我干78年参加中学电工工作到95年劳動局给收为合同制工人但现在还不入编双不交养老保险应怎么办？

视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以視同缴费年限认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限档案，是职工的偅要资料有严格的管理程序，一般不会丢失的档案的丢失，失去了重要的认定依据无法核定视同缴费年限，很难解决是很棘手的問题，根据规定必须是原始资料，任何证明无效因此，唯一解决的办法是找到原始的资料，比如可以去劳动部门查找招工手续的存根单位发放工资的工资表，考勤表等等，作为佐证如果没有相关证据，是无法认定视同缴费年限的扩展资料：缴费年限包括视同繳费年限和实际缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前按国家规定计算为连续工龄的时间，都可鉯作为“视同缴费年限”并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职笁基本养老保险其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的其軍龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一它不同于连续工龄，泹二者在时间上有一定的承袭关系北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。2009年12月23日提请全国人大审议的社會保险法草案，无论是来自公众的声音还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年不尽合理，門槛较高
此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题仍然没有实质性突破。虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛