在一家少儿美术培训机构做暑假笁合同规定每天八小时工作上，但每天强迫延长时间老板说如果每天八小时也可以，工资就会扣掉他说嘉兴市最低工资1370，合同里1800就昰包括延长时间的工资但合同明确规定八小时！因为身体原因不舒服上班不太精神就说我对待工作上不认真，把我辞退本来是提供住宿的，当天晚上十点多两个把我赶出来给了我几天工资就把我删了，我在微信上骂了几句他们就说要起诉我，请问我该怎么办对了 這家培训机构存在骗人行为，说是中国美术学院的专业教师但每个老师都是专科生有些甚至没有读过大学。

我是刚出来的应届生在一家校企合作的电商公司上班，这家公司说是第一个月培训没有工资怎么才能保

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我昰刚出来的应届生在一家校企合作的电商公司上班，这家公司说是第一个月培训没有工资第二个月算提成没有底薪，第三个月底薪加提成刚入职那会说是要交1000块钱保证金，怕我们学完了就走了一年后会退还。然后现在老总表明了所有第一要想提前离职就要交4800的培訓费，第二底薪是在销售额500的情况下才会有底薪第三培训完了就要开店营业了，营业的成本由自己出现在我们是刚出来的学生哪有钱這么造啊。而且公司招聘时说是包吃包住结果过来跟我们要住宿费100 水电费自理 加上伙食费也是自理花的都是家里的钱，只进不出请问律师公司这样做是否合法，我们如果提出离职保证金能否要回来培训费能否不交呢？怎么才能保