员工在来公司的路上发生意外,公司负责任吗

如果交警认定的责任员工承担非主要责任,单位就要承担责任就能认定为工伤。

如果交通事故认定员工承担事故的全部或者主要责任的,公司没有任何责任无须賠偿。

员工主要责任以上的话公司无需承担!

如果不被认定为主要责任的话算工伤

你好,这需要先由交警部门做出事故责任书来确定责任员工非主要责任的公司需要承担责任。

如果是有劳动关系 非主要责任的话 可以申请工伤认定

如果是非主要责任属于工伤

如员工承担佽要责任或者是无责任,那么应当认定为工伤情形公司应当支付工伤待遇。

1、如果交警出具的事故认定书划分职工为非主要责任则属於工伤,公司未为职工缴纳社保的公司承担所有赔偿义务;
2、公司按1承担责任后可向肇事方追偿;
3、如职工为主要责任,公司不承担赔償责任
如有疑问,欢迎致电或当面咨询

你好!如果不是员工本人主要责任,应当认定为工伤
申请工伤认定,单位应该在事故发生之ㄖ起30日内申报单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等你还要提交交通事故责任认定书。

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因为员工是履职行为所以,应當由侵权人承担的费用要由公司支付。

当然公司是否可以向该员工追偿,要看该员工是否具有故意或者重大过失故意应该是不是了,是否构成重大过失哪这个要看交警的认定书和当时的具体情况,如果员工是全责公司要求他承担部分责任,是有可能的如果是一般过失,恐怕公司要求员工承担责任就无法得到支持了

当然,这6万的费用是否完全由公司承担还需要看交通事故责任认定书,根据责任大小企业承担侵权责任。

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