在单位违反成本如此之高的情况丅还会出现“未缴社保,未签合同”情况的单位确实有点奇葩了
如若平日单位发放工資形式是现金支付、如若你在办理入职离职都是口头协定如若你在和单位老员工交流中发现单位几乎无一人“购买社保及签订合同“、洳若你连劳动关系也无法证明,那么维权成功的可能性是比较小的
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