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不交社保的每个月公司得最低补给员工多少
用户：Y231***
| 江苏-苏州 |
我是从去年6月工作到至今，又2个月的试用期，以前从没有交过社保，现在公司说社保不补交，说给我们钱，那每个应该最少给多少补偿啊
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正常缴纳公司和个人要承担的比例如下表：
单位缴费比例
职工个人缴费比例
基本养老保险
基本医疗保险
地方补充医疗保险 1%
医疗共济基金
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工资的7%。
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公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，你可以申请劳动仲裁。
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社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
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员工要求社保自己交，员工的社保可以自己交吗？公司需要承担些什么风险？
广东－深圳&05-19 10:15&&悬赏 0&&发布者:137146…… & 回答:(12)
公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？
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[山西-太原]
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缴纳社保是用人单位的法定义务，不缴纳社保的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
[广东-深圳]
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要公司名义交纳。
[广东-东莞]
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风险太大，出了事情还是要公司承担。
[湖北-武汉]
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需要以公司名义缴纳社保
[广东-广州]
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可以仲裁的
[广东-深圳]
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公司一定要给员工购买社保，否则，可能面临风险。
[广东-深圳]
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需要以公司名义缴纳社保
[广东-深圳]
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您好，这种情况建议还是以公司名义交。
[陕西-西安]
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你好，可以的，&但是单位不交的话，单位会承担责任的，
那员工自己交社保的话，公司需要给她补助吗？
你好，最好还会单位缴纳，但是不交的话，会罚款的，至于员工自己不交的话，可以辞退的。
[广东-深圳]
回复时间：
建议公司给他交。这样对公司才有保障。员工说自己交，如果他没交，将来离职的时候会说公司没有给交社保，那时候公司就有麻烦了
[广东-深圳]
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建议由公司缴纳
[广东-深圳]
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你好，最好是由公司交，社保属于强制险。
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这个不必担心，如果是公司交的社保，那个人交的是小头，企业也交大头，个人每个月也就一、二百。还是划算的。要是全是个人交，每个月要将近1000多呢。
您好，很高兴为您服务！社保缴费比例，各地不尽相同。试以以下比例为例（社保缴费基数为3000元）：1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15元 3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即63元。具体你们怎么交得还是要看当地社保缴费比例是怎么规定的，相差不会太大，如有疑问可以拨打12333或者当地社保局询问权威的答案。如果我的回答让您满意的话，请点击我的头像给个好评哦。
建议去人社局咨询办理
险商品没有好不好，只有适合不适合，两种都很好，区别在于:分红型保险一般具备保额递增功能，可以抵御通货膨胀带来的医疗费用上涨等问题，而保费是不会上涨的，所以长期来看，比较划算，当然保费会比不分红的偏贵
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公司交20%或者12%，个人交8%
答：每个地方交的保费都是不一样的，公司不同，交多少公司说了算。像我这边珠海有的公司帮员工交，公司交400，员工交300.
你好！我很希望能帮到你，可惜我不是研究社保的，专业问题还是要问专业人士
公司10%，个人8%
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