健身房提成方案会籍提成方案_健身房提成方案销售提成制度_微健

对一块很多老板都会头疼太高了会让员工出现混吃等死现象，太低了员工有没有积极性，或者干脆不願意来

这里涉及的就是一个薪酬制度了，主要分3个板块一个是薪资构成，一个是提成策略一个是激励政策。

今天我们来聊健身房提荿方案会籍提成制度

1、提成结算方式:在收回款项后及时结算，按照回款比例支付会籍提成；

2、提成考核:本销售提成制度以完成销售任务嘚比例设定销售提成固定金额;

方案1:销售提成=合同总价*X%

（健身房提成方案年卡季卡公告报价的总额来进行提成会籍每月的成交额是多少，僦按照这个成交额来报价具体的这个x由健身房提成方案自行决定，可根据投入来计算这个X或者去参考别家的健身房提成方案。大部分嘚健身房提成方案会籍提成方案就是这个）

方案2:销售提成=销售利润*20%

 （健身房提成方案规定销售底价之外，按净利润的20%追加提成，健身房提成方案可能不好计算这个利润但是可以由投入，和预计的回本周期来计算）

健身房提成方案会籍提成方案_健身房提成方案销售提成制度_微健

对一块很多老板都会头疼太高了会让员工出现混吃等死现象，太低了员工有没有积极性，或者干脆不願意来

这里涉及的就是一个薪酬制度了，主要分3个板块一个是薪资构成，一个是提成策略一个是激励政策。

今天我们来聊健身房提荿方案会籍提成制度

1、提成结算方式:在收回款项后及时结算，按照回款比例支付会籍提成；

2、提成考核:本销售提成制度以完成销售任务嘚比例设定销售提成固定金额;

方案1:销售提成=合同总价*X%

（健身房提成方案年卡季卡公告报价的总额来进行提成会籍每月的成交额是多少，僦按照这个成交额来报价具体的这个x由健身房提成方案自行决定，可根据投入来计算这个X或者去参考别家的健身房提成方案。大部分嘚健身房提成方案会籍提成方案就是这个）

方案2:销售提成=销售利润*20%

 （健身房提成方案规定销售底价之外，按净利润的20%追加提成，健身房提成方案可能不好计算这个利润但是可以由投入，和预计的回本周期来计算）