未及时签订劳动合同　补签也需支付双倍工资-无锡房地产门户-e房网
新闻搜索：
未及时签订劳动合同　补签也需支付双倍工资
时间： 8:48:36 出处：江南晚报
阅读：1256次
&&&&核心提示：从江阴获悉，江阴一家公司因没有及时与劳动者签订劳动合同，虽然事后补签，但近日还是被法院判决应当支付给劳动者未签订合同期间的双倍工资。
　　从江阴获悉，江阴一家公司因没有及时与劳动者签订劳动合同，虽然事后补签，但近日还是被法院判决应当支付给劳动者未签订合同期间的双倍工资。
　　范某到江阴一家公司上班，公司与其没有签订劳动合同，直到2013年6月才补签。2014年3月，范某因父亲病重需要照顾，但公司不同意其请假半个月的要求，双方又在工资、补偿金等事项上产生纠纷，范某遂提出辞职，同时申请劳动仲裁，要求除支付加班工资、经济补偿金等外，还要求支付2012年8月至2013年6月未签订书面劳动合同的双倍工资。因劳动仲裁未支持其支付双倍工资的请求，范某不服起诉到江阴法院。
　　江阴法院经审理认为，范某要求双倍工资的主张无事实依据，不予支持。范某不服，上诉至无锡中院。市中院经审理认为，该公司没有按照法律规定自建立劳动关系后1个月内与劳动者签订书面劳动合同，违法事实已构成，应从建立劳动关系的次月向范某支付双倍工资，直至违法行为结束之日，但不应超过法定的上限，故依法撤销一审判决，改判支持范某的双倍工资请求。
（责任编辑：张永田）
本网站内容，未经许可，不得转载。 网站热线电话：3
>> 浏览更多房地产 ，了解更多 。
中城房网新闻联播
一周成交分析拒绝访问 | www.1398.org | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.1398.org) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(38c9c480e43143c5-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器　　用人单位录用职工后没有即时签订劳动合同，一年以后，用人单位提出签订合同却遭到职工拒绝。发生这样的事情又将如何对待呢？前不久，一位读者打来电话咨询，由于经济效益不佳其开办的公司企图不与职工签订劳动合同以逃避责任。该公司的人事主管清理企业用工档案时发现了问题，立即向他说明不签订劳动合同的后果。了解情况后的他不禁一身冷汗，立刻与职工补签了劳动合同。但此时亡羊补牢为时已晚，一位员工提出只肯补签2007年的劳动合同，而2008年至今的劳动合同该名职工以当初企业未与他签订为由声称如今再签也没有意义。无奈之下，该读者只好向本报求助。
　　记者就此事咨询了沈阳市劳动仲裁委的相关工作人员。首先，不签劳动合同错在用人单位本身，那么单位就要承担相应的后果，这位职工如果把用人单位告到仲裁庭，用人单位就要支付该职工的双倍工资。不但如此，如果该员工在工作满一年后提出诉讼要求，那么，用人单位还需与这位职工签订无固定期限劳动合同。在《劳动合同法》第14条第3款明确指出，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。长达一年多的时间里企业未与该职工签订劳动合同，虽然错在企业，但如今企业提出签订劳动合同的要求，双方应该签署劳动合同。双方在协商具体劳动合同条款时，职工可以提出其自身要求。这事拖不得，哪怕用人单位要承担双倍工资和签订无固定期限劳动合同的责任，用人单位还是要及时“止损”，立即与这位职工协商，提出签订劳动合同的要求。从另一个角度来说，作为劳动者，继续工作就要签订劳动合同。如果既不愿意签订，又不愿意走人，这样对劳动双方都会造成损失。
　　本报记者 孙铭悦 TAG=您好，请[]
免费找律师：
综合导航：
专业知识：
精品栏目：
便捷服务：
当前城市无锡（提示：根据城市首字母快速查找城市并切换城市）
今日律师风向标：
劳动合同时间是可以补签的吗
请问劳动合同时间是可以补签的吗？我在一单位上班三年，去年10月份合同就到期了，现在单位不和我们签合同，要我们和单位下面的直属机构签合同，但是到目前都没有签，请问中间没签合同这段时间是不是应该有什么赔偿？而且我们等段时间和下面的直属机构签合同的时间人事科说的是时间是从去年10月份开始，请问可以这样签吗？
律师回复区
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，建议劳动者与用人单位协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
相关法律咨询 显示更多
劳动合同：三方协议
劳动合同：不公平
劳动合同：解聘
劳动合同：职工
劳动合同：最低工资
法律经验推荐
知识热门文章
特别推荐律师：
温馨提示：
如果您有任何法律问题，都可以在法律快车进行咨询，将会免费得到众多律师为您提供专业的解答！
律师最新回复
网友最新提问
地区回复周排行
专业积分周排行
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师400-668-6166
有法律问题要寻求律师帮助您可以选择
当前位置： >>
劳动合同没有写明日期是否有效？
[复制网址]
&　　法律咨询：我在一家工厂上班，厂里一直没和我签过合同。上个月，厂里让我们补签今年的合同,合同中签订的时间是日到日,而我签这份合同的时间是2011年6月，可单位没有让我写签订合同的日期，请问，没有签订日期的合同有效吗？　　合同法律师：劳动合同没有写签订时间不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的，你可以向劳动仲裁部门投诉，要求其支付补签劳动合同期间的双倍工资。延伸阅读：合同法全文
文章来源：
[陕西-西安]
陕西恒达律师事务所
联系电话：400-
转载请注明出处　
本文链接：
最新律师博文
相关法律热点
在线咨询找律师
*上万名资深律师在线权威解答
*上万名资深律师在线权威解答
请选择城市
请选择大类
请选择小类
全国免费咨询热线
400-668-6166
址：厦门市软件园二期望海路65号楼之一4楼}