社保交满15年后停交 拿什么补救退休后的生活
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来源：普惠家
　　上周一篇《为什么很多人不愿意交》的文章，引来吐槽一片，一位网友吐槽道：交几十年的社保，六十多岁才能领到社保，人超过七十岁这病那灾的，一旦挂了，本都回不来。
　　天天在吸霾、喝酒、撸串的小编，一直觉得能活过七十就赚了，听网友这么一算，交的社保岂不是要赔本了。
　　而且根据中国人平均寿命76.1岁进行统计，这不是不止小编一个人要赔的节奏……
　　那么为了少陪点，社保可以少交或是交满15年后停交吗？
　　灵活职业者社保交满15年后可以停交
　　虽然养老保险一直强调“多缴多得”的原则，缴费基数和年限越多，退休时领取的养老保险就越多。
　　但是可以根据养老保险最低缴存15年进行缴存，如果个人养老保险已经交满15年了，完全是可以不进行缴存的，到一定的年龄享受养老金待遇就好了。
　　毕竟个人每月单独承担六七百社保金额，对于部分灵活职业者来说，也是一笔不小的支出。
　　单位职工，社保交满15年一般还是继续在交
　　如果还是一枚在职的单位职工，即使社保交满15年，无论是公司还是个人每月的社保都是按时缴存的，个人选择不交的情况是很少的，社保的缴存比例如下：
　　例如个人工资是6000元，个人和公司分别承担的社保额度是多少？（公积金暂且不考虑）
　　养老保险个人需要交480元，单位缴存1200元；
　　医疗保险个人缴存120元，单位缴存是480元或是600元；
　　失业保险：个人缴存60元，单位缴存90元；
　　工伤保险单位缴存30元或是72元；
　　单位交48元；
　　所以6000工资，个人缴存总额是：480+120+60+30=690元；
　　公司替员工缴存的社保金额是：+72+48+600=1890元，公司替员工交的社保所有权是归属个人的。
　　所以员工是6000元工资的情况下，可享受的社保的总额是690+元，且公司替个人承担社保的比例要高些。
　　同时除了养老保险在未退休前不能领取外，其他社保使用没有时间限制的，交了医疗保险，看病就医住院就可以直接使用医保卡报销；
　　生育险也是，在职生育期间，男生女生都可以享受生育险待遇。
　　那么社保交满15年后不再续交，有哪些“不利”呢？
　　根据社保“多交多得”的原则，社保缴存基数大，年限长，退休后领取的养老金额度肯定比只交15年的多很多。
　　如果按照社保满交15年的最低标准交满后不交，领取养老保险金也只能以养老保险金的最低标准进行领取。
　　如果目前生活质量较好，而以后按照最低养老金的标准领取养老金最为基本生活保障，势必降低生活质量。
　　有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。
　　如果交社保不划算，拿什么保障退休后的生活质量呢？
　　坐以待毙肯定是不可取的，在倡导全民理财的时代，不妨未雨绸缪把交社保的钱拿来做份有保障的投资。
　　一部分人可能会选择购买一份商业保险，投保也是一份长期投资和保障未来生活的行为，但是无论是分期保险费还是一次性缴清的保险费，对于大部分人目前都是一笔不小的支出。
　　还有就是定投了，长达十年及以上的定投目前来说是零风险的投资行为，从财富增值的角度还是存钱养老出发，几乎是稳赚不赔。
　　互金产品也是热门选择，最熟悉的互金产品就是余额宝了，吃银行利息的时代已经过去，选择一些靠谱的互金产品，让钱生钱，赚取工资以外的收益为以后生活做好打算。
　　但是50岁以还选择购买类的产品，是一种不划算的投资，在这个年龄阶段投保费要比其他年龄高出很多，很多子女打算给父母的，不太建议这类产品。
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责任编辑：司倩
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社保交满15年后可以停交吗？停交影响大吗？
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。　　2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。　　根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。　　因此在这里给出的结论是，最好不要停交。　　如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。　　15年后停交社保还能享受医保吗？　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。　　在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。
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