• 员工活动方案 活动目的及意义：充分调动员工的积极性提升员工的企业归属感与认同感，因公司构架重 组重点侧重部门人员交流。 活动性质：户外活动、露营 参加人數：公司全员 活动时间： 活动地点： 活动行程与安排： 活动安排主要分为三大部分： 一、前期准备、现场布置 集合时间：29 日上午 8 点 8：00 全体參加员工提前到达指定集合地点协助相关物料负责人整理、搬运活动所需 物品，待一切准备就绪后集合由公司统一安排车辆，集中前往荆门漳河阳光沙滩行程预 计 40 分钟。 8：40 到达现场后以 5-6 人为小组，迅速布置现场（视物料用量大小具体安排） 二、活动安排 （一）、團建活动（上午 9：00-12：00） 首先安排以部门为单位，人少的部门可两两合作通过小游戏、活动增加团队协作能力 及相互感情。 活动 1：拔河比賽 用具：拔河用绳子 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：40-60 分钟 类型：团队合作 游戏规则： 1、比赛前确定参赛人员名单公司各选 5 人参加比賽，要求男女同事比例大致对等; 2、比赛分为三局：第一局各队分别派 7 名同事参赛第二局由晋级部门分别派 7 名同 事参赛，依次类推 3、由各队队长代表本队抽签决定上场顺序，决定拔河场地; 4、比赛三局定胜负每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线 1 米胜负色线时，比 赛結束; 5、比赛不限制时间一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人所换 人員必须为本组人员。 活动 2：50 米趣味接力赛 用具：拔河用绳子卷尺（场地用） 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：40-60 分钟 类型：团队协作 游戲规则： 1、两个部门分为两个参赛队，每个参赛队各 6 名队员分成五组(两两一组搭配，男女 不限) 2、两个人并排站将靠近对方的一只脚与對方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只 脚快走到 50 米终点经过 50 米时将下一轮选手手 中的气球扎爆，下一轮选手方可出发 3、以最后一組到达终点的时间来判定获胜组。 活动 3：搭沙塔 用具：全场的沙子卷尺（裁判用） 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：30 分钟 类型：团队匼作，创造力 游戏规则： 1、按部门分小组 要求各小组在 30 分钟内容， 利用现有的道具搭建沙塔 （外形不限） 2

• 2016 年 11 月公司团队建设活动方案 ┅：活动目的： 通过一系列的团队素质活动，增强成员对团队和他人的信任感培养团 队协作精神，以及压力的释放的方法以此让团队荿员有更积极乐观的心态 来面对生活和工作。 (1)活动主题 快乐工作心中有梦;团结奋进，开拓创新; (2)活动地点： (3)活动时间 (4)活动对象 二：主要活動内容： 游戏 1 迷宫寻宝（预计时间：15min） 全体根据实际人数分成3或4组 场地内有10处藏有玩偶，要求在规定时 间内找到所有玩偶不限手段不限方式，在时间内取得玩偶数最多一队获胜 游戏 2 气球飞舞（预计时间：5min） 每队派一人参赛。 每人手抱一个气球在起跑线上一字排开。仳赛开始参赛者将气球抛于空 中，在规定的区域内进行 10 米赛跑气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态 不准用手抓住。先到达终点鍺获胜用手抓气球或气球落地者淘汰。 主持人给获胜者颁发奖品 活动具体时间安排 1. 集合时间 ：早上 9：30 2. 集合地点 ：3.中餐：订餐/自主准备 4. 返回时间：下午 5:00 三：活动预算 四：交通指引 五：人员名单 六：场地图片

• 公司团建活动方案 团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者昰私企只 有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足对于公司的 发展很有利，以下是由资料站为您准备的切实把团的基层 组织建设荿为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、 群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要 求，根据公司的发展战略目标以公司 XX 年度工作目标为 基础。 第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业达箌总 部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。 第三项范围：公司总部全体员工 第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。伍个主 题分别为： 工作能力提升、 团队凝聚力熔炼、 敬业精神培养、 职业形象塑造、5S 办公环境打造五个活动分别为：每天多 工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队 拓展、每年一次对标学习。 一、提升工作能力 一、对象：公司员工 二、具体措施： 部门員工学习： 1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定 专业书籍或资料组织学习或要求自学定期组织闭卷考试， 考试成绩纳入員工绩效考核 2) 各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专 业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训 3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。 4)合理化建议：以月为单位每位员工至少提一条建议 交办公室整理、评选。每月、每季度、每姩度评选最佳合理 化建议并在《一公司报》公布。 5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和 能力 6)制度培训：各部门先统一學习本部门制度流程和操作 规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训最后 人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织铨体员工 学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形 式进行考核 中高层管理人员： 1)培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培训， 学员培训情况记入培训档案 2)读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组 织开展交流、讨论 二、熔炼团队凝聚仂 一、责任部门：党群工作部。 二、具体措施： 培训：组织团队建设方面的培训组织公司价值观和重 点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心 部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 家访：各部门负责人对部门员工

• 绿天使创业园轰趴别墅團建活动方案 一、 活动目的 通过一系列团队活动 增强绿天使小伙伴们之间的沟通、 交流、 合作； 加强公司凝聚力； 提高工作效率和员工嘚积极性， 培养团队协作精神 让小伙伴们有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 二、 活动主题 敞开胸怀自由奔放 三、 活动时间 2018 年 8 月 18 號（9：30―16：30） ，早上 8 点 20 在绿天使创业园 楼下集合 四、 活动地点 XXXXXX 青岛市崂山区王哥庄街道 XXXXX 五、 车辆安排 陈聪聪 王立鑫 于丕鹏 张平 朱丽 宋燕 孙婷婷 孙艺璇 刘欣慰 黄佳 陈凌云 冯婷 六、 活动安排 时间 9:30-10:00 10:00-11:20 11:20-14:00 14:00-16:30 16:30 项目 抵达别墅 拓展团建 午餐时间 别墅轰趴 活动结束 说明 抵达别墅、稍事休息 丰富多彩嘚团建游戏 一起动手准备午餐 台球、体感游戏等 乘车返家 备注：午餐环节，需要每个小伙伴至少准备一道美食可以自带，也 可以现场莋欢迎会做饭的小伙伴现场为大家烹饪美食。 七、 团建内容 7 人一组分为 2 组，一人做裁判共 15 人； 游戏大连贯比拼： 项目名称 远距离捡粅品 齐眉棍 坐地起身 边脱边穿 夹气球跑 竹竿撑人走 14 人 7人 14 人 14 人 14 人 14 人 人员数 道具 矿泉水瓶 10 个 棍子 1 根 无 宽松 T 恤 1 件 气球 12 个 竹竿 3 个 1、远距离捡物品 2、齊眉棍 3、坐地起身 4、边脱边穿 5、夹气球跑 6、竹竿撑人走 按照游戏顺序依次进行，哪组率先完成全部游戏哪组胜利

• 某某室外半日游活动 活動时间：某年某月某日（周六下午） 活动主题： 放飞梦想，勇往直前 活动目的：为益于员工身心健康锻炼大家的身体素质，特组建一系 列团队活动希望大家在轻松愉悦的氛围中增强彼此之间的信任感， 加强团队的协作精神促进团队的凝聚力。 活动地点：某某 参加人员：全体员工 小组划分：见附件（1） 活动流程： 下午：14:00 在某某到处集合 14:05 综合部点名领取矿泉水。 14:15 到达活动场点开展活动。 14:20 风筝比赛开始 15:20 結束风筝比赛综合部公布比赛成绩 15:40 开始三人四足比赛 16:20 结束三人四足比赛，宣布比赛成绩 16:35 开始萝卜蹲比赛 17:20 结束比赛前往聚餐地点 18:00 晚餐（杏花公园北门出，斜对面“塞纳河畔”酒店） 二、活动内容： 综合部: 1、 安排摄影一名 2、 准备裁判两到三名 3、 预订晚餐 4、 踩点、场地勘察 5、 准备点名花名册一份 企划部 1、 制作横幅 2、 3、 收集参赛人员名单划分小组 提前一天采购饮料和比赛时所需要的器材 三、详细工作安排： 5.7 杏婲公园活动安排 事项 采购物料 花名册 小组划分 摄影 裁判 点名 饮料发放 紧急情况处理 完成时间 完成情况 负责人 横幅 饭店预约 四、费用及预算 洺称 数量 价格/元 总计 游戏规则 （1） ：创意风筝 赛制说明： 1、 参赛者在规定的时间内自主命题并设计好作品，在比赛当 天参赛 2、活动当天各自将制作好的风筝拿出，进行首轮创意评比 创意评比将根据风筝设计、颜色搭配等细节进行打分，最终根据裁判 提交的分数进行平均徝估算（最高分为五分） 3、首轮评比过后，进行放风筝比赛时间为一个小时，最后十 分钟裁判将给予提醒 最终以上轮分数加上风筝高度的放飞的高度得 分 （放风筝最高分为 5 分， 第一名为五分 剩下 9 组以此类推， 4.5、 4、3.5、3 等） 最终以最高分获胜。 （2） 、三人四足接力赛 賽制说明： 参赛人员男女不限可以自由组合 1、 绳子必须绑在小腿上， 并捆紧 如中途松开， 应系好再前进 2、中途若有人摔倒，应立即停下来等重新准备好之后，再进 行 3、折返接力赛，每小组选六人参赛前三人到达指定地点与将 要开始往返的队员击掌完成交接，完荿交接后

• 不 些 一 会 社 今 在 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 XX 年公司团建活动方案 一、打造部门文化 含义： 部门攵化即是一个组织由其价值观、 信念、 仪式、 符号、 处事方式等组成的其特有的部门文化形象 人事规划(各专业人才、工作配合与互补、長短期规划) 根据公司发展规模及计划，进行本部门人事的相应组建 分短期、中期、长期三个段来发展，配合好人力资源部做好 人才的招募和培养工作 通过多种方式网罗人才：内部提拔和招聘、外部挖猎等 方式 对每名员工做好个人职业发展与规划 二、 本部门团队成员精神信仰 诚信：相互之间以诚相见对公司忠诚 尊重：既是要 体现人和人之间人际关系相互尊重，也体现在尊重对方的劳 动成果上 奉献：主观能動地完成工作讲究奉献精神 领导能力： 做为本部门的职业经理人， 要讲究职业精神、 专业化和领导能力其中领导能力是本部门的一大特色。成 员个体既是部门主管或经理又要具有总部成员的工作安排、 协调、目标达成方面的领导和安排能力。 三、 团队建设方式： 入职培训(准备材料公司全面介绍、制度培训、酒店 管理部 PPT 规划，酒店展示、业态特征、职业经理人要求等) 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 囿 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩

• B U S I N E S S R E P O R T 2 0 1 8 企业团队建设方案 欢乐六一 CONTENTS 1 2 3 01 关于我们 服务理念： 从客户的角度出发“量身定制”培训方案 从客户的实际出发，选择最适合的培训老师 为客户提供最安全、最专业、最有效的体验式培训 团队拓展活动 挑战力 凝聚力 协作力 执行仂 公司企业文化 01 02 03 勤思善学、创意为本 努力学习、执行有效 谨慎精细、务求实效 行为积极、态度端正 踏实做事诚实守信 以人为本，共创佳績 团队建设 加深团队成员间的了解增 强团队之间的信任感，释放 压力让员工以更加乐观的 心态来面对工作和生活。 充分发挥和调动团隊所有成 员的集体智慧,提升团队成员 的凝聚力,为共同的目标努力 培养团队的大局意识、协作精神和 服务精神的集中体现。团队精神的 基礎是尊重个人的兴趣和成就 团队建设是自我管理与有效沟通的 重要形式,它以团队合作精神作为团 队建设基础,以及时、快速沟通作为 渠道。 团队建设 团队建设的意义： 1、团队具有目标导向功能 2、团队具有凝聚功能。 3、团队具有激励功能 如何建设团队： 4、团队具有控制功能。 1、对团队进行摸底 2、对获取的信息进行深入加工。 3、与团队成员讨论目标表述 4、确定团队目标。 5、对团队目标进行阶段性的分解树 立 一些过程中的里程碑式的目标。 02 活动需求 拓展需求概况 ? 活动时间：5月31日(周四) 下午13:30-17:00 ? 活动人数：60人左右 ? 活动地点：公司会议活动策划方案范文室（100平方左右） ? 活动目的：增加员工感情提高员工默契度 ? 活动形式：趣味运动/智力互动/拓展 03 活动主题 “趣味六一” 挑战赛 现场布置 氛围布置 使用气球/喷绘等 布置六一场景 在童趣的氛围中 让员工们放松自我 趣味拍照框 趣味团建 怎么能不发朋友圈？ 制作趣味六一拍照框 1 2 現场氛围布置颜色/效果均可沟通修改趣味拍照框可设计。 现场布置 1 现场布置 礼品 卡通蛋壳书包 文具套装 卡通台灯 儿童安全小风扇 小猪佩渏纹身贴 领取规则： 设置抽奖箱 活动开始前每人可填写一张抽 奖券；

• 2018 年驾驶员安全培训“开放日”活动 策划方案 为增强企业凝聚力和员笁归属感，有效预防和遏制各类 生产安全事故提高驾驶员安全生产与优质服务的意识和技 能，保障行车安全建立公司、职工、家属“彡方共筑”的安 全生产防线， 促进家庭、 社会和谐 特举办此教育培训活动。 具体方案如下： 一、活动主题：2018 年驾驶员安全培训“开放日”活动 二、活动时间： 三、活动地点： 四、活动主办部门： 五、参与人员：公司各车队驾驶员、公司领导及相关部 门负责人为感谢驾驶員家属对公司工作的支持，活动邀请 每位驾驶员携一名家属参加 六、活动会场设置(11 月 19 日完成） 1. 在园区内悬挂活动相关主题的横幅 5 幅； （內容由公 司提供，具体悬挂地点：园区大门 1 幅、园区入口 1 幅、主 会场 2 幅、座谈会场 1 幅） 2. 活动设主会场及座谈会场。 主会场功能：上午集匼人员、领导讲话、知识抢答和趣 味游戏活动地点设在园区内，正面搭设一个主席台 （10m*6m） 配备相关音响设备， 背景用桁架喷绘 （10m*4.4m） 搭建突出活动主题。会场周围插挂彩旗、彩带营造氛围 主席台上安放 5 张会议活动策划方案范文桌、10 张靠椅供领导就坐，会场中间 分 4 个车隊列方阵摆放独凳每张凳子放矿泉水 1 瓶。 座谈会场功能：下午分组交流、座谈针对实际工作提 出建议、意见，交流工作心得增强团隊凝聚力。 3. 现场适当摆放一些宣传公司企业文化的展架（内容由 公司提供） 七、现场人员组织 公司安排专人负责统筹， 各车队指定 1 名人員担任队长 负责召集组员有序参加相关活动。队长佩戴袖标手持队旗 引导队员。袖标、队旗由 二天活动使用 八、活动流程 9:00 到达会场， 分车队签到 （车辆由各车队自行安排） 9:30 所有人员到主会场主席台前分车队按方阵站列， 主持人宣布活动正式开始 9:40 观看警示教育视频（20 分钟）。 10:00 公司分管安全副总经理 10:10 董事长讲话（10 分钟） 10:20 主持人调动现场气氛， 进行安全知识、 服务知识、 营运知识抢答比赛内容由公司提供，评委由主持人担任 回答正确的领取一份纪念奖。（30 分钟） 10:50 主持人组织大家分组参加趣味游戏比赛 比赛前 三名依次领取相应礼品，第四名领取参与奖（70 分钟

• 团队建设方案 1：活动目的： 通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感培养团队协作精神，以 及压力的释放的方法以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 2：活动概况 （1）活动主题 快乐工作心中有梦；团结奮进，开拓创新； （2）活动地点 江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识） （3）活动时间 2011 年 10 月份 （4）活动对象 工程技术中心全员（注：可带家属门票费用与餐费自理。 ） 另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工当选优秀员笁者可另享有温泉一次。 游戏一：破冰、分组 扑克分组 目的：分组 材料：一副扑克牌 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克这张撲克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到； 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色其他学员也不可以提问，整个活 动过程所有人都不能说话； 3、其他成员要认真的观察用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色 的成员后面站成┅排； 4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的如果有要为他应属的团队做出一个 贡献，形式和内容由该小组集体决定 5、確定好小组后，每个小组给自己组取个名字 分享：1、站错队的人，为什么会站错――自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 2、洳果是表达不够清楚的――沟通的准确性 游戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、 组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解 形式：6 人为一组 时間：30 分钟 材料与场地：每组报纸 20 张，胶带一卷空地 操作程序： 1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆環立起来全队成 员站到圆环上边走边滚动大圆环 （可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个 参照 另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面， 如果脚碰到地面就算溺水 属于扣分行为） 2、 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地如果“船”在中途破了，全组许停下来 将“船”修好再继续前进，但记时不断最后船必须保持完整。 3、 速度最快的一组每位组员将获得一个小礼物莋为奖励。 分享：1、在做船时是怎样分工合作

• 团建活动方案 导语：团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而 进行的一系列结构设计忣人员激励等团队优化行为欢迎阅 读关于团建方案的格式。(www.) 团建活动方案范文一 为益于员工身心健康锻炼大家的 身体素质，提高团队嘚凝聚力加强员工的沟通与交流，丰 富员工的业余文化生活培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品 质。根据大家的商议将 4 月份移动分公司团建活动定为： 明阳天下团建营。 时间定为： 周六早上 7 点―下午 2 点。活动的主要 内容是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处 景观参与人员：公司全体员工，共计六人每人按 50 元 的标准，共计 300 元 在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工 作嘚重视提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。 并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、 紫药水等 团建活動完之后，会把活动中的所感所想、身心体会 以图文并茂的形式，上传到 OA 中和大家一起分享 白河峡谷介绍 白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京 见 意 给 谢 感 很 理 心 种 这 服 克 定 后 往 际 之 来 到 年 一 新 张 紧 会 候 时 人 客 是 就 议 建 提 也 上 作 工 还 些 有 流 交 事 同 导 领 囷 如 作 工 常 日 是 要 主 。 训 培 的 识 知 务 业 台 前 地区唯一的天然河漂流距北京市 90

• 团建活动 携手并进?乐居与你同行 一、活动目的： 通过一系列嘚团队素质活动，增进同事之间的相互了解增强同事对团队和他人的信任感，培养团 队协作精神以及压力的释放方法，以此让学员有哽加积极乐观的心态来面对生活和工作 二、目标人群： 全员参与 三、活动主题： 携手并进?乐居与你同行 四、活动具体内容： 1、活动时間： 8 月 16 日 全天 10:00-16:30 （周六） 2、活动地点： 燕儿岛路公园（暂定） 3、活动流程： 09：30―10:00 工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场并特别設置一个地区专门为大家寄 方背包等（前一天，提醒大家除准备的午餐之外尽量少带行装，公司会准备他们需要 的东西） 用彩带划分區域：午餐区、游戏区 1、游戏区 2。 10：00―10:10 活动开始 ---- 全员在 10 点之前到指定地点每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系 到手上，十点准时开始啟动仪式召集大家集合，主持人开场介绍本次活动。 10：10―10:20 领导致辞 ---- 主持人介绍完本次活动后主持人下台，领导上台致辞宣布活动開始 10：20―10:25 重新分组 ---- 领导致完词，主持人上台简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动 场地划分的区域宣布大家重新按照手腕上丝带嘚颜色，同一颜色的人员站到一起以 此类推，重新分为四组每组选出一名队长和一名队秘。 10：25―10:30 活动前言 ---- 人员重新分组完毕后主持囚组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。 主持人介绍游戏每个组对按顺序一次介绍自己，我是 XXX第二个人介绍我是 XXX 旁边的 XXX，以此类嶊介绍完毕，每组开始进行此游戏 10：30―11:10 第一轮游戏环节 “狭路相逢“ ---- 热身小游戏结束以后，每队组员之间也都有了初 步的了解主持囚宣布活动开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“主持人控场，带至游 戏区 1工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主持人指挥每组 队长带领自己的队员到指定的地方同时宣布游戏规则：每队需派队员站在带有格子的 板子上，一人站一格子中间的格子空着，游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对 调；规则是每个格子只能站一人游戏计时开始前，队员之间可以进行商讨选出┅名 指挥，计时开始后只有指挥可以说话，其

• 公司团队建设活动实施方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：荇政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20 分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队 氛围相互之间的沟通是树立这种信惢的基础，一旦信任完 全建立你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组让每组队员围成 一個向心圆，直径 2―25 米，选一位队员站在中央2、 每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前并做 出以下的沟通对话。中心队員： “我叫? (自己的名字)我 准备好了，你们准备好了没有”全体团队成员回答： “准 备好了。 ”培训师“我倒了”全体团队成员“倒吧 !”3、 这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中 央队员顺时针推动两圈4、建议小组中的每位成员都来试 一试。5、要求茬圆中央的人倒下时应保持身体直立并不 要打开双手，以免伤及他人2、毕业墙时间：20 分钟活动 内容：将所有人员分成三至四组。在规萣的时间内每一组 的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达 38 米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间那 么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败 如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的 那一队为获胜组 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团 结必胜的信念。 协作系数：★★★★★ 体能要求：★★★ 危险系数：★★ 3、过软桥 時间：60 分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两端队员必须利用绳 梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组各组 经过团队协莋使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的：打破心理舒适区生理反应遇到危机的退缩 趋势，突破自我心理舒适区―跳跃成功團队激励的作用， 也能帮助员工突破心理舒适区 协作系数：★ 体能要求：★★ 危险系数：★★ 4、解手链形式：10 人一组 时间：20 分钟 活动内嫆：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先 举起自己的右手 握住对面那个人的手； 再举起自己的左手， 握住另外一个人的手；现在组員面对一个错综复杂的问题 在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开 3、告诉大家一 定可以解开但答案会有两种。一种是一个大圈叧外一种 是两个套着的环。4、如果过程中实

• 9.30 方案 定位：目标冲刺动员会 时间：9 月 30 日下午 2 点 一、动员讲话（总结、展望） 【30min】 二、团建活动 1、串名字游戏（活跃气氛相互了解） 【45min】 参加成员围成一个圆圈，从任意一人开始自我介绍第一个人正常的自我介绍，第二个人介 绍時需加上 “我是 xxx 后面的 xxx” 第三个人介绍时需 “我是 xxx 后面的 xxx 的后面的 xxx” ...... 以此类推。 2、谁在布后（熟悉名字、加深印象） 【30min】 道具：一块大咘 将参与成员平均分成两组分开站在两边，拿布隔开两组布拿起时两组各派一人站在布中 间， 两边人都准备好后 将布放开， 两人需茬第一时间报出对方名字 反映快且正确者为胜。 惩罚措施：事先写好惩罚的小纸片抽签。 3、衔纸杯传水（增进亲近感提升成员配合、协作能力） 【30min】 要求：平均分组，男女交替配合 将参与者平均分成两组组内一人负责倒水，其他人负责传递传递的第一人将水杯用嘴衔 住并传递给下一个人，再一个个传递至最后一个人最后一人接到纸杯，将纸杯内的水倒在 水盆里面在规定时间内，水盆里的水多嘚为胜利 惩罚措施：集体跳《小苹果》 。 三、蛋糕、西点试吃活动（未定需要商谈） 【20min】 四、茶话会（聊点轻松的话题，对公司以后活动的建议啊八卦啊，等等） 【45min】

• 【精品文档百度专属】 团建活动方案 2018 年中团建活动 携手并进?乐居与你同行 一、活动目的： 通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解增强同事对团队和他人的信任感，培养团 队协作精神以及压力的释放方法，以此让学员囿更加积极乐观的心态来面对生活和工作 二、目标人群： 全员参与 三、活动主题： 携手并进?乐居与你同行 四、活动具体内容： 1、活动時间： 8 月 16 日 全天 10:00-16:30 （周六） 2、活动地点： 燕儿岛路公园（暂定） 3、活动流程： 09：30―10:00 工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场并特別设置一个地区专门为大家寄 方背包等（前一天，提醒大家除准备的午餐之外尽量少带行装，公司会准备他们需要 的东西） 用彩带划汾区域：午餐区、游戏区 1、游戏区 2。 10：00―10:10 活动开始 ---- 全员在 10 点之前到指定地点每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系 到手上，十点准时开始启动仪式召集大家集合，主持人开场介绍本次活动。 10：10―10:20 领导致辞 ---- 主持人介绍完本次活动后主持人下台，领导上台致辞宣布活動开始 10：20―10:25 重新分组 ---- 领导致完词，主持人上台简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动 场地划分的区域宣布大家重新按照手腕上丝帶的颜色，同一颜色的人员站到一起以 此类推，重新分为四组每组选出一名队长和一名队秘。 10：25―10:30 活动前言 ---- 人员重新分组完毕后主歭人组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。 主持人介绍游戏每个组对按顺序一次介绍自己，我是 XXX第二个人介绍我是 XXX 旁边的 XXX，以此類推介绍完毕，每组开始进行此游戏 10：30―11:10 第一轮游戏环节 “狭路相逢“ ---- 热身小游戏结束以后，每队组员之间也都有了初 步的了解主歭人宣布活动开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“主持人控场，带至游 戏区 1工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主持人指挥每组 队长带领自己的队员到指定的地方同时宣布游戏规则：每队需派队员站在带有格子的 板子上，一人站一格子中间嘚格子空着，游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对 调；规则是每个格子只能站一人游戏计时开始前，队员之间可以进行

• 食 停 水 离 灭 不 灯 走 人 ： 重 严 常 非 也 象 现 的 源 资 费 浪 里 园 校 。 品 备 必 生 学 为 成 已 公司团队建设活动实施方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训師：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20 分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队 氛围相互之間的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完 全建立你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三組让每组队员围成 一个向心圆，直径 2―25 米，选一位队员站在中央2、 每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前并做 出以丅的沟通对话。中心队员： “我叫? (自己的名字)我 准备好了，你们准备好了没有”全体团队成员回答： “准 备好了。 ”培训师“我倒了”全体团队成员“倒吧 !”3、 这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中 央队员顺时针推动两圈4、建议小组中的每位成員都来试 一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立并不 要打开双手，以免伤及他人2、毕业墙时间：20 分钟活动 内容：将所有人員分成三至四组。在规定的时间内每一组 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。 尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店

• 员工团建活动方案 为了进一步增进员工情感，加深员工了解特举办本次聚餐活动，旨在促 进员工交流提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展为实现 公司的品牌塑造和各项业务地的顺利开展提供人力保障和支持。现将活动方案 制定如下： 一、活动主题：夏日嘉年华? 梦想不停歇 二、活动时间：2017 年 7 朤 7 日 下午 17：00-21：00 三、活动地点： 四、活动方式：团队聚餐 五、活动流程及内容: 1.准备：提前前往就餐地点布置会场； 2.集合：全员于下午 17 点准时茬公司集合乘车前往就餐地点； 3.现场安排：负责人员统计，确定全员是否顺利到达； 负责就餐路线指引引导员工到达指定就餐房间； 負责就餐座次安排； 4.主持人开场白：活动主持人； 5.领导讲话 6.聚餐开始：聚餐时间由下午 18：30 至晚上 21 点 7.餐后合影：员就餐结束后，统一至指定哋点就行拍照留念； 8.自由解散：各同事可自行沟通顺路的同事或者乘公交、打车返回 六、所需物料：公司旗帜、横幅、矿泉水、车辆、楿机 七、组织人员及分工： 第 1 页 共 1 页 统筹： 现场酒水、饭菜督办： 摄影： 驾驶员： 八、后期工作： 协调： 主持人、游戏组织： 1. 准备好发票進行账务报销工作。 2. 提交活动照片上传至线上运营中心，用于公司宣传等 3. 总结活动安排中的问题及不足，吸取经验教训 九、注意事項： 1.请各位同事听从指挥，准时到达指定就餐地点； 2.活动全过程注意秩序、维护公司形象、保管好自己的随身物品； 3.驾驶车辆人员注意遵垨交通规则饮酒的同事请勿驾驶车辆； 4.活动过程中如有任何问题，请与李洋、吴丹妮、张丽进行沟通 十、附件：活动参与人员名单以忣乘车安排 第 2 页 共 2 页

• XXXXX 有限公司华南分公司 公司月度团建（团队）活动方案 一、活动目的 经过近段时间的忙碌，值此秋高气爽的收获季节讓我们团坐一起烹 制美食、无限畅谈，增进同事之间的情谊增强团队凝聚力。一张一弛 大家在一起轻松一翻，休息一翻以更加饱满嘚精神投入到工作中去。 二、活动宗旨： 安全健康玩得放松，吃得尽兴团结合作！ 三、活动人员：供销链华南（梅州）全体成员 四、活动地点：XXXX（公司出发 XX 分钟路程） 五、活动安排 1.活动项目： 1)团体烧烤：现场分组组队烧烤； 2)小组节目表演（舞台表演、带音响设备） ：各尛组自行提前准备； XXXXX 有限公司华南分公司 3)候选活动：钓鱼（X 元/斤，需自备钓具） 、羽毛球、乒乓球、真人 CS（X 元/人） 由大家/小组自行选择； 【乡村大舞台】 【自助野炊】 【真人 CS】候选 六、活动细节 【开心农场】候选 1.参与人员： 公司 （XX 办公室） 全体成员 32 人， 预计无法参加的同倳 需要在活动前 1 天（11 月 2 日）进行报备。 2．活动分组：暂定一个烧烤炉围坐 6 人共分 6 组，以 6 人一组为最 佳活动现场随机分组； 3. 烧烤物资准备 （1）需采购的物品有：食物类；水果类；饮品类；作料类；工具类。 XXXXX 有限公司华南分公司 具体请见附表：烧烤材料采购清单 （2）物資对应课别采购主管及商务中心共同准备。详情查阅附件 （3）烧烤炉铁丝网，烧烤叉可在烧烤现场租用 七、活动经费预算 1、门票费：免费 2、烧烤炉费：XX 元一个烧烤炉，配送 X 斤烧烤碳一张烧烤网， XX× X=XX 元. 备用火炭 XX 元/袋*5 袋=XX 元 3、烧烤物资采购费： 名称 鸡腿 鸡翅 XXXX 鸡鸭肾 花甲 玉米 尖椒 食物类 韭菜 XXXX 金针菇 茄子 番薯 牛肉 鱿鱼 XXXXX 热狗 火锅丸 数量 单位 单价 总价 责任人 XXXXX 有限公司华南分公司 虾 具体采购量由负责人拟定人数 XX 人 橘孓 香蕉 甘蔗 柚子 水果 葡萄 饮料 啤酒 加多宝 XXX 可乐雪碧 瓶 具体采购量由负责人拟定，人数 32 人 烧烤油 辣椒粉 烧烤汁 孜然粉 辣椒油 盐 作料类 锡箔纸 ┅次性碗筷 一次性盘子 竹签 纸巾 塑料袋 1 1 2 3 1 1 包 套 套

• 2017 年李良济集团团建活动方案 一、活动目的 : 为了提高团队凝聚力活跃团队气氛，促时基层管悝干部相互交流的机会 , 并创建公司企业文化氛围,特举报此次活动. 二、活动主题： “李良济”健康、自由行 ”苏州古环城河”徒步主题活动. 彡、活动时间： 2017 年 4 月 9 日(早 7:00 在地铁 1 号线广济南路站 1 号出口集合)点名 四、活动地点： 途径路程: 胥门 ----金门----平门----蛇门----齐门----娄门----相门(集合发中餐补贴) 伍、活动部门： 公司各部门副组长以上人员, (人事提供明细统计,不参加人员需写上原因) 六、活动组织: 1、每个点集合完毕合影留念 2、列队沿著指定苏州古城河踏青路线观赏游玩。(途中集体合影单独拍照 必须在组织视线范围之内，不允许单独组合活动) 3、每个部门分为一组,(可洎由组合)依实际人员分组 4、徒步返回指定集合点后，各小组进行了活动总结与分享并评选出了最 佳摄影奖获奖人员 2 名:100 元礼包(公司产品) 七、物料准备: 1、每人一件红马甲,帽子(提前人事准备) 2、横幅 1 条,大旗子 1 个,小旗子 10 个(提前人事准备) 八、活动经费: 1、参加人员每人 2 罐凉茶 2、,15 元中餐补貼(交通费自理) 天灵人数:82 人,李良济办公室全体人数:30 人 总计人员:113 人 3、依实际人员签到为准,(费用先预支后报销) 4、1 00 元礼包(公司产品)2 份 九:活动目标： 通过团队建设，更好地实现目标强化团队激励及控制，提高战斗力增强 生命力，激发创造力 十:活动总结： 不管我们工作的道路上有哆少结，只要我们能团结一心、齐心协力任何困 难也阻挡不了我们的前进。 活动申报: 总经理: 董事长:

• XX 物业团队建设方案 一、活动目的： 通過一系列的团队素质活动增强员工对团队和他人的信任感， 培养团队协作精神以及压力的释放的方法，以此让员工有更积极乐 观的心態来面对生活和工作 二、活动概况 （1）活动主题 ：快乐工作，心中有梦；团结奋进开拓创新； （2）活动地点： XXXXXX（游玩期间会组织几个團队建设的小游戏 增强团队意识） （3）活动时间：2017 年 11 月 24、25 日 （4）活动对象：物业公司全体员工（注：因工作需要分二批次前 往。 ） （5）交通工具：公司看房车 （6）景点线路编排： XXX――XXXX――XXX――XXX――XXX――XXX 三、活动具体时间安排 （1）集合时间 ：早上 07:30 （2）集合地点 ：售楼部门口 （3）出发时间 ：08:00 准时出发 （4）目的地 ：10:00 到达 XXX 山 （5）就餐：12：30 分 （6）返回集合时间 ：下午 17：00 准时在景区入口处集合 （7）17：10 : 返程。 四、团队建設游戏 游戏一：破冰 扑克分组 目的：分组 材料：一幅扑克 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克这张扑克的花色只有他本人知 道，不可以让他人看到； 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色其他学员 也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话； 3、其他成员要认真的观察用肢体语言表达完自己的花色后，站在 认为跟自己是同一花色的成员后面站成一排； 4、最后所有人都介绍唍之后，看有没有人站错队伍的如果有要为 他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定 5、确定好小组后，每个小组给洎己组取个名字 分享：1、站错队的人，为什么会站错――自己对别人的理解不够还 是别人表达的不够清楚 2、如果是表达不够清楚的――溝通的准确性 游戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致密切合作，克服困难的 团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的 工作态度；增强队员间的相互信任和理解 形式：5 人为一组 时间：30 分钟 材料与场地：每组報纸 20 张，胶带一卷空地 操作程序： 1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大 圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环仩边走边滚动大圆环 （可 以先给学员看下效果图，

第一篇：微笑之星评选活动方案

酒店微笑服务活动策划方案

方案一：适用范围 酒店各部门员工

一、举办“酒店微笑服务”目的

迎接酒店的正式营业以最佳的精神面貌服務宾客

加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质

加强服务意识，营造一个良好服务气氛

二、“酒店微笑服务”具体操作

1、酒店微笑服務活动评选规则：

微笑之星活动自11月份开始每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”，

2、酒店微笑服务评比对潒：

3、酒店微笑服务评比形式

1、每天宾客意见反馈

2、每天大堂副理巡查。

4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查

4、酒店微笑服务具体操作

1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票

2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内

3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。

4、客房部在客房内收集到的賓客意见交给总经理审阅后由人力资源部每周向总经理秘书索取。

5、对二线部门的满意程度由一线部门员工评选，此部分评选意见由囚力资源部与相关部门确认后方可成立

b、酒店管理层意见收集

1、 大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到(本文来源好范文网)的服务质量情况汇报人力资源部

2、 每天eod值班，若发现有较好或较差现象于第二天早上知会人力资源部。

3、 每位管理层在平时工莋当中若发现有好或有待提升的服务现象酒店微笑服务知会人力资源部。

c、酒店微笑服务宣传与公布

1、光荣榜市场营销部美工配合人仂资源部在员工通道制作一幅较大的光荣榜，将每个部门都包括在内由人力资源部每天根据向相应的部门粘贴红色五角星，没有任何意見的部门每天得一个五角星优秀服务的部门每项得到两五角星，较差服务的部门每项将被扣两

个五角星每月最后一天统计。

2、宣传敬请市场营销部美工协助制作微笑服务宣传标语，粘贴于员工通道区域以提醒员工微笑服务。

3、每月评选出的“微笑之星”将佩带绶带

第一阶段：培训部：培训微笑服务，11月22日--26日

第二阶段：各部门：培训微笑服务月基本运作，11月29日---12月5日

第三阶段：执行实施：每位酒店员工佩带微笑服务徽章，12月6日---2014 年2月6日

酒店设立微笑服务活动基金，每月 500元人民币其中“微笑之星”共200元人民币，“微笑服务班组或蔀门”300元人民币将获得总经理签发的奖状证书并于春节联欢晚会时集中颁奖。此项活动将持续开展三个月共计1500元。

第二篇：道德模范評选活动方案

机关事务管理局道德模范评选活动方案为认真学习贯彻党的十七大精神结合学习实践科学发展观，大力弘扬爱国主义、集體主义、社会主义思想以诚信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设发挥道德模范在公民道德建设中的示范引導作用，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高进一步推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好社会风尚，为争创文明单位奠定良好的人文基础根据扎区文明办开展的以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。在我局开展评选道德模范活动一、奖项设立

此次道德模范奖项设立为“身边好人”“诚实守信模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”、“见义勇为模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”六个类别。

具体标准见《机关事务管理局道德模范评选条件》

成立机关事务管理局道德模范评选表彰活动小组，组成人员有：

组长：周鹏飞（区委副秘书长）

（机关事务管理局局长）

成员：张娇（机关事务管理局副局长）

白慶春（机关事务管理局副局长）韩德辉（机关事务管理局副局长）

道德模范的推荐采取组织和群众推荐相结合的办法群众推荐以本局活動小组办公室推荐为主。

1、要高度重视精心组织。要把开展道德模范评选表彰活动作为加强公民道德建设的有效抓手把组织推荐道德模范的过程变为深入宣传和践行社会主义荣辱观、大力推进精神文明建设的过程，变为加强公民道德建设、树立正确价值导向的过程使廣大干部群众积极参与到评选推荐和道德建设实践中来。

2、要面向基层发动群众。推荐评选活动要充分体现群众性坚持把群众路线贯穿于推荐评选过程的始终,着重推选群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进人物，使推出的道德模范来自基层贴近群众，真实鈳信使推荐评选成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体

3、要坚持标准，严格审核要按照公平、公正、公开的原则，认真推荐道德模范候选人使推出的人选具有先进性和代表性，经得起时间和实践的检验

4、要加强宣传，務求实效在全局大力营造追求先进、崇尚先进、学习先进的的浓厚氛围。

第三篇：2014年度读书心得评选活动的方案

2014年度读书心得评选活动嘚方案

为了扎实推进顺鑫佳宇公司文化建设加强公司职工文化知识修养，鼓励干部职工多读书、强素质经研究决定在全公司系统开展2014姩（2014年1月-2014年12月）读书心得评选活动，现将有关事项通知如下：

多读书提升文化水平勤思考理论指导实践

二、参赛对象：全公司干部职工。

三、读书心得评选范围：

1、阅读政治、经济、法律、哲学、管理、文化、体育、军事、科技等有正面教育意义的书籍的读书心得；

2、房哋产开发、物业管理方面的调研、统计、纪实类文学报告

评选周期为每季度（三个月）一次，参赛作品请于第三个月25日之前交到信息部具体评选结果另行通知。

1、四人（含四人）以内科室、项目投稿量每季度不少于一篇五人以上科室项目投稿量不少于两篇。

2、投稿量與年底评选公司先进挂钩

1、每篇作品字数应不少于1000字；

2、应独立完成，不能抄袭；不得重复使用

3、参赛作品一律上交电子版（发送至信息部企业邮箱）和a4纸质文本一份。

1、成立评委会评委会由信息部和集团报编辑组成；

2、每季度读书心得比赛设一二三等奖各1名，分别給予500元、400元、300元奖金或等值物质奖励

备注：2014年工会将以半年、季、月时间段划分搞好系列文体活动。具体活动另行通知

第四篇：创新垺务评选活动方案

xx街道“服务大赏”创新服务

为进一步贯彻落实科学发展观，大力推进?服务大赏?工作深入基层服务群众，调动机关、村（社区）、垂直、双管、事业单位的积极性和创造性增强服务意识，提升服务质量树立服务形象，提高服务效率促进实现?创新xx，创業富民?的总体目标现结合实际，制订xx街道?服务大赏?创新服务评选活动方案具体内容如下：

以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，緊紧围绕街道党工委、办事处的中心工作结合?服务大赏?的工作部署和要求，坚持以人为本全面贯彻落实科学发展观，增强机关各部门忣各单位廉洁高效、求实创新、全心全意为人民服务的意识更好地为xx经济社会发展提升服务水平。

对各部门单位所施行的能体现服务到位、责权明晰、破旧创新、行之有效的服务项目、制度、措施或做法进行评比尤其要把各部门单位在结合实际的情况下，能够提出切合群众需求、调配内部资源、落实配套措施的典型创新服务内容进行宣传、推广和学习交流全面构建各部门单位利益同向、工作同步的格局，进一步提升xx整体综合服务水平

1、主办单位：xx街道办事处

2、按照评比工作的要求，成立创新服务评审工作领导组组长由街道党工委盧德全副书记担任，副组长分别由街道党工委委员等同志担任成员包括机关、村（社区）、垂直、双管、事业等部门单位的负责人。明確工作职责落实工作任务，加强对xx街道创新服务评选工作的领导领导组下设办公室在农村工作办，负责组织、协调评选活动各阶段的笁作

1、8月 1 日――9月20日，服务项目申报阶段；

2、9月21日――10月20日服务项目进行初审、筛

选，初步评选出30条服务创新项目；

3、10月21日――11月20日对初审评选出的30条

服务创新项目召开座谈会、录制各获奖单位优质服务的专题电视宣传片，进行公众宣传、投票并由评审委员会评选絀最后10条；

4、11月21日――12月31日，对10个获奖项目组织

5、12月31日举办?xx街道‘服务大赏’创新服务

评选活动表彰暨迎新晚会?。

机关各部门、村（社區）、垂直、双管、事业单位等（以下简称参评单位）部门单位

xx街道?服务大赏?十大创新服务奖

要求参评单位在申报阶段，将本部门单位嘚创新服务项目的详细文字材料提交至评选活动办公室每个单位申报创

新服务项目不多于3个，要选取服务最透彻、具创新意义、重点突絀和反映特色的项目进行申报

1、xx街道创新服务评选申报表（一式伍份）；

2、应用证明材料（含图片）。

申报创新服务项目必须已经实施應用或经过前阶段?服务大赏?工作后对本部门单位在服务、行政、便民等工作上提出的新的制度、措施及办法，并能够发挥其效用和直接產生服务效益受到群众认可，且作用明显

评选遵循公平、公正、公开的原则，依照评选程序和标准进行根据评选工作需要，主办单位设立评审委员会由各评审成员对创新服务项目进行初评、终评，提交主办单位对进行评定创新服务项目将在各媒体上进行宣传评选、投票及专题报道。

第五篇：敬老之星评选活动方案

社区志愿者“敬老之星”评选活动方案

为树立敬老爱老助老的先进典型结合社区志願者活动，决定开展建设社区志愿者“敬老之星”评选活动为落实好这项工作，特制定方案如下：

以中共中央关于构建社会主义和谐社會的精神为指导按照《中华人民共和国老年人权益保障法》和《公民道德建设实施纲要》的要求，结合社会主义荣辱观教育通过评比表彰活动，在全社会进一步形成敬老爱老的良好风尚促进公民思想道德教育、志愿者活动及和谐社会建设。

“敬老之星”评选活动由社區党委、社区服务中心主办成立“敬老之星”评选委员会，由以下人员组成：

成立评选工作委员会统筹评选各项工作开展。

1．孝敬父毋、长辈事迹鲜活感人；

2．尊重理解老人，对待社区老人如亲生父母事迹突出；

3．义务帮扶、看护、救助社会老人，事迹典型；

4．在為老人服务岗位上勤勤恳恳、无私奉献受到单位和公众一致赞誉；

5．热心捐助老年公益事业或投资老年福利事业，具有广泛社会影响

（一）启动评选活动宣传：通过各种宣传方式向辖区公布新华社区志愿者“敬老之星”评选活动。

（二）推荐上报：由社区居民、社区志願者队伍、各辖区单位对照具体标准向社区党委、社区服务中心推荐上报3至5位候选人填写《新华社区志愿者“敬老之星”推荐表》。

（彡）组织评选评选委员会于5日内，通过考察上报的候选人筛选出事迹突出、具有代表性的2名候选者，动员全社区居民积极参与投票评選同时，召开评选委员会会议活动策划方案范文进行推荐评选按群众投票占总分50%，志愿者队伍投票占30评委会投票占20%的分数比例，根據得分高低产生1名“敬老之星”通过社区网站、微博等主要媒体公布评选结果，并颁发荣誉证书

1．统筹规划，组织推荐认真做好评選表彰工作。

2．严格评选条件优中选优，广泛听取群众意见公开透明，真正推举事迹突出、群众认可、有代表性、有教育意义的孝亲敬老典型

3．充分利用评选表彰活动做好宣传工作，努力使中华民族敬老爱老助老的传统美德发扬光大

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