退休工资双轨制错在何处？
&&建议细览
编号：建议14594号
建议主题：退休工资双轨制错在何处？
建议类别：时政类
政治面貌：中共党员
提交时间： 22:27:01
内容：退休工资双轨制错在何处？ 众所周知，过去十几年中，国家制定了一个极其错误的政策，就是实施的退休人员工资双轨制。事实证明这个政策是极其不妥和不合理的，对企业的退休职工是不公平的，对党的威信是有损害的，对我们党所提倡的和谐社会是有害的。问题的结症在于：一方面职工在退休的时候，是以全省上年度职工的平均工资为基数加以计算的，若是上年度平均工资高，那么在这一年退休的人工资就高，反之就低，这是不合理之一。另一方面退休工资计算复杂，让人一头雾水，多年累计下来，退休工资越高的就越高，反之就越低，差额越来越大，这是不合理之二。以前给企业退休职工涨工资，只提及高级职称的员工他们有一点儿待遇，岂不知偌大个企业高工的数量只是凤毛翎角，而大多数中级职称的知识分子他们才是企业的中坚。在事业单位工作的中级职称的人员退休时有待遇，而在企业工作的中级职称的知识分子退休时却没有待遇，他们的知识和贡献因所在的单位性质不同有所差别吗？这是不合理之三。还是关于计算基数的问题：据说在银行工作的人员所得的工资是以利润系数为计算基数的，上不封顶，下不封底。所以他们老总的工资一年可以拿上百万，就是一般工作人员也比企业工作人员拿的多的多，请问银行的钱是他们祖上传下来的吗？他们为什么拿的那么多？国家在制定政策的时候，难道不考虑和其他行业平衡一下吗？关于双轨制退休政策的实施，已经造成全国企业退休人员的愤懑，怨声载道，这是人所共知的事实。一个以工人阶级为名义成立的政党，对他最基础的大众在改革开放中所承担的不公和牺牲，虽然令人难过，也是没有办法的事情，不改革国家是没有出路的，国家同时制订了很多的政策千方百计的帮助这部分人走出困境，广大的人民群众是知情的、通情达理的，因为一个体制的变革必然要有人做出牺牲，但对于他们把一生都贡献给国家以后（因为那时是低工资待遇，所创造的利润都上缴给国家了），在风烛残年也还在遭遇不公平的待遇，这就令人难以理解了。一个社会的和谐在于公平、公正、合理。国家在制定政策的时候，要知道企业里面也有知识分子的精英，事业单位里面也不都是知识分子也有庸才。国家其实也知道这个政策制定的有问题，但是若干年下来为什么不进行改变呢？总理都说：“国之运，在民心。”明明知道不合理，为什么不纠正呢？对于企业退休人员工资的变革，并不能影响物价，只能提高社会消费水平，因为这块儿资金不属于产品成本里面的，所以不能影响产品成本，它是从社会公共积累里面出的，广大人民群众赋予了国家切蛋糕的权利，那些拿刀的人怎么合理的来切这块儿蛋糕，而不是偏心太大。能拿出钱来去买美国的国债，去救欧洲，为什么不用它来改变不合理的政策？如若这样继续下去，我们只能这样理解，那些制定政策的人，一是把全国的工人继续当成了“臭工人”二是对我们这个国家的前途命运居心叵测，要不然怎么理解总理“国之运，在民心。”这句话的真谛呢？要知道民心可比建几条高速公路要重要的多的多。当然，一个政策的制定要考虑综合因素，一方面要考虑国家发展的方向，另一方面也要考虑广大群众的切身利益，怎么样把这两者结合好，是考验我们政府执政能力水平高低的试金石。不要把问题复杂化，同样的学历、同样的工作年限、甚至同样的工种，不同的单位性质，退休时工资差别在两倍以上甚至更多，能不引起人们的愤怒吗？您在企业退休这种待遇您能无动于衷吗？会满意吗？同学聚会时，那些教师都说涨工资都涨的不好意思了，这边在企业的都义愤填膺。这种现状不能不引起高层的注意。为此，建议国家改变当前正在实施的不合理的双轨制退休政策，鉴于以前退休工资的既定事实，对于在企业退休的人员，不再按照以前涨工资的方法，应该以工龄乘以百分之五十加发基础工资，以缩小和机关事业单位工资的悬殊差别，制定相关政策，有特殊贡献的人员国家应给予特殊的津贴。逐步缩小与事业单位的工资差别。以待一个公平、公正、合理的社会环境，来证明改革开放的正确性。
建议：为此，建议国家改变当前正在实施的不合理的双轨制退休政策，鉴于以前退休工资的既定事实，对于在企业退休的人员，不再按照以前涨工资的方法，应该以工龄乘以百分之五十加发基础工资，以缩小和机关事业单位工资的悬殊差别，制定相关政策，有特殊贡献的人员国家应给予特殊的津贴。逐步缩小与事业单位的工资差别。以待一个公平、公正、合理的社会环境，来证明改革开放的正确性。
谢谢，您是本文第 1126231 位阅读者，共 79 个跟贴
dllxbb的更多建议：
“退休双轨制”错在违背了中国共产党的建党“宗旨”。
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源和社会保障局的公务员们，你们不能只管自己退休公平养老，工人们退休养老办法不公平却装着不知道！
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
错在何处？只因有了仇恨劳工阶级的权势
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
错在何处？只因有了仇恨劳工阶级的权势
[ 218.89.84 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
错误的双轨制
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
工薪族退休养老，统一国策，大家都集资养老，但需把现在养老金计算公式修正公平公正，
[ 123.146.138 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
“退休双轨制”错在违背了中国共产党的建党“宗旨”
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
科学发展好
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
[ 118.81.189 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
退休双轨制是对人民的背叛
[ 111.174.159 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
苛政猛于虎
[ 220.165.242 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Re: 第12楼
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
做贡献的人应该死而后已？
[ 222.223.9 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
[ 125.32.161 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
[ 125.32.161 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Re: 第10楼
[ 125.32.161 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Re: 第10楼
[ 125.32.161 ]
发表时间：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
发微博&&&&&&&&&
最新联署签名建议
联署人数最多建议
跟帖最多建议
支持率最高建议
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved
浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(392a58eb04d743d7-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
2016退休工资的新政策.doc 137页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：200 &&
2016退休工资的新政策
你可能关注的文档：
··········
··········
2016退休工资的新政策
　　退休职工涨工资最新政策是怎样的?退休养老金上调如何划分?下面YJBYS小编整理了相关内容，仅供参考。　　退休职工涨工资2016最新政策　　退休养老金上调按工龄划分，事业单位养老金改革以工龄划分等级。之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。　　对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。　　对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。　　孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。　　机关事业单位退人员养老金上调　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金 110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。　　在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。　　2016年机关事业单位退休人员养老金上调约6.5%　　提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。马上打开微信搜索[yjbys_com]，关注应届毕业生网官方公众号，应届毕业生网微信公众号【yjbys_com】　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。　　延伸阅读：　　延迟退休 你的工资、社保也将发生变化　　日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 尹蔚民表示制定延迟退休方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。　　延迟退休方案已有雏形　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。　　先小步慢走，渐进到位　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。　　将区分不同群体的情况分步实施　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。此前人社部专家介绍：“多年前　　全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。　　这些人受退休年龄新规影响大欢迎关注官方宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】。，应届毕业生网微信公众号【yjbys_com】　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。　　小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)　　小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)　　小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上
正在加载中，请稍后...2017退休工资改革最新消息：退休后你能拿到多少钱
大家有没有想过，自己工作了那么多年，交了那么多的养老金，那到自己退休的时候真正到手的钱有多少呢？网络上有很多的声音，海南中公教育小编整理了一下网络上关于2017退休工资改革方案，给大家提供一个参考！
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
第一 从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二 从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
文、海南中公教育（微信号：hinoffcn）
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
近期海南招聘、海南考试。
海南考试免费资料
今日搜狐热点免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
企业职工退休后,退休工资与职称有关系吗?
企业职工退休后,退休工资与职称有关系吗?
精选优质答案
地区：吉林-辽源
咨询电话：
帮助网友：1502 次
点赞人数：0 人
你好，有的，具体请咨询社保局。
相似优质问题答案
企业职工退休工资与工龄有什么关系
地区：吉林-辽源
咨询电话：1350087****
帮助网友：840 次
点赞人数：1 人
实际交费时间和视同交费时间，养老保险是从93年开始实施，93年之前的正式工龄都可以视同交费时间的，也叫视同工龄，93年以后的就看实际交费时间了，实际+视同的交费时间就是计算养老金交费年限。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
事业单位女专业技术职称职工退休年龄规定我是事业单位一名职工，以前是工人身份进单位的，一直干财务工作，参加全国干部职称考试取得初级职称，今年50岁，单位以工人身份为由，要办理退休。我不服，因为2006年工资套改时，走的是专业技术职称，属于55岁退休。我应该咋办。有这方面的文件。请详细给以解答。谢谢
地区：吉林-吉林市
咨询电话：
帮助网友：2344 次
点赞人数：1 人
达到退休年龄就办理退休手续，享受退休待遇。具体可以咨询社保局。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询}