辞职了离职证明丢了 无法转移社保到新公司怎么办
[导读]：现在离职证明丢失，新公司要交社保，需要转社保，我去中介要，他们说必须有离职证明才办理，不然要交赔偿金。不知如何是好?根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　我是2010年8月通过友邦中介进入苏州维信电子，做了一个多月，是别人代办的正常离职，现在离职证明丢失。新公司要交，需要转社保，我去中介要，他们说必须有离职证明才办理，不然要交赔偿金。不知如何是好?就是去原来的公司他们会给在开一个吗?
　　回复：
　　苏州市区办理社保转移无需离职证明。
　　根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，劳动者可以带好身份证及相关劳动关系证明材料，向用人单位所在地区劳动保障监察机构进行书面投诉。
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社会保险关注排行我公司有员工辞职，应怎样办理手续，停止投保险?
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。离职前最后一个月的社保公司给我交的那部分全从我工资里扣了 - 法律快车法律咨询
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离职前最后一个月的社保公司给我交的那部分全从我工资里扣了
我一月底向公司提出辞职。二月底走的。但二月的社保什么的连同公司给我交的那一部分全从我这个月工资里扣了。劳动法是这样吗？？
wl9352cbmu
律师回复区
您好！您提前一个月书面通知单位离职，您的离职程序是合法的。单位扣除工资以及不缴纳二月份社保的行为不合法。您可以向单位所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁部门仲裁。
您好！这是不合法的，因为您提前一个月通知单位离职时符合正当程序的，法律是允许的。扣工资是违法的，建议您投诉到劳动监察大队和申请劳动仲裁。
单位需要承担劳动关系实际存在的那个月份、
您好！这不符合劳动法规定，交接工作期间视同正常上班，工资和社保都由公司支付，可以申请劳动仲裁。
您好！只要您二月份与单位还存在劳动关系单位就不能不给您交社保。
你好，单位违法，可以向劳动监察大队投诉举报
您好，不是这样的，这个做公司是违法的
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