李副总接待调研组，并沿路介绍

就业是民生之本是关系亿万人民群众切身利益的大事，而2007年颁布的《就业促进法》对于促进就业，推动经济發展与扩大就业相协调实现社会和谐稳定具有十分重要的意义。其中《就业促进法》明确了国家、企业、劳动者和各类职业培训机构茬职业教育和培训中的职责及作用，通过职业技能培训提高劳动者的素质以适应人力资源市场的需求，从而促进其实现就业和稳定就业为此，调研组特意考察目前市场的热门行业——母婴服务行业的培训基地“智通到家” 

智通到家由集团注资1000万创立，占地1500平米是国內少有的大型家政企业，同时也是广东省大型家政龙头企业智通到家实行培训-服务一体化模式，为学员提供优质的技能培训的同时也為她们匹配合适的客户，实现培训与就业无缝对接为了能不断提升学员竞争力，开设有“月嫂”、“育婴师”、“家庭保教师”、“产後修复”、“月子膳食”等多个精品课程让学员们能充分认识、了解、掌握各项母婴服务技能，获取高薪为确保智通到家的服务质量，实行“6S”的服务体系从Safe、Skilled、Suited、Sweet、Specialist、Surprised等6个方面来严格要求服务人员及公司，深化客户对其的认同感调研过程中，李主任对智通在家政毋婴服务技能培训方面的创新探索予以高度肯定

叶董事长为李主任介绍智通到家月子厨房

在市委市政府的领导下，智通始终将技能培训融入全市“打造技能人才之都”的发展大局中坚持依法办学，促进就业不断加大投入，在家政母婴服务人才培养事业得到较快发展目前，智通到家已成功培养了超过30000名家庭服务人才并给予她们合适的就业推荐，为促进妇女就业作出了独特贡献成为华南区域颇具影響力的母婴育护机构。

随后调研组一行到智通智能制造实训车间、PLC自动化编程实操教室、招聘服务大厅、会网及RPO运营中心等地实地参观，并观看了智通集团宣传片进行了简短而深入的座谈，了解了东莞的就业情况和企业招聘情况最后，李主任对智通在培训和就业方面實施的举措和取得的成效予以肯定并坦言，从全国各地一路这样看过来智通作为人力资源服务机构，业务板块比较丰富、服务规模比較大、人气也比较旺盛希望越变越好。

调研组参观会网及RPO运营中心

调研组参观招聘服务大厅

调研组参观智通智能制造实训车间

座谈会现場交流十分融洽

调研组领导、省市各级领导、智通企业代表合影留念