买断工龄现在已退休的退休人员如何办理医保
[导读]：我2000年单位效益不好，我办理了买断工龄，现在53岁了，还没有医保，现在最怕生病，想问问像我这样情况的，该如何办理医保?
&　　问：我2000年单位效益不好，我办理了买断工龄，现在53岁了，还没有，现在最怕生病，想问问像我这样情况的，该如何办理医保?
　　答：早期离职人员如何参加医保，建议你去当地中心咨询下，两种情况
　　1。职工医保，也就是单位那种，这个交费比较贵，需要一次性补交一笔钱，才能享受退休医保待遇的，也就是你说的关于国企早期离职人员补交的规定，具体怎么补交，你得去当地医保中心咨询下
　　2。职工医保不能参加了，那么就是城镇居民医保，这个交费便宜一些，交1年保1年，每年200左右（具体看当地规定），在户口地街道办理，带上身份证和户口簿
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社会保险关注排行特殊工种买断工龄如何办理退休
[导读]：按照国家的有关规定，从事过特殊工种办理提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满一定的年限（高空、特繁工作累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害工作累计满8年）。男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费满15年的，可按规定带本人身份证、社保卡、本人原始档案到当地劳动保障局养老处审核。
　　问：84年参加工作2005年单位改制买断工龄一直从事特殊工种明年满45岁能否享受特殊工种提前退休？依据什么文件办理？
　　答：买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
　　按照国家的有关规定，从事过特殊工种办理提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满一定的年限（高空、特繁工作累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害工作累计满8年）。男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费满15年的，可按规定带本人身份证、卡、本人原始档案到当地劳动保障局养老处审核。
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社会保险关注排行【买断工龄】2017买断工龄新政策、怎么退休、补偿标准_律师365
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的，把员工推向社会的一种形式。
买断应当视为协商，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和的经济补偿办法》(劳动部日发布)第五条 经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。……
买断工龄后对办理可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，日前参加基本，日前达到国家规定的，累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。办理领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工待遇)是绝不允许的，也是不合法的。劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
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你们应该直接和用人单位协商处理即可。
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擅长:劳动工伤9年执业经验
不让买断工龄&&这种做法并不违法.
擅长:16年执业经验
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
律师365认证律师
擅长:债权债务8年执业经验
起诉是你的诉权问题，但如何能胜诉则另当别论。一是目前对于改制的纠纷人民法院不予受理；二是即使受理，亦早已丧失时效。
擅长:20年执业经验
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您阅读本文耗时：买断工龄前我是重休力劳动者买断后退休时是否可以提前退休
买断工龄前我是重休力劳动者买断后退休时是否可以提前退休
09-10-16 &匿名提问
之机违反国家有关规定对职工'买断工龄'或为职工办理提前退休把职工推向社会。 ... 长沙河西支行（原市建行四支行）副行长黄子健买断后迫于生计在绝望中卧轨自杀… ... 1、依法恢复我们的合法员工身份；恢复我们与建行的劳动合同关系。 .... 她是我十分遵重的女性，是经不起威逼利诱、心理素质极差的买断者们的学习榜样。 ...
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从你的阐述来看，你不属《劳动法》第24，25，26条所规定的用人单位可以解除劳动合同关系的范畴。并且就用人单位解除和你劳动合同的应当提前三十日以书面形式通知你。你单位属非法单方解除劳动合同。依据《劳动法》第79条向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但82，83条又规定了“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”你说的是2001，1月，那这个时效应该就是过了。你有诉权，但不一定得到支持。故这条路走不通。  现在就只有一个办法。那就是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条，第7条，第10条，第11条规定：用人单位解除劳动合同后，用人单位应按你在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金（不超过12个月）。经济补偿金的标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。你单位还应按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。你自己根据实际的工龄，算个总数吧。这个诉讼时效应该没过，因为曾多次询问过单位领导和有关主管部门。返聘不能算你单位对你的补偿。建议：你单位非法解除和你的劳动关系，虽是事实，但已过了诉讼时效，法院是不会支持你的。唯一的就是打经济补偿金这块了。 唉，你前面吃了哑巴亏，希望你不要放弃后面的权利了。
确实是不合法的
  我国规定的提前退休人员有特殊工种提前退休和病退两种。对于特殊工种，凡从事井下、高空、高温和特别繁重体力劳动以及有毒有害身体健康工作的男职工年满５５周岁、女职工年满４５周岁的，可以提前退休。但前提条件必须是从事有毒有害作业累计８年；从事高空高温作业累计满９年；从事特别繁重体力劳动累计满１０年。    办理提前退休程序： 本人申请，单位同意并提出书面报告，由主管署意见后报同级劳动部门审核，经市、县(市)社会保障制度改革委员会批准。       从你反应的情况来看,你所从事的不是特殊工种，年龄也不符合。从程序来看，本人未申请，所以你可以通过法律手段来解决。
这种现象不合法，但很普遍。按理应属单位所在地的劳动局下属劳动争议仲裁委员会管，但愿你维权成功！
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不可以提前退休!  因为你以前从事的不是有毒有害工种, 这一点国家有规定.
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【特岗工人】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
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买断工龄后，到退休年龄时到存档社保中心办理退休手续,工资按社会平均
其他答案（共1个回答）
一楼的回答确实严重错误！！国家目前的基本养老保险计算方法是全国统一的，绝对不会出现两种算法！！！！！二楼的回答没有问题。
1、对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15...
近几年较少提买断工龄（违法），根据劳动法等规定应属于解除合同补偿。解除合同后你个人可以领取失业金（最长24个月），并停止缴纳社会保险，当然也可以以个人身份继续参...
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买断就不能称为下岗了，应该属于失业人员，失业后，脱离干部岗位三年就可以按照工人50周岁退休
答: 外地人口落户西安需要什么条件？
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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