公司一年薪一次 涨幅在20%多 发展前景如何 北京 [问题点数：100分，结帖人yuchen53881]

公司都有20%涨幅的话 每年的人員流动就没那么大了

公司都有20%涨幅的话 每年的人员流动就没那么大了

一家保险公司 主要是财务方面的系统。 关注业务方面的偏多 开发以買外面的系统二次开发为主 我想过了 在这里可能专业技能 但是财务方面的知识倒是接触不少。

但是我们it人最多时150多人 今年我刚来实习的時候走的有一半了现在稳定在80多人

公司都有20%涨幅的话 每年的人员流动就没那么大了

球前辈指点啊 是跳出去专心做技术 还是在这边呆着。（优势是相对轻松 但是我是个没压力就不会主动去学习的人专业技能荒废啊。） 开发主要是pl/sql java  

天天研究那个erp就快恶心死了

税前补助第一姩 貌似没有绩效 不晓得有木有年底奖金。刚来不好意思问人家那么多

到时候你要走起码给你（10+1）*5.万

扯淡的,要是真能每年20%,那些人也不会走叻,刚毕业就是给你涨50%能加多少?

经理级别的来个10%就很多了

每年真能到20%就相当不错了，看看是否说一套做一套可以询问下老员工

公司都有20%涨幅的话 每年的人员流动就没那么大了

人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有就是珍惜

先看看加薪的底数是多少..底数少那就没有意思...等以后底数大的时候就不一定会加20%了..