何引导被投诉人：A、 告知其饲养宠物对他人造成的影响，引导其设身处地的从他人角度考虑问题。B、 一起商讨解决办法，并提供必要的帮助。C、 可能时，要求其给投诉人道歉。D、 必要时，向其暗示可能导致的法律的纠纷。3) 注意事项：A、 宠物饲养行为是个人行为，由政府制约和管辖，对由宠物饲养导致的客户间矛盾，物业服务中心只能起协调沟通作用，不能使自己演变成一个管理者的角色。B、 对政府发文需公示客户的，物业服务中心应跟当地居委会/社区工作站（街道办事处）沟通，明确责权利关系，实现政府职能，以政府名义张贴相关宣传资料。C、 在执法大队查处、整治不文明宠物饲养行动中，物业服务中心不能参与政府行动和宠物消灭收缴行为，也不能过多张扬政府行为。D、 对社区内的流浪宠物，可安排人员抓捕，在一定时间内若无人认领，可转交到城管部门处理。违章搭建的投诉处理1、在前期介入阶段，对整个小区情况进行分析，统计所有可能进行违章搭建的房号，进行备案。2、在入住期间，将政府有关违章搭建的法规内容加入到入住资料中，加强对违章搭建的宣传。3、在装修备案过程中，对装修备案的客户装修申请，应特别关注有无违章搭建的装修设计，并知会装修巡查技术员和安全员对该房重点巡查，及早发现，及时处理。4、加强出入口岗的管理，对客户运进装修材料时，应重点关注有无能进行搭建的材料，对有问题的及时报告安全负责人或管理人员处理。5、加强装修巡查，不管是安全员或技术员巡查过程中发现问题，都应及时上报，防止违章搭建进行。6、在制止违章搭建过程中，尽量以劝说为主，严禁与客户发生冲突，必要时，避开客户视线，进行有效的拍照取证。同时，客户投诉负责人应当到现场或寻找最佳机会主动与客户进行沟通，必要时可联合业委会和热心人士劝说引导客户合法申请搭建物，保持小区的外观统一。7、在沟通协商不成的情况下，物业服务中心可以和业委会联合给违章搭建者下发《整改通知书》，限期整改，并请客户签收。若客户拒签，可回避客户进行拍照取证并存档，也可请业委会或居委会/社区工作站人员到现场证明。8、对强行违章搭建客户，物业服务中心应进行详细统计，确定重点户数，拟函并附图片资料，联合居委会/社区工作站、业委会上报区/街道办事处等政府主管部门，如国房局、规划局、城管办等，必要时上访政府信访办，求得政府部门的支持帮助，直至主管部门下发《限期拆除决定书》。9、跟进政府主管部门对违章装修的拆除行动，定期向公司领导汇报进展情况。主管部门实施违章装修拆除时，如需要，物业服务中心应配合主管部门的行动，现场给客户做一些解释性工作，但物业服务中心人员不能参与拆除行为。10、认真做好被拆客户的安抚工作，制定应急处理措施。对蓄意扰乱物业服务中心办公秩序的闹事者，进行劝阻，对损坏办公设施和伤害工作人员的行为进行拍照取证、报警并知会相关领导。晨练噪音的投诉处理1、在项目前期介入时，建议设计部门开辟专门的晨练活动场所，并注意晨练场所设臵对其他业主的影响。2、听取小区居委会/社区工作站、业委会的意见，制作晨练活动场地开放的合理时间、注意事项等标识，张挂小区《文明公约》。3、建立晨练老年人的生活档案，包括老年人的活动时间、活动项目、活动地点、联系电话、有无不良习惯等，给小区居委会/社区工作站（街道办事处）留存一份。4、落实现场安全员及管理员的巡查制度，发现有影响其他客户的行为应及时制止或劝说，避免影响升级。5、宣传公民道德建设，物业服务中心牵头组织，开展“宣传日”为主题的丰富多彩活动，提高社区居民的思想道德意识。6、由于晨练噪音问题，客户之间往往会发生纠纷。在处理此类问题时，物业服务中心工作人员应从两方面引导：1）、跟纠纷双方进行沟通，明确物业服务中心的工作性质和居委会/社区工作站的服务范畴，带领纠纷双方去社区工作站协调解决；2）、主动找居委会/社区工作站（街道办事处）民事调解员到现场协调处理，并知会公司相关领导，留意事态发展。7、对相对噪音较小的活动，可以劝说适当调整运动时间或帮助寻找合适的场地，减少对其他客户的影响；对较吵的活动，考虑提供适当的晨练场所，减少噪音影响。乱摆放物品的投诉处理1、在入住期和入住后，应经常性的宣传相关法律法规及《业主公约》、《文明公约》的相关约定和乱堆放带来的危害性。2、建议在小区各出入口或公共通道、楼梯间设立“请勿乱扔乱放”字样标示牌，最好是图文并茂。3、对于客户在楼梯间、通道等公共场所乱堆放的问题，特别是生活垃圾乱扔乱放等，保洁员或安全员现场发现后，应竭力劝说，或通知专人跟客户沟通并处理。若客户放臵的鞋、鞋柜、自行车等私人财物占用公共楼道、通道未及时发现，安全员（保洁员）可在显眼处张贴《温馨提示》，连续三次温馨提示，客户还不能自行清理的，物业服务中心可清理其物品（有一定的法律风险，慎重），编号并存放于仓库，认领时，客户需签字确认，若其再次违反，当即清理。4、以安全业务块为中心，组成专门巡查小组，定期或不定期抽查公共场所（包括商业街）的乱摆放情况，组织人力对公共场所、楼道及商业街的乱摆放现象进行及时整顿清理，发现一个清理一个，特别是商业街的管理，应采取政府管理和企业管理相结合的管理模式，邀请城管办工作人员上门与各商户签订《门前三包责任书》，张贴在各商铺门前。同时，建立商铺乱摆卖举报箱，公布举报电话。物业服务中心应加强与城管办的联系，对一些不听劝阻，经常乱摆卖的商户，联系城管办进行清理，起到震慑的作用。同时对表现好的商铺，物业服务中心可给其颁发“**文明商户”的牌匾。5、加强与住户、商户的沟通，体现“寓管理于服务之中”的管理思路。解决一些住户、商户存在的切实困难。比如：设立自行车停放点、商铺的宣传效果不佳，物业服务中心可重新更换商业街的导示牌，让商户感觉到物业服务中心在为其做免费广告，制作广告栏，让商户在广告栏内优惠张贴广告。6、在装修问题上，对装修垃圾的控制，物业服务中心应严格按照公司体系文件的管理办法实施。在商铺装修之前，物业服务中心还应与之签订《商户管理服务协议书》和《商户管理公约》。高空抛物的投诉处理1、物业服务中心加强高空抛物危害性的宣传并作好相关记录存档：1) 突出法规和典型案例的宣传，应着重宣传以下几个方面：若行为人身份无法确定、但高空抛物致人损害的情况下，由全体住户或使用人共同承担民事责任，可以督促广大邻居在生活起居中增强自己对他人的注意义务，包括对其他邻居的善意提醒义务和监督义务。2) 将高空抛落的物品进行展示，警示住户，在小区醒目位臵上张贴有关高空抛物的温馨提示，时刻提醒住户：千万不要高空抛物。3) 积极与当地居委会/社区工作站（街道办事处）开展多种形式的公民道德宣传教育，同时，利用小区宣传栏、社区网站，摘取相关高空抛物案例报道，拓宽信息共享平台。2、加强现场监控，发现问题及时制止，并进行劝服，做到防患于未然。3、一般来说，高空抛物现象和高空抛物伤人很难被人捕捉到现场，往往受害者会采用谩骂泄愤或投诉、起诉方式来平衡自己的心理和维护自己的权益，而受害者往往依赖于物业服务中心，求得帮助和同情。物业服务中心有效处理高空抛物带来的投诉的关键还是正确引导，引导的步骤分为：认同感受—责权解析--探讨解决办法，按照三步走的思路逐步引导受害者能认同我方观点。遇受害者情绪激动时，客户服务人员可直接带受害者或致电到居委会/社区工作站（街道办事处）协调处理，在达成意见的基础上，物业服务中心还应相继开展一些服务工作：例如针对性地张贴《温馨提示》【说明：对于此类的温馨提示，落款应以居委会/社区工作站（街道办事处）、业委会、物业服务中心三方名义签署，避免主次不分】、上门走访、对重点部位进行监控录像（避免侵犯隐私权）、加强现场岗位监控等。对于高空抛物伤人严重事件，物业服务中心可协助受害者报警和配合公安机关取证。捡垃圾投诉处理1、现场安全岗位管理1) 发现本区域内有人捡垃圾时，现场安全员应上前主动询问捡垃圾者是不是本住宅区的客户，应做到有理有节，禁止不礼貌和歧视行为，不说侮辱人格的话。若不是本住宅区内的客户，安全员应立即制止并劝其离开，并对所拾捡的物品进行检查，有偷窃嫌疑者，通知公安机关处理。2) 对业主家属捡垃圾，安全岗位可采取通知控制中心知会业主的办法，给业主造成一定的心理压力，对执意不听劝说的捡垃圾者，现场岗位应积极制止，直至捡垃圾者离开。在制止过程中，严禁与捡垃圾者发生肢体接触，对捡垃圾者离开本巡视区域时，现场安全员应及时通知其他岗位进行跟踪处理，了解其住处和垃圾存放的位臵，并进行登记，清理占用公共场所的垃圾。2、全程跟踪管理、服务1) 物业服务中心应系统掌握安全岗位提供的数据，准确了解捡垃圾者的住处、生活背景，及时向居委会/社区工作站（街道办事处）反映居民的生活状况，出谋划策，让政府了解民情，体贴民情，为民办事。例如：四季花城居委会/社区工作站给业主家属提供家政就业机会等。物业服务中心可建立一对一的帮助，主动跟捡垃圾者或其家属进行沟通，对家庭困难的客户，可利用节假日探访和看望捡垃圾老人，让捡垃圾者感觉到物业服务中心是在服务关心业主。2) 挖掘热心人士，成立义工队，实行业主自治。对热心环保的人士，物业服务中心联合居委会/社区工作站和业委会将其组织起来，成立社区环保义工队，统一佩带标识，进行社区环境清理工作。专业知识篇一、如何更好满足客户服务期望管理客户期望值1、管理客户期望值的目的由于客户在投诉时往往抱着比较高的期望值，使客服人员很难完全满足，那么客服人员就要把客户的这个期望值进行适当引导，告诉他哪些要求可以满足，哪些不能满足，降低客户的期望值。而最终的目的是为了能够与客户达成协议，这种协议应该是建立在双赢的基础上的。2、降低期望值的方法当你无法满足一个客户的期望值时，可以考虑去降低客户的期望值，从而协商达成一致。要想降低客户的期望值，首先需要通过提问的方式了解客户的期望值，这是第一步；第二步，能够对客户的期望值进行有效的排序，客户对一次服务或者某一个产品都会有不同的期望值，这些期望值都是客户希望得到的，但是其中一定会存在一些矛盾的地方，最大的矛盾应该是价值和产品之间的矛盾。作为服务人员，这时你所能做的事情就是先在帮助客户分析究竟哪一个期望值对客户来说是最重要的。请记住，人和人不一样，期望值也会因为而异，对同样一件事物，可能每个人的期望值都会不同，并非每一种服务或产品对每个人都有价值，可能对有些人来说是必不可少的，但对另一些人而言则是可有可无的，甚至是完全无用的。棘手客户服务技巧在应对棘手的客户时，客服人员一定要保持冷静并提供专业的服务。愤怒的客户：在客户服务中，往往会有一些不冷静、易发怒的客户，与这些客户相处一定要谨慎。因为如果处理不当，事态扩大，则可能给客服人员和企业带来非常严重的影响。所以对待愤怒的客户，你应该关心他，就如他是一个病人等待你这个心理医生治疗一样，愤怒的程度越高，你越要委婉曲折，让他的心情能够慢慢平静下来。需要你超越情感的层面去挖掘客户愤怒的根源，以便采取正确的策略。1、 认识到客户的情绪或愤怒之情你不能也不该试图否认客户的气愤之情，这么做只会导致更严重的冲突。应该对客户说“我能明白您很不安，我也想解决这个问题，您能告诉我发生了什么事情吗？”采用这种方法，就能了解到客户的情绪，你应该向他表现出一种乐意帮忙的意愿，同时也可以要求客户参与到解决问题的过程中来。2、 积极地聆听积极地聆听，让客户平静下来，鼓励他把心事说出来。当人们生气的时候，需要找机会来发泄出自己的不满，也需要别人聆听他们的倾诉。不要打断他们，或者说类似“是的，但是……”的话，这只会火上浇油。3、 让客户知道你理解他在客户向你倾诉的时候，你最好跟上他的思想，除此之外，尽可能让他知道你还做了书面记录，例如说：“让我再确认一下，我们星期三帮您修了对讲机，可是星期五又出现了同样的故障，是这样吗？我想把它记下来……”，这些要让客户知道，你在听他讲话。4、 确定原因通过询问、倾听、反馈、分析信息等综合方法，试着去确定问题的原因。客户可能仅仅误解了你所说的话，这种情况下，只需澄清即可。你可以试着说，“可能有一些混乱，我可以解释一下吗？”或者说“我说的话您似乎不太清楚，我能解释一下吗？”5、 清楚客户的要求一个投诉客户的要求是解决问题而不仅仅是简单地处理问题，客户是要求退换或者退款，还是商店积分呢？你必须问清楚。可以这样的提问：“我们能为您做些什么吗？”这个问题很重要，因为只有公司愿意弥补过失了，客户才会满意。6、 根据客户的期望找出一条解决问题的途径，如果客户的要求公司能接受，那么就立即愉快地接受要求。7、 磋商解决方法如果客户的要求公司不能接受，可设法从客户那里找到解决问题的方法，通过客户的意见，你很可能获得他们一致的认可。8、 保持乐观的态度如前所述，仍然会有一些问题不能得到圆满解决，这时即使客户提高说话的声调或使用亵渎的语言，你也要保持冷静。虽然这件事做起来可能很难，但是它会避免投诉矛盾升级。如有必要，你可以在回答客户之前在脑中从1数到10或者深呼吸一口气。记住，客户是对公司、产品或你提供的服务表示气愤，而不是针对你个人。如果他们无法保持冷静，你可以沉着、坚定地对他们解释说尽管你很想帮助他们，但这也必须在他们提供有关信息之后。9、 减少挫折对待棘手客户时，不要有造成进一步紧张状态的言行，不要让某位客户一直等待，而你却去处理其他客户的事情或者与当前客户无关的工作。10、进行后续工作不满的客户：偶尔会碰到一些不满意或者不高兴的客户，他们很可能是以前经历过不愉快的服务，即使这和你无关，你也可能被误解。这或许很不公平，但你必须设法让客户开心，尝试一下下面的策略：1、 倾听要积极地去倾听。通常情况下，心烦意乱时，他们想要的就是你乐意去倾听他们的担忧。2、 保持积极态度即使那些生气的客户会使你精疲力竭，也不要让他们再重提生气的事情，或者贬低公司、竞争对手、同事或者服务水平来附和他们，这只会火上浇油。如果合适，你在倾听过程中可以面带微笑，偶尔插入一些积极的评语，然后设法找到一个有效的解决方法。3、 微笑，报上你的姓名，给予帮助有时客户首先会有攻击性的言语质问你，在这种情况下，你要倾听客户的想法，使用积极的非语言暗示（如：点头、无威胁性的身体姿势、微笑等），插入一些辅助语言（如：呃、嗯或者其它的声音）。通过这些积极的语言暗示，你从心理上或许和客户靠得更近了。人们一般不会去攻击一位朋友、一个熟人，或者设法为他提供帮助的人。4、 不要寻找借口一般情况下客户对未能满足他们需要的产品、服务或观点的原因并不感兴趣，他们仅仅要求事情能以对其有利的方式得到解决，你要寻找纠正错误的方法而不是掩盖错误。如果你的表现很被动，只会再次引发一些问题而不是有助于解决问题。5、 要富有同情心服务和销售专业人员经常采用一种方法来缓和客户在心烦意乱或有挫折感时的情绪，这种方法称作“感受、理解、建议”策略。在使用该策略时，服务提供商可以做以下陈述：“XX先生/小姐，我理解您的感受，其他人在经历这件事情时也有同样的感受。但是，我们建议只要对XXX做出小小的调整，这个问题很快就会解决的。”实际上，这条策略是站在客户的角度去感同身受，表明不只是她一个人有那样的感受，还有解决方法的。6、 询问开放式的问题你可以用具体的、开放式的问题得到为客户服务的信息。7、 核实信息为了避免造成误解或者加剧不良形势，你要确定所接收到的信息是正确的。大多数情况下我们认为自己已经理解了一条信息的含义，但过后才发现其实我们误解了它的意思。你可以用自己的话语复述一遍客户的观点，由此检验一下自己理解的正误。8、 采取合适的行动当搜集完为做出某个决定所需要的相关资料后，你可以让客户一起参与到工作中，以便于更好地满足他的需求。苛刻或专横的客户：客户有时会比较苛刻或专横，这可能是由于客户过去曾经有过不愉快的服务经历而造成的。这类客户通常缺乏安全感。下面提供几条应对策略：1、 做到专业化2、 尊重客户表示尊重并不意味着你必须满足客户的每一个愿望，而是说你要做到以下几点：用积极的眼神进行交流（不是怒视），保持冷静，称呼客户的姓名，在合适或必要的时候能够道歉，让客户感觉他对你和你的公司至关重要，积极地寻求解决问题的方法。3、 稳定、公平，以客户的需求为主4、 告诉客户你的能力范围当与客户交流时不要总说消极的或者不能做的事，而要集中在可能的和你愿意去做的事上。灵活行事，乐意去聆听客户的请求。如果所建议的事具有可行性，或有助于解决问题，你可以称赞提出该意见的人，然后可以试着按此建议行事。这种做法表明你愿意接受新观点，真正为客户服务和期望而努力，同时也重视客户的意见。粗鲁或不顾及他人的客户：一些客户似乎是在故意冒犯他人或引起他人注意。尽管他们的表面上很自信，但通常缺乏安全感而寻求自我保护。他们很可能表现出以下行为：提高说话声调、要求和上级主管谈话、使用亵渎的语言、故意去冒犯或者支配他人。尝试用以下策略来应对：1、 保持专业性你不能由于客户行为不得体而采取同样的回应，要保持冷静、自信，控制好局面。例如，如果你正在接待一位客户，另一位粗鲁的客户突然冲进来打断你们的谈话。此时你可暂时中断谈话，眼睛直视着行为唐突的顾客，然后面带微笑且坚定地说，“先生，我一结束和这位客户的谈话就会去找您的”。如果他不肯罢休，你可以再重复一遍刚才的话，让他知道你越快服务完当前的客户，才能越快地处理他的事情。你的举止恰当可能会说服务这位粗鲁的顾客，或者至少使他有所收敛。2、 沟通时注意一言一行和保持良好的心态即使客户对你使用亵渎的语言，你也不要和他起正面的冲突。用良好的心态去对待，（告诉自己他不是在针对自己，只是他需要发泄，等发泄完后就好了），你要记住此时你的身份是代表着万科，所以对于自己的一言一行都要格外注意，不要让对方抓住漏洞，要让对方看到你非常专业。沟通的全程保持良好的心态。三、与不同客户进行有效沟通的技巧由于每个人都有自己与众不同的性格，即使是同一需要、同一动机，在不同的客户那里，表现方式也会有所不同。所以，为了把话说到客户的心坎上，客服人员不仅要了解客户的需要、动机，还要对不同的客户有一个基本的认识，这样才能有的放矢，投其所好，即对不同的人，说不同的话。在了解客户的心理和性格的基础上，客服人员可以比较准确判断和识别不同类型的客户，以不断改变自己的方法，取得最大的沟通效果。1、 根据客户听别人说话时注意力的集中与分散，可以把客户分为漫听型、浅听型、技术型、积极型这四种类型。漫听型——导入对方感兴趣的话题漫听，就是听别人说话时漫不经心，注意力不集中。服务人员在努力地陈述自己的观点，而他压根就不专注，眼神飘忽，思想开小差，多嘴多舌，经常打断别人的话，总觉得应该由他来下断语。对待漫听型客户，应不时地与他保持目光接触，使他专注于您的谈话，并不断向他提一些问题，讲一些他感兴趣的话题，强迫他集中注意力。浅听型——简明扼要阐述自己的观点浅听，就是只停留在事物的表面，不能深入问题的实质。这类客户常常忙于揣摩别人接下来要说什么，所以听得并不真切。他们很不容易受到干扰，甚至有些客户还会有意寻找外在干扰。他们喜欢断章取义，而不想听别人的完整表述。对浅听型客户，应简明扼要地表述，并清楚地阐述你的观点和想法，不要长篇大论，以免客户心烦。技术型——提供事实和统计数据这类客户会很努力去听您说话。他们只根据您说话的内容进行判断，完全忽视说话人的语气、体态和面部表情。他们较多关注内容而较少顾及感受。对技术型客户，应尽量多提供事实和统计数据，提出您的观点，并让他积极进行反馈。积极型——多进行互动反馈这类客户倾听时在智力和情感两方面都做出努力，他们会着重领会说话的要点，注重思想和感受，既听言辞，也听言外之意。对积极型客户，应注意选择他感兴趣的话题，运用语言表达技巧，与他多进行互动反馈。2、 根据客户的工作方式和处事风格，还可以把客户分为：支配型、分析型、和蔼型、表达型四种类型。支配型——快速步入正题支配型的客户办事严肃认真、有条不紊，他们在做决定之前收集大量的资料。这种人很少有面部表情，动作缓慢，语调单一，使用精确的语言，注意特殊细节。对待这种类型的客户可直接进行目光交流，说话节奏快，尽快步入正题，守时，不要拖沓，言语清晰、准确、简洁，避免过多的解释、闲聊，有条理、准备充分，意力集中于将要产生的结果。分析型——说话方法和态度要更加正式分析型的客户往往重事实、细节和逻辑，强调问题的合理性、客观性。对此，您要与客户有目光接触，但偶尔也要转移目光，语速适中，声音柔和，不用生硬的语气。向他征求建议和意见，不要在逻辑上的反对他的想法，鼓励他讲出任何疑惑或担心，避免给他施加过大的压力来让他做出决定，以使双方在所有目标、行动计划和完成日期方面达成一致。表达型——给他充分的时间表达自己表达型的客户具有率直、热情、友好、活泼、外向、合群、幽默等特点。对这种客户，应给他充分的时间表现自己。由于他讲话富有表情，在同他讲话时您也要富有表情。您的声调应该显示出您的友好、热情、精力充沛、有说服力。和蔼型——建立亲密的个人关系和蔼型的客户具有易合作、友好、赞同、有耐心、放松等特点。他们一般都不太自信，但善于表达情感，对人友好且富有同情心。跟这类顾客沟通要放慢语速，以友好、放松的方式沟通，向他提供个人帮助，建立彼此之间的信任关系。总之，与客户沟通要力求顺应对方的特点，选择有共同点的话题。因人而异地进行沟通，彼此间的冷漠就会渐渐地消退，而逐渐亲密起来。四、客服工作人员减轻压力的技巧合理高效的安排时间、制定切实可行的工作计划、适当的休息等都可以减轻工作中的压力。1、自我心态的调整要有一个平和的心态对待压力，同时要有能够承受压力的健康心态。即使一位客户或其他人做了某些事或者说某些话，令你恼怒或伤心，你也应该控制自己的情绪。“宰相肚里能撑船”，这是一句至理名言。这对于客户服务工作同样适用，因此万一发生了什么令人不快的事情，也应该微笑面对，不失风度。然后，尽快离开这个地方或环境，去做一下深呼吸或想一些令人开心的事情。当心情平静下来时，可以再回来工作或请别人帮忙解决问题。2、不断提高自我能力从多方面着手，提高业务知识、熟悉公司的动作、熟练使用各项业务流程，提高自己的服务水平等，在高能力的状态下，压力会变小。3、合理高效地利用时间时间的安排和利用是决定客户服务工作成功与否的关键。许多书籍、录像节目和研讨会都提供了这方面的方法和技巧。通过学习和训练，掌握了这些技能，可能减轻工作压力。例如，先把一天中最令人挠头的“硬骨头”啃掉， 那么在剩下的时间里不就很轻松了吗？尝试一下吧，会有意外的惊喜！4、避免拖沓关注那些棘手的工作，如果总是把它往后推，心里会老惦记着它。如果一项工作把你压得喘不过气来，完全可以把它分解成小块儿，每次只做一部分。例如，你被分配去查阅去年一整年的通讯记录，找出客户不满或投诉的问题。你可以向上级征询一下意见，看能否每次只做一部分。如经允许，就可以把工作分解，每天只查阅3个月的通讯记录，一直到你完成整个工作。5、按优先顺序安排工作如果你能把一天要完成的工作列出一张清单，并把它们按优先顺序排列，这样可以减轻工作中的压力。6、制定切实可行的计划许多人喜欢给自己增加压力。他们往往制定一些越乎实际的目标，如果给自己定了一个比较合理的工作目标，会感觉一切都步入正轨，从而有条不紊地开展工作，而且当工作完成后，会获得很大的成就感。另外，别忘了奖赏一下自己！这时你可以休息一下，也可以去美美地饱餐一顿。7、适时休息许多服务人员在工作时，几乎达到了废寝忘食的地步，他们认为与客户进行几个小时的交谈是浪费时间，这种观念是不科学的。如面对客户如果使你感到厌烦的话，那么你需要偶尔地逃离一下。这样会使你保持清醒的头脑，充沛的活力，如果再做一下身体锻炼，那会取得事半功倍的效果。另外，每天花些时间与同事在一起（例如，休息、吃午餐、与客户简短的聊天），会增进你们之间的友谊，并且还可以互相交流思想和信息。所有这些对于长期的身体健康以及事业的成功都是很有帮助的。吃午餐或休息时，可以顺便“溜”出去一会儿，去读点儿东西，呼吸一下新鲜空气、散散步，欣赏一下美丽的景致或会一下朋友等。然后，等你回来时，就会精神焕发，更好地投入工作。8、提高自身素质这里主要强调一下身体素质，客户服务工作对耐力、对体力其实都有很大的要求，而工作本身的运动量又很小，因此增强自己的体质，也是缓解压力的有效方法之一。对于工作和个人生活来说，一天的时间是有限的，但是每天都应该进行一些身体锻炼，这样做会令你获益匪浅！爬楼梯、步行去吃饭、饭前或饭后散步、骑自行车去便利店，这些都有利于你的身体健康。可以选择在一个较远的地方停车，这样就有机会多走走路。午饭后时或晚上时，可以在林荫道上散散步。工作的时候也能锻炼身体，可以试着做一些简单的表态肌肉锻炼，也可做些简单的伸展运动。9、不要含糊不清很多压力都是由不确定性而引起的。为了减少不确定性的产生，你要研究解决问题的方法，发现存在的问题，然后建立一个体系来处理发生在工作中或生活中的各种问题。10、降低个人压力程度工作不可能完全和个人生活切断联系。一旦生活中出现问题的话，就要花时间来处理，如果忽视这些问题就会阻碍你的工作。另外，在生活和工作中要保持平和的心态（不要除了休息就拼命地工作，可以有一些业余爱好，出去游玩，花时间陪伴朋友及家人，或放松自己的心情）。如果在工作或生活中不平衡的花费太多的时间和精力，就会顾此失彼。11、积极的自我对话不时地给自己说些鼓励的话，比如说，“我能处理好这些事情”，“我不能让这件事影响到我”，或“这仅仅是暂时性的，过了一年之后，就没有什么大不了的”。人们经常容易陷入消极的自我对话，这对身心健康非常有害。他们会对自己说，“我做不了这些”，“无论我做什么都出错”等，如果经常对自己说诸如此类没有信心的话，那么这些假设就有可能变成现实。原因是，一旦接受了消极的现实，那么进取心就会下降，这也就导致了压力的产生并且使人消沉。12、变更你的活动你可能听说过这种说法：“变化是生活的调味品”。为了防止过度疲劳，对自己不断地进行调整是至关紧要的，大脑需要新鲜的刺激和不断的挑战。如果工作很乏味，每天都是例行公事，那么你就没有很好的机会均等思考新的观点，寻求创新和突破，大脑就会停止进一步开发。13、获得更多的睡眠每个人所需要的睡眠量都有所不同。数年来，许多专家们都推荐人们每天至少要保证8小时的充足睡眠。如果你发现自己在周末比较困倦，比平时起床要晚，那么你的身体在向你透露这样的信息：你在这周内休息得不够好，最好不要等着看晚间新闻而迟迟不睡，正确的做法是索性关掉电视，早点上床休息。14、培养业余爱好大多数人们喜欢沉溺于自己的爱好之中（例如：养花种草、制陶、绘画、舞蹈和业余摄影等），他们认为业余爱好是一种精神娱乐、一种闲暇时的消遣。业余爱好能分散人们的注意力，让人们学会放松自己。15、休息时幽默一下试着读些、看些、听些幽默搞笑的故事。到了工作休息时间，与同事们一起分享一些你在应付客户的时候所发生的令人捧腹大笑的经历，或许还能从别人身上学到一些新的客户服务方法。16、成为一位现实主义者时刻要记住你不是超人，所以不要勉强自己去做自己办不到的事情。要知道，不可能把所有的事情都揽在自己身上，同时也不可能把握住所有到手的机会。如果你非要这么做的话，那么最终会心力交瘁。这不仅对健康有害而且在应付不同的人和环境时，会影响到工作效率。因此，如果在工作中运用一些时间管理策略的话，可能会有助于改进工作方法，降低压力指数。17、精神畅游闭上眼睛放松一会儿，此刻，开始想一些愉快的事情或风景优美的地方。在休息的时候，试着聆听一些让人感到轻松愉快的轻音乐，而不要听那些响亮刺耳的快节奏音乐。18、微笑微笑会有助于减轻压力，让人轻松愉快起来，不要在意别人的评价。总之，要留意并试着发现一些让人觉得压抑的原因，这样做会有助于找到消除压力的方法。如果想拥有健康的身体和心理，那么就要面对压力并试图缓解自身的压力。五、客服前台电话礼仪电话礼仪要素要素一：时间空间选择要素二：语气态度要素三：通话时间控制要素四：通话内容打电话礼仪1．打电话步骤? 拨出电话、自我介绍、确定对方及问候、说明来电事项、再汇总确认、礼貌地结束谈话、挂断电话。2．时间选择1) 一般而言，早上7点前、晚上10点后、午休时间及用餐时间，不适宜拨打电话。2) 尽量避开对方通话高峰时间、业务繁忙时间、生理厌倦时间，具体而言为周一上午、周五下午及工作日上班的前两个小时。3) 他人私人时间、节假日及休息日尽量避免拨打电话，如有需要可考虑以短信形式替代。4) 给海外人士打电话，先要了解一下时差。3．空间选择1) 一般而言，工作电话在办公室内打。2) 拨打电话时，要同时考虑及留意对方接听电话所处的空间环境。3) 谈论机密或敏感的问题，应在保密性强、安静的环境中拨打电话，且在接通后询问对方是否方便。4．通话时间控制1) 通话三分钟原则：长话短说、废话不说、无话不说。2) 打通电话后首先应该自报家门，而不是询问对方姓名。3) 尊重他人和自己的时间，打重要电话前养成列出提纲、打好腹稿的好习惯。4) 如在他人私人时间及繁忙时间打电话，通话后首先要向对方表示歉意。5．挂机顺序1) 长辈晚辈通电话，长辈先挂机。2) 上司下属通电话，上司先挂机。3) 男士女士通电话，女士先挂机。4) 打电话请人帮忙，求人者后挂机。6．其他细节1) 听对方讲话时不能沉默，否则很容易引起误解。2) 与话筒保持适当距离，说话声音柔和、音量适中。3) 需要向对方留言时，勿忘留下自己的电话号码。4) 除非是电话会议，其他场合尽量不要使用免提功能。5) 没人能够一心二用，在打电话时不要再同他人交谈或做其他事情。接电话礼仪1．接电话步骤? 铃声响起、拿起听筒、报出名字及问候、确认对方名字、询问来电事项、再汇总确认来电事项、礼貌地结束电话、挂断电话。2．电话铃响多久接听1) 不要在铃声第一次响起时就接听电话。2) 也不要太久接听电话，遵守铃响不过三声原则。3) 无特别情况时，不要让他人代听电话。4) 铃响很久才接听，通话前向对方致歉。3．如何作自我介绍1) 礼貌性的应答：“您好,XX物业服务中心，XXX,为您服务”（做自我介绍时应该一气呵成，单位、部门及姓名一起报）。2) 表明自己身份后并确认电话接听者的身份。3) 提供帮助，如：我能帮您做点什么？4．如何控制通话时间1) 时间很紧，却被一个电话缠住时，应该直接真诚地说出缘由，表明你有多长时间或时间有限，然后尽快说完。2) 没有太多时间通话时，可提前给对方提示，如需要更多的时间，可商定下次电话的时间，赢得对方理解，并当场定好时间。3) 接电话请人等待时，应解释原因，询问是否可以等待并获得确认，重新接电话时应感谢对方。5．如何替人接电话1) 告诉对方他要找的人不在。2) 客气询问对方姓名或公司（单位）名称。3) 询问对方是否需要帮忙，如有事情需转达时注意做好记录。4) 留言给他人的内容，要按照5W1H原则记录。? 5W1H原则：①When何时 ②Who何人 ③Where何地 ④What何事⑤Why为什么 ⑥How如何进行5) 要特别养成良好的电话笔记习惯。6) 记录要点：对方姓名、公司名称、电话、来电时间日期、询问内容。7) 特别要求；答复重点（如投诉、邀约来访等），是否还需回复。6．正和人交谈如何接电话1、正和人交谈时来电话了，要不要接听？— 应该接听，但应向身边人员表示歉意。— 同时，要特别注意尽量缩短通话时间。2、对方属于异常健谈兴奋型，该如何处理？— 电话中向对方暗示，自己身边有其他人在。— 请对方另外选择时间，回头打电话给对方。7．遇到拨错电话怎么办？? — 客气向对方指明电话拨错。? — 立即将自己电话号码或部门重复一遍。? — 确认对方拨错电话后，善意询问对方是否需要帮忙。移动电话礼仪1．规范的使用1) 在办公区内接手机时，尽量压低声音。2) 不要在非工作时间致电客户手机，如需要也不宜过早/晚。3) 在公共场合，要养成将手机关机或调为震动的良好习惯。4) 不要在大庭广众之前频频拨打电话和连续接听电话。5) 主持或参加会议期间需要接听电话，要向他人表示歉意或请他人代接电话。6) 用手机接听私人电话时，尽量回避到不影响其他人的地方。2．手机使用礼仪1) 女士手机不挂胸前，男士手机不挂腰间。2) 使用手机拍照别人，要先得到他人同意。3) 逢年过节发送短信祝福时，要注意署名。4) 普通朋友间发送手机短信，注意别“过火”。5) 异性朋友间发送手机短信，注意别“玩火”。3．手机的礼貌使用1) 手机常因没电、信号不好而出现通话中断。2) 通话过程中电话突然中断，地位低的人或拨出电话者应该要把电话首先打回去。3) 电话再次拨通后要向对方表示歉意。4) 如通话效果仍然不行，可约定时间再次打电话给对方，但一定要注意不能将主次、尊卑顺序转换。5) 任何时候，切掉别人电话都是非常不礼貌的行为。4．手机的安全使用1) 移动电话不适宜传递重要信息。2) 乘坐飞机时，要将移动电话关机。3) 加油站、病房等场合内不使用手机。4) 开车时不应使用移动电话，实在不行可靠路边停车使用或让他人待接电话。5) 一般情况下，不要借用他人手机，更不要将手机借给陌生人使用。6) 对于陌生人短信和各类诈骗性质的手机信息，要时刻保持高度警惕。7) 手机中的通讯录要有备份，同时电话名单存储尽量用全名，少用昵称。8) 注意保护自己的隐私权，要经常整理手机内存储的各类信息和资料。六、采访接待工作要领前台如有接待到新闻采访人员时需注意以下几点：1、 接待新闻采访人员时，相关礼仪应如同接待小区的业主一样礼貌热情；2、 在获悉采访人员的用意后，应礼貌性的向对方要求查看相关证件，并核实身份；3、 前台人员在没得到部门负责人同意，不得擅自接受任何采访；4、 及时将情况告知客服负责人；5、 对于一些有利于本公司的采访，因告知部门负责人，有部门负责人指定相关的新闻发言人。在带有负面报道倾向的采访发生时，应注意以下要领：1、除非获得总经理或集团办公室授权，除公司指定的新闻发言人外，公司其他人员不得接受媒体采访。2、任何情况下不得直接接受电话采访；对于媒体的电话采访要求，应礼貌接待，请对方以传真或邮件方式将采访要求和涉及问题提交给我方。3、窗口岗位员工（如前台、保安）遭遇突发性采访，任何情况下（尤其是面对镜头时）不得有阻扰或躲避采访的行为，应坦然面对镜头、保持笑容、热情接待。无论对方提出任何问题，一律答复：“公司对媒体采访有规范的接待流程，请您稍候，我马上为您联系”。同时立即联系公司总办。你的服务用语专业吗？——万科物业不能对客户说的21句话部门个性化流程客服组客户沟通信息标准词（西半岛）.窗口形象提升方案及应对措施（西半岛）本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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