你以为中国只有华为和阿里巴巴？它们也足以称霸世界！　 　 ');这些企业不仅处于世界市场份额最高行列，而且净利润率也在同行业居于领先地位，并且掌握了核心技术，掌握了行业技术话语权。让我们为他们鼓掌！希望越来越多的中国企业能再接再厉不断问鼎国际科学技术前沿的巅峰。
　　论经济总量，目前还确实没有几家中国公司能称霸世界。但在行业领域，那就另当别论了。最近几年华为和都被炒的很火，华为被誉为中国制造业的脊梁，则在为人类社会大发展大繁荣不懈奋斗，推出变革金融，用EWTP（在G20峰会上提出全球电子商务平台概念）变革贸易。
　　诚然阿里巴巴很伟大，但是中国绝不仅仅是华为和阿里巴巴，联想是地球上最大的PC生产商。海尔洗衣机、海信电视两家的销量也是世界第一。的业务遍布全球。老干妈霸占了世界人民餐桌上的高级调味品席位。福耀抢夺了全球汽车玻璃市场三分之一还要多的份额，是福特、通用等各大汽车制造商的主要供应商。中远集团的货轮在世界各大洋游走，在各大洲重要的港口来来往往。
　　让我们细数那些称霸世界的中国巨头级企业吧。（当然因为中国金融业在国际上竞争力并不强，跟高新科技更是八竿子打不着，因而即使宇宙行也不在讨论范围内）
　　公司。年营收超过2万亿元人民币，位居世界所有公司第二位，净利润高达102亿美元，更掌握着智能电网，特高压电网技术的国际标准制定权，除了其电网业务外，其本身也是电力装备和新能源技术供应商。
　　。在控释肥的国际标准制定上掌握话语权，控释肥国际标准就是由中国主导完成，ISO国际标准化组织于2016年6月发布缓控释肥国际标准，而金正大是主要起草单位之一。2008年，金正大集团销售收入仅为36亿人民币，。2016年，金正大营业收入实现187.25&亿元，比上年同期增长5.5%，遥遥领先于同行业。
　　。LED芯片巨头三安光电公司，其拥有的MOCVD数量在全球范围内仅次于台湾晶电LED芯片公司，2016年，公司实现营业收入62.73亿元，归属于上市公司股东净利润21.67亿元，分别同期增长29.11%和27.86%，预计在营业收入上首次实现对台湾晶电的超越，三安光电的净利润率竟然高达34.5%，简直不像是制造业企业。不仅在芯片领域赶超台湾晶电跃居国际龙头，三安光电还在往芯片的上游发展。随着5G、物联网、电动汽车、智能汽车等应用市场兴起，2021年预计全球砷化镓/氮化镓器件市场规模可超700亿人民币。同时我国芯片严重依赖进口，三安光电产线将填补国内砷化镓/氮化镓空白，有望全面替代进口芯片。
　　大疆创新。总部位于深圳的大疆，在美国有5个办公室，欧洲有3个，日本和韩国各1个。作为全球最大的消费级无人机厂商，大疆创新在2011年至2015年，销售额增长近100倍。大疆80%的销量来自外，包括Apple&Store苹果零售店在内的一些大型零售商都在销售大疆无人机。最近因为无人机扰航，无人机再次推向风口浪尖，而据说无人机扰航事件有不可告人的秘密，而大疆很可能是事件的受害者，被无辜事件牵连。
　　昌元化工。昌元化工公司，是全世界最大的高锰酸钾生产商，年产量约4万吨，占据国内90%和国际55%的市场份额。全球7万吨高锰酸钾的产量，昌元4万吨，卡洛斯1.5万吨，其他公司合计1.5万吨。
　　中国中车。中车现在已经是世界最大的轨道交通企业，并且技术和世界市场份额在同行业居于领先地位，优势还在不断扩大，2016年中车营业收入2297亿人民币，差不多332亿美元营收，净利润16.4亿美元。
　　航天科工集团，2015年营收为278.67亿美元，净利润14.7亿美元，航天科工是中国搞天宫空间站，嫦娥工程，以及导弹研发的单位，然而航天和国防军事工业只占航天科工三分之一的营收，其他三分之二来自装备制造等民用工业品。根据航天科工的规划，其2017年用民融合的产品，也就是军事技术用于民用工业品制造销售的收入，要达到1470亿人民币，也就是213亿美元。1470亿人民币的民用工业收入，如果他是一家民营企业，比格力规模还要大。
　　中国集团，2015年营业收入305亿美元，净利润18.54亿美元，旗下8家A股上市公司，大量涉及民用工业品制造。此前有报道陕西航天技术转民用打破日本垄断，60人小厂两个月获2亿元市场订单引起轩然大波。
　　公司，2015年营业收入602亿美元，净利润8.82亿美元，和航天科工一样，军事工业只是中航工业营收的一部分，还有来自电子控制系统，民用航空飞机例如新舟60，ARJ21，无人机的营收，中航工业还是波音飞机的供应商，例如供应波音客机的方向舵。
　　中核工业集团，是典型高技术高利润工业，2015年集团利润就超过百亿人民币，2016年集团利润更进一步增长了32.4%。中核集团不仅完成了国际上最先进的第三代核电技术AP1000的燃料机组国产化，日，中核三门核电有限公司与中核包头核燃料元件股份有限公司在京签署。
　　集团，亿美元收购国际化工巨头先正达公司，跃居世界第一大农药公司中国化工旗下还有轮胎业务，例如2015年70亿欧元的收购的意大利倍耐力轮胎公司，2016年倍耐力营收为大约63.8亿美元，来自高端消费型轮胎的比例在64%以上。除了消费型轮胎，中国化工还是世界第四大商用车轮胎制造商，这是很多人想不到的。
　　这些企业不仅处于世界市场份额最高行列，而且净利润率也在同行业居于领先地位，并且掌握了核心技术，掌握了行业技术话语权。让我们为他们鼓掌！希望越来越多的中国企业能再接再厉不断问鼎国际科学技术前沿的巅峰。
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(C)清科集团版权所有京ICP备号-2京公网安备32号【图片】江苏的苏太华系跟浙江的阿里巴巴跟广东的华为那个最强？【中华城市吧】_百度贴吧
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江苏的苏太华系跟浙江的阿里巴巴跟广东的华为那个最强？收藏
苏太华系能不能完爆阿里巴巴跟华为
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阿里巴巴跟华为一起上都干不过苏太华系
刚刚进入500翔而已，华为早已是多年翔
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苏太华系 没听说过
最强民企，苏太华系包括苏商（下辖5个集团）、太平洋建设（下辖25个集团）、华佗（下辖5个集团）。一个太平洋建设就排世界500强一百多名了
阿里巴巴是日本的幕后大股东是日本人
阿里彻头彻尾的外企
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　正在美国考察的太平洋建设董事局主席严昊在接受扬子晚报记者采访时表示，连续入围在意料之中，作为世界500强中为数不多的未上市企业，“苏太华系”的实力得到首肯，这既是荣耀，也是压力。他同时表示，今年企业已全面启动股份制改造，计划通过5-7年筹备，整合旗下优质资产，5至7年后赴美上市，市值将不低于3万亿元。　　“苏太华系”是以基础设施投资与建设为主业的非上市私营企业，以太平洋建设为主体，含苏商集团和华佗建设集团，下辖35个子集团。在国内首创并引领实践了BT模式，为国家推广PPP模式奠定了实践基础。先后参与沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业聚集区、肇庆新区等多项国家、省重点工程项目建设，以及福建、浙江、内蒙古等省区大规模基础设施建设。作为国内最大的基础设施建设运营商，在当前经济普遍下行情况下，“苏太华系”发挥传统优势，抢抓政策机遇，积极对接地方政府，推进地方基础设施建设和城镇化进程，并以进度快、质量优、成本低的比较优势赢得市场，相继以PPP模式参与1000多个城市、3000多个园区的投资与建设。　　与此同时，加快推进基础设施建设国际化进程，并首先将目光投向欧洲。“苏太华系”创始人严介和表示，走向国际化就从欧洲开始，因为欧洲的标准最高。3月底，严介和赴东南欧考察，先后与希腊、阿尔巴尼亚、马其顿等国家政府首脑和有关部门会晤交流，积极推进投资与建设项目合作。6月，太平洋建设董事局主席严昊应罗斯柴尔德家族邀请出席在伦敦举办的包容性资本主义大会，与来自全球的商界大鳄互动交流，洽谈合作。欧洲市场“不图利润，只要口碑”，为的是“树立中国私营企业的国际形象”，逐步实现从国内最大城市运营商走向全球最大基础设施建设运营商、从太平洋建设走向建设太平洋。
没有日本人就没有阿里巴巴阿里巴巴是日本的日本人可以再造一个阿里巴巴浙江是日本的傀儡。江苏胜
中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2014中国500强企业高峰论坛”在重庆举行，同日发布的“2014中国企业500强名单”，苏太华系以亿元营收入榜，位例民营企业第一。
苏南比浙北发达（浙北全是农村）苏中比浙中发达（鄙人在外目睹江苏老板比浙江多的多）苏北北浙南发达（人均GDP）
，世界500强企业苏太华系创始人、沪商集团董事局主席严介和，在老家淮安高调宣称，将以国际化标准全力推进苏太华系股份制改造，并将于年赴美国上市，且市值不低于3万亿元。有分析认为，严介和的上市梦若得以实现，将在庞大的苏太华系内，掀起一股超级造富神话。苏太华系实现上市梦，这些集团高管或将成为百亿级富豪。
民营企业一般不会把自己最优质的核心资产拿来上市，但苏太华系进行股改，将整合旗下优质资产上市，与社会分享改革开放以来中国民营经济发展的成果。苏太华系作为严氏家族旗下第一个世界五百强企业，2015年将启动股份制改造和上市筹备工作，计划通过5-7年的整合优化，到年赴美上市，上市部分的资产规模市值不低于3万亿元，严氏家族也将由目前的100%控股变为控股25%。扬子晚报记者了解到，目前严介和旗下除了苏太华系外，还有一个全球唯一以智慧、文化、教育等高端产业为核心的蓝雅系，苏太华系和蓝雅系独立运作。而历史上原归属苏太华系打包重组的几十家国有企业，尚属还需要扶持发展的“次优级”产业，将划归蓝雅系继续培育。在跟随蓝雅系高速发展壮大后，水到渠成再启动上市。严介和告诉记者，苏太华系已彻底交班给严氏家族第二代企业家——儿子严昊和女儿严昕，自己将全力打造蓝雅系，成就严氏家族旗下第二个世界五百强。
美国杂志世界500强排行榜向全球发榜，全国著名企业家、淮安“狂人”严介和一手打造的“苏太华系”首次参评就入选，位列中国大陆私营企业第一、全球华人企业第二，开创了以基础设施投资建设为主业的私营企业入主世界500强之先河。
世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由杂志每年发布一次。同《福布斯》和《商业周刊》相比，的500强以销售收入为依据进行排名，比较重视企业规模。因此，入选世界500强排行榜，可以说是对企业实力的真正验证。“苏太华系”是严氏家族倾力打造的第一个入选“世界500强”的经济体系，由“五经系统”中的财经(苏商资本、苏商建设)、产经(太平洋产业、太平洋建设)、智经(郑和舰队、华佗建设)三大经济板块构成，与由文经(蓝黄红文化、华佗智慧)、子经(雅仁和教育、华佗论箭)构成的“蓝雅系”一起，构成其融资源、智慧、资本于一体的两大经济体系。
阿里巴巴第一大股东日本软银，第二大股东美国雅虎，纳斯达克上市，股票基本都是美国人买的请问有什么脸号称中国民企
严介和再出“狂言” 要打造两个世界500强苏太华系“开创了以基础设施投资建设为主业的私营企业入主世界500强之先河。”这侧面说明了苏太华系业务在本质上属于传统业务，在所谓新技术、新商业模式不断颠覆传统产业的时代，苏太华系又将如何应对?严介和告诉记者：“城市运营需要大资本、重资产运作，对互联网企业形成了天然壁垒。从财富500强榜单中可以看到，大部分上榜企业都集中在传统领域。当然，苏太华系也在思考如何利用互联网思维做好自己的主业。”苏太华系有没有上市的考量，如果上市会如何选择，严介和明确地回应记者：“中国市场经济还未成熟，资本市场有欠缺，所以不会选择在国内上市，但可以选择在国外版块上市，这是对当地负责，也是对本人负责。”
淮安股改瞄准纳斯达克
市值将放大到3万亿
中国最大城市运营商严介和“食言”了，4月11日，他在家乡淮安高调股改，吹响了苏太华系登陆美国纳斯达克市场之号角，他把正式上市时间锁定在2020年到2022年。
狂人依旧不改本色，他对媒体放言，苏太华系上市后市值大约放大到3万亿人民币，换句话说，市值是目前阿里巴巴的2.5倍，
请大家记住四川宜宾！卧虎藏龙就是在四川宜宾蜀南竹海拍的！中国著名的五粮液也是宜宾的！！万里长江的源头，可以点燃的宜宾燃面！抗日女英雄赵一曼的故乡！四川不只有成都！四川第二城宜宾！
严介和，我们隔壁镇的，劳斯莱斯，经常把车停政府大院里，我们那边很多人在太平洋集团，在全国各地修路
苏太华系光听名字就很大气
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不了解的叫百度了解一下苏太华系
华为今年营收大概500多亿美元，维持上半年的增速的话，正好600亿。
2014胡润百富榜名单1 马云家族
1500 2 王健林家族
1450 3 李河君
1250 4 宗庆后家族
1250 5 马化腾
1085 6 李彦宏、马东敏夫妇
1050 7 严介和、严昊父子
阿里和华为耳朵能听出老茧，苏太真没停过，第一次
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你一定不知道，百度、阿里、腾讯、华为居然是这样管理员工的…
来源 | 虎嗅网（ID：huxiu_com）首发 | 第一财经周刊（ID：CBNweek）▼1前情提要6月27日，Web设计师Manu Cornet在自己的博客上，画了一组美国科技公司的组织结构图。在他笔下，亚马逊等级森严且有序；谷歌结构清晰，产品和部门之间却相互交错且混乱；Facebook架构分散，就像一张散开的网络；微软内部各自占山为王，军阀作风深入骨髓；苹果一个人说了算，而那个人路人皆知；庞大的甲骨文，臃肿的法务部显然要比工程部门更加重要。真是一组有趣的图，它很快风靡网络。6月29日，它传入中国，在新浪微博上被转发了一万多次。据此，《第一财经周刊》也尝试着炮制了一份中国主要的科技公司的结构图—百度、腾讯、华为、联想、阿里巴巴、新浪。结果发现，它们也是彼此风格迥异。不同的公司成长历史、不同的业务架构和不同的管理风格，让它们的架构图也呈现出明显的不同。2| 华为 |华为与很多强调组织结构稳定的企业不同，华为建立的是一种可以有所变化的矩阵结构。换句话说，华为每次的产品创新都肯定伴随组织架构的变化，而在华为每3个月就会发生一次大的技术创新。这更类似于某种进退自如的创业管理机制。一旦出现机遇，相应的部门便迅速出击、抓住机遇。在这个部门的牵动下，公司的组织结构发生一定的变形—流程没有变化，只是部门与部门之间联系的次数和内容发生了变化。但这种变形是暂时的，当阶段性的任务完成后，整个组织结构又会恢复到常态。| 阿里巴巴 |你能想象没有马云的阿里巴巴吗？尽管2007年阿里巴巴B2B业务上市后，马云开始练太极、习道学、悟阴阳，但是，在阿里巴巴马云的影子似乎无时无 处不在。现在，他又向公众展示了一条完美的产业链。万网提供域名，并量身定制出两套网站—B2B和B2C，再通过阿里巴巴网站和淘宝商城、淘宝集市三大平台，精确对接细分用户。散在全国的7个百万平方米以上的阿里大仓、若干个小仓，由物流宝打通的从供应商到阿里大小仓直至用户之间的物流数据流，囊括大阿里 战略中所有的业务。而马云，正如他自己所说，“已经融化在这家公司里。”| 新浪 |2009年新浪收入下滑了3%。但这一年新浪推出了微博。不到两年，这个产品就成为新浪最重要的增长引擎，活跃用户过亿，股价翻了两倍。分析机构上海睿析科技估计，新浪拥有中国57%的微博用户和中国87%的微博活动。都说华尔街喜欢听故事，这一次新浪CEO曹国伟用微博讲了一个诱人的故事。与过往新浪推出的产品不同，微博既有媒体的属性也有互动的属性，可以发生内容，同时又是很好的传播平台。如果说此前新浪的用户大多数以浏览性为主，看完就走，那么从微博开始，用户开始沉淀下来了。图中虚线所圈部分即表示新浪依托微博画了一张大饼，只是现在还没有实现。而且，它还要面对腾讯和搜狐的竞争。| 百度 |百度前任COO（首席运营官）叶朋称，“百度崇尚简单”。这话同样可以套用在百度的组织结构上—百度看上去是一家只需要CEO就够了的公司。在叶朋 2008年4月担任COO之前，这个职位空了一年之久。当他2010年离职后，这个职位一直空缺至今。而回过头去看百度的发展历史，COO职位已经出现三 次为期不短的真空期了。同样的遭遇也发生在CTO职位上。而在2008年，这家公司竟然同时缺失COO、CFO（首席财务官）和CTO（首席技术官）。一些分析师认为，出现这种情况，是因为内部清洗和股票禁售到期两股力量同时夹击。但是互联网观察家谢文却认为，百度在找高管方面“判断有些失误”，他建议百 度应该下决心把管理班子弄好，它还是需要一个5到7人、各有专长的核心高管团队。| 联想 |与很多公司一样，联想希望能够大小通吃，既做好消费者市场，又出击商用市场。前者是以渠道为核心的交易型业务，后者则是以大客户为对象的关系型业务。一家公司同时做这两块业务，某种程度上就像金庸小说里的左右互搏。联想COO刘军则将此比喻成长枪与短刀，要想舞得好，就要在价值链的各个环节做到合理的区分与整合，并细致地平衡各方利益，化解模糊地带容易发生的冲突。举例而言，与双模式相对应，联想国内的生产线、供应链的设计也兼顾了大客户和中小客 户的采购特点。联想中国有两类生产线，一类即所谓的“大流水线”，一台PC通过不同工序多人组装，这种模式适合大批量、规模化生产；对小批量、多品种的订单，联想则采用单元式的生产线，由一位工人从头到尾完成一台PC的组装。| 腾讯 |腾讯是个令人费解的内外两重世界，就像一堵围墙，墙内的人觉得公司简单欢快如大学校园，墙外的人却觉得企鹅彪悍且来势汹汹。反映在腾讯的业务和组织架构，这种矛盾性也处处存在。经过几次大大小小的架构调整，腾讯将不断增设的新部门重新归类后细分为八大单元。其中，根据业务体系划分出四个业务系统—无 线业务、互联网业务、互娱业务、网络媒体业务；另外，根据公司日常运转划分出四个支持系统—运营支持、平台研发、行政等职能系统及企业发展系统。看起来很 清爽吧？可是当找出腾讯的产品与服务结构图来比较就会发现，腾讯产品与部门之间有着千丝万缕的关系。而此中的原因便是，作为腾讯盈利的法宝，QQ不仅是即时通信平台的核心，也搭载或捆绑着腾讯诸多产品与服务。想了解这一点？打开任何一个QQ互联网端界面就知道了。
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喜欢该文的人也喜欢2万月薪在阿里，腾讯，华为是什么水平？
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎！用在现今这个社会还是很在理的，想想现在房价如此之高，所有大学毕业生已经对刚刚能养活自己的工资已经不满意了，他们的目标都盯在了大型企业，如：阿里巴巴、腾讯、华为、百度等公司。那么有人问，如今月薪2万在这几家公司是什么水平呢？
我们先来看腾讯：腾讯规定T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16W-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3 和T3.1的人较多。腾讯标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。并且腾讯老板马化腾非常慷慨，是不是都发红包，腾讯公司有处于高速发展时期，所以，应届生的每个月月薪最少在3万左右。
月薪2万应该是阿里P6的平均工资，这类人通常是具有优秀能力的资深员工，在本职岗位上工作了三五年，特点是年轻有为、经济富裕。
校招的P5在阿里工作一两年后，专业能力和价值观得到主管的认可，可以直接晋升为P6，但这种晋升的油水并不丰厚，一般达不到月薪2万。所以，月薪2万通常是老P6或社招P6。
阿里巴巴董事会主席马云说过，阿里巴巴招人遵循出去一个招进来一个的原则！整个阿里的岗级架构分为10级，从P1到P10，P10的级别再向上应该就是集团副总、总裁级别。一般阿里人是16薪。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。之前阿里的上市早就多少千万富翁啊，真是让人无比羡慕。所以，月薪2万在阿里巴巴是零花钱的水平！
上面这个是去年华为校招公布的offer，年薪28.8万，这还只是对应届生开出的工资， 华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。做满两年后，月薪稳定在5万以上，所以这三家公司，两万的月薪真不算啥！
再想想自己真的是一把辛酸泪啊！看的出来，以后时代也就是人才的竞争了！
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根据知情人士的说法，阿里星球停止音乐服务是一个循序渐进的过程，而且是一个符
阿里星球尽最大程度地将用户往虾米音乐上导，从百度指数上看，已经小有成效，可是
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