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职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
今天收到国家电网研究院武汉南瑞的offer，我是电信专业的，对南瑞不甚了解，实习160
0（三个月），转正后税前2000，而且本科生还是劳务派遣合同，三年之后才有转正的机会
（三年后20%多的本科生才有转正的机会），咋看这待遇好差，但是那个人力资源的人之后
说了一句“进去的人一般都不想出来”，搞得我一头雾水~~~~
&&不知道有了解武汉南瑞的兄弟姐妹没有，希望能给点意见？？？？
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
我和你一样，不知道怎么回事……
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
做长远打算。
相信不是表面上的工资待遇的！
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
为什么讲不是表面上的工资待遇呢？
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
怎么会这样？怎么会这种待遇？
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
南瑞应该是很不错的单位啊，不至于这样吧
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
很纠结，很无语……
职员, 积分 36, 距离下一级还需 84 积分
国企垄断 怎能单看工资？ 那么多人挤着要进南瑞是有道理的
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
南瑞集体各个公司待遇不一样吧。武汉南瑞真的可以吗？
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
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职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
南瑞集体各个公司待遇不一样吧。武汉南瑞真的可以吗？
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
不是故意灌水，手机出了点问题
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
劳务派遣能拿到正式工的将近1/3工资吧。。。
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
本帖最后由 oyqj213 于
16:16 编辑
劳务派遣就劳务派遣吧，好好干就会转正的
职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
好复杂 = =。。。。。有没有里面的人解释一下啊
职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
职员, 积分 38, 距离下一级还需 82 积分
楼主去了吗？现在是个啥情况？
职员, 积分 40, 距离下一级还需 80 积分
楼主去了吗，现在是个啥情况？
中层管理, 积分 257, 距离下一级还需 143 积分
前一段时间国网电科院也是这么说的，武汉南瑞待遇是税前硕士6-7w，出差会有。相比之下，南京南瑞才是总部。
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职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
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很纠结，很无语……
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不是故意灌水，手机出了点问题
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
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劳务派遣就劳务派遣吧，好好干就会转正的
职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
好复杂 = =。。。。。有没有里面的人解释一下啊
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楼主去了吗？现在是个啥情况？
职员, 积分 40, 距离下一级还需 80 积分
楼主去了吗，现在是个啥情况？
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