我朋友就是做保险的在平安。3级风险10万伤残身故，2万医疗50元住院。只要240┅个人你们那呢？

这个报价基本差不多的另外要看一下免赔额，以及报销比例各家公司有所不同，顺祝商祺！中国人寿张家港公司小周。

各家公司有所不同能说说这个不同在哪吗？

比如说伤残的不同等级赔付比例，医疗费用报销比例住院补贴是住院第一天起算还是第几天起算等等

　　今年5月16日四川蓬县的建筑工人张某在为一所写字楼安装室内天花板点灯，使用竹梯子爬到两米高度作業梯子不幸断裂导致张某跌落并头部着地，抢救无效死亡张某生前所在的建筑公司为员工购买了中国平安团体，事故发生后建筑公司代张某家人向保险公司提出理赔申请，保险公司受理申请并完成案情调查后将30万元身故赔偿金交到了张某家人手中。类似张某所在建築公司这种小微企业的领导者越来越意识到为员工投保团体意外险的重要性

　　每一位员工在工作中出现任何意外，总是和企业脱不了幹系作为领导者也理应对每一位员工的安危负责。无奈公司势力规模有限一旦意外来临，很可能带来毁灭性的的打击购买团体意外險在为员工提供一份安心的福利之余，也能为企业化解不必要的风险

　　团体意外险有哪些保障利益呢，以中国平安产品为例一旦为員工投保成功，其意外伤害将得到意外伤害医疗垫付等保障责任范围不但包括工伤，也包含一般的意外伤害、交通意外等值得注意的昰，普通人身意外险不赔付7级以下伤残而中国平安团体意外险工伤等级拓展到8-10级。20人以上团体投保意外伤害最高保额升级至50万元算下來人均保费最低可至42元/年，保证全面价格优惠是企事业单位给员工的首选福利。被保险人小微企业在职员工年龄18-65周岁；保险期间3个月、6个月、12个月可选保单形式电子保单 纸质保单被保险人必须5人以上同时投保。

　　已有社保为何还买团体意外险

　　工伤保险通常正规企业是不能少的，还是要保况且工伤保险在社保中所占比例不高。工伤保险只是工作期间的保障且保额有限，但商业团体意外险还能覆盖在公司以外的意外团体意外险提供因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴還提供电话医疗服务及医疗费用垫付服务，是社保的极好补充是平安企业团体意外险为员工提供的最好福利。雇员遭遇意外伤害的时候工伤保险可以起到医疗费用报销的作用，但是前提是在上班期间保障范围有限，如果是在下班时间则不予保障。

　　而为雇员投保意外伤害险保障的则是人身每时每刻的意外工作内工作外的意外都包含在内，并且更重要的是保障力度更大、额度更高即便是有社保，那么再购买一份商业意外险并不发生冲突而是更好的补充。团体意外险可以申请变更被保险人团体意外险的保险标的是企业雇员但昰铁打的营盘流水的兵，企业的员工总有新人换旧人因此再保险期限内，企业是可以变更被保险人