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北京师范大学公司治理与企业发展研究中心在北京发布《中国上市公司高管薪酬指数报告（2017）》按照该报告的算法，2016 年度薪酬最高的前三位高管的平均薪酬最高额达 44949.18 萬元，为乐视网；最低额仅 4 万元为新疆亿路万源实业投资控股股份有限公司。前者是后者的 11237.3 倍可见上市公司高管薪酬的差距非常悬殊。

尽管我国上市公司高管薪酬水平总体不高但呈现出极端分化的现象，在 2016 年 2829 家上市公司中薪酬最高的前三名高管薪酬均值在亿元以上囿 13 家，如乐视网、美的集团、网宿科技等；薪酬最高的前三名高管薪酬均值在 10 万元以下的有 25 家如苏州高新、中国联通、园城黄金等。

上市公司薪酬最高的前三位高管的平均薪酬排名前 10 位的公司数额均超过 1 亿元，其中乐视网、美的集团、网宿科技和怡亚通 4 家公司超过 2 亿元从所有制来看，这 10 家公司都属于非国有控股公司；从激励区间来看10 家企业高管薪酬全部为激励过度。

《中国上市公司高管薪酬指数报告（2017）》显示薪酬最高的前三位高管的平均薪酬超过 1 亿元的公司有 13 家，在 5000 万元至 1 亿元的公司有 24 家在 1000 万元至 5000 万元的公司有 83 家。而薪酬最高的前三位高管的平均薪酬低于 100 万元的公司则超过 2000 家其中 50 万元至 100 万元的公司有 993 家，10 万元至 50 万元的公司有 1159 家10 万元以下的公司有 25 家。依据仩述分布区间总体上中国上市公司高管薪酬还不是很高，低于百万元的公司占绝大多数