百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|企业工伤系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目企业工伤深圳市慧择保险经纪有限公司 蜀山3月23日江西劳联人力资源管理服务...信州16年12月12日北京中企优派管理咨询有限...丰台3月24日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日江西劳联人力资源管理服务...吉州2月18日021-　塘沽3月6日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日江西劳联人力资源管理服务...青原3月17日湖南劳联人力资源管理服务...长沙4月19日江西劳联人力资源管理服务...吉州2月25日深圳劳联人力资源管理服务...龙岗3月23日江西劳联人力资源管理服务...红谷滩2月18日骏伯人力 朝阳3月6日江西劳联人力资源管理服务...星子3月15日江西劳联人力资源管理服务...小蓝开发区3月7日湖南劳联人力资源管理服务...长沙8月12日江西劳联人力资源管理服务...章贡4月10日江西劳联人力资源管理服务...九江县3月1日　市南4月6日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日广州骏伯人力资源有限公司 天河3月15日江西劳联人力资源管理服务...吉水3月24日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日江西劳联人力资源管理服务...高新区3月1日江西劳联人力资源管理服务...章贡4月10日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日劳联集团 芝罘3月15日曹县纪老家投资管理有限公司 曹县3月9日广州骏伯人力资源有限公司 天河3月28日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日江西劳联人力资源管理服务...信州5月2日江西劳联人力资源管理服务...九江县2月20日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日菏泽劳联人力资源服务有限...牡丹3月30日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日　芙蓉6月12日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日江西省同济人力资源有限公司 红谷滩6月1日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日江西劳联人力资源管理服务...吉州2月20日江西劳联人力资源管理服务...九江县3月13日江西劳联人力资源管理服务...高新区3月28日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日江西劳联人力资源管理服务...九江县3月29日深圳市慧择保险经纪有限公司 蜀山3月28日江西劳联人力资源管理服务...小蓝开发区3月24日骏伯人力集团北京分公司 朝阳3月13日|||||||||沪公网安备16号0&G:33&GM:193
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> >中国太平洋保险行销支持系统登录
导读： 中国太平洋保险行销支持系统是太平洋推出的一种供太平洋寿险营销员使用的操作界面。
　　该系统实现专业化和电子化的重要，并且提升了客户体验度，是一个十分不错的工具。　　登录操作说明　　1.系统的进入　　用户通过在IE地址栏输入.cn/agent/；　　2. 登录　　出现登录界面，用户在登录框内输入用户名、密码及验证码，若输入正确，则顺利登录系统；　　3. 登录说明　　用户点击登录框下面的“登录说明”按钮，进入帮助页面，用户可根据帮助页面的说明，完成登录过程；　　4. 机构管理员　　用户点击“登录帮助人”，系统转入登录帮助人页面，出现总公司和各分公司的机构管理员信息列表；　　首次登录的用户　　1. 用户通过在IE地址栏输入：.cn/agent/进入系统的登录页面；　　2. 请于“用户名”栏，输入您的工号；　　3. 首次登录请于“密码”栏，输入“P+您的身份证后7位”。例如：身份证号为221234，则初始密码请输入“P4221234”；　　4. 如您近期更换过新版身份证，有可能无法使用P+新版18位身份证后7位数字/字母登录；请尝试使用P+旧版15位身份证后7位数字/字母登录或联系分公司管理员更新身份证；如您从未向寿险营销员系统提供过身份证，请尝试使用；　　5. 若遗忘密码，可点击“忘记密码了？”，按照系统提示，找回密码；　　6. 为保护您的隐私安全，登录系统后如您30分钟没有任何操作，系统将自动返回登录页面；　　7. 若有任何登录问题，请洽您所属分公司机构管理员。　　注意：　　使用者必须遵守一个规则：登录密码每隔3个月将定期更新。
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太平洋保险工地团体意外险十级伤残赔多少钱?
太平洋保险工地团体意外险十级伤残赔多少钱?
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那得看你的意外险是赔付身故和全残，还是包括1-7级伤残，还是1-10级伤残。。。如果是1-10包含，按照保额10%赔付
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因工受伤，工伤认定为十级伤残，工伤保险已全部报销赔偿完毕，单位买了一份团体意外险医药费如何赔偿？
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　&&&&第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工地不慎坠楼 评定二级伤残 有意外伤害险 能赔偿多少钱。
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您好，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２5个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；您每月工资多少，是否联系保险公司？
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