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告诉你怎么算出来
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突然补发养老金，本来是件好事，但由于信息公开存在难题，很多退休人员不知道自己为何补发，补发的金额到底怎么算出来的，为何有的人领到万元，有的人一分没有。一些老人通过多种渠道反映他们的诉求。3日下午，广州市人社局再次召开新闻发布会，详细解释养老金“倒挂”成因、补发养老金计算方式。
原标题：告诉你怎么算出来查看养老金倒挂补发金额计算明细表格，可扫一扫二维码查询·反馈为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：●登录市人社局的门户网页进行查询和打印；●到各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；●若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。文/羊城晚报记者 尹安学　实习生 叶张翔 通讯员 穗人社 广州市人社局近日发布消息称，广州有24万人收到的养老金将比以前多，因为里面包含了一笔补发金额。突然补发养老金，本来是件好事，但由于信息公开存在难题，很多退休人员不知道自己为何补发，补发的金额到底怎么算出来的，为何有的人领到万元，有的人一分没有。一些老人通过多种渠道反映他们的诉求。3日下午，广州市人社局再次召开新闻发布会，详细解释养老金“倒挂”成因、补发养老金计算方式。原因　年调整幅度高于自然增长广州市人社局副局长陈敏说，养老金“倒挂”问题产生的主要原因在于，养老金年度调整幅度高于养老金自然增长幅度。所谓养老金自然增长，是指每年六月前领取养老金的退休人员，基础养老金的计发基数是上上年度的全省在岗职工平均工资，而七月后领取养老金的退休人员，基础养老金的计发基数是上年度全省在岗职工平均工资。每年在岗职工平均工资都在增加，新一社保年度（当年7月至次年6月）新增退休人员首次计发的基本养老金，一般高于上一社保年度退休人员首次计发的基本养老金，这属于自然增长。养老金的年度调整，是为上一社保年度及之前的退休人员加发养老金。在缴费年限、缴费水平相同的情况下，若年度调整增长的幅度与养老金的自然增长的幅度基本一致，前后两个社保年度之间退休人员的待遇也可基本保持一致；若年度调整增长的幅度高于养老金的自然增长的幅度，早退休人员的养老金水平将会高于新一社保年度退休人员的养老金水平，此现象即为“养老金倒挂”。假如一个人在今年6月30日退休，就算在2013年社保年度；假如今年7月1日退休，就算2014年社保年度。假如国家今年元月宣布提高基本养老金，能享受这一政策的，只能是今年6月30日之前的退休人员。在岗职工平均工资的增长使得2014年度的基本养老金比2013年度假定增加50元，如果国家加发的养老金为50元，则2013年度和2014年度同缴费年限、同缴费水平的两个同事养老金保持一致，若国家加发100元退休金，那么今年6月30日前退休的将比7月1日之后退休的得到更多的养老金，这就产生了养老金倒挂问题。现状　缴费越久“倒挂”越不明显“倒挂”的分布存在不同的情形。按缴费年限进行区分，不同缴费年限群体由于年度调整幅度与自然增长幅度的不同，反映出来的“倒挂”情况也各不相同。一般来说，缴费年限比较短（25年以下）的群体，“倒挂”情况比较明显，缴费年限比较长（35年及以上）的群体，“倒挂”情况则不明显甚至不存在“倒挂”的问题。缴费年限一样，养老金水平一致才合理，因此要通过补发退休金的调整解决倒挂问题。此次补发退休金适用于广州日至日达到法定退休年龄，并申领基本养老金的企业退休人员。时间段这么划定，是因为2006年7月之前，养老金年度调整没有高于自然增长，不存在养老金倒挂现象，而2013年7月起至之后的退休人员，退休金“倒挂”的情况要看今后国家的政策调整，通过广东省测算的具体情况，再出台相应的补发政策。广州市人社局副局长陈敏说：“国家非常重视社会保障制度和养老金的发放，今后养老金的倒挂问题也许会有所改观。”解惑　根据两个政策计算补发金额大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了？”陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际，认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”问题。具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过“定额、定比、系数”三要素（三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出），并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金额。两次政策要相互对比，才能计算出现加发养老金的金额，这就是广大民众产生疑问的根源问题所在。2009年8号文的待遇低于今年50号文标准，按50号文标准补齐养老金；按8号文计算高于50号文的，由于8号文规定的待遇已享受，所以，高出部分转为地方保留津贴。由于两份文件有些不同，使一些群众产生不解。王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50号文待遇在2009年的年度调整增加为97.49×（1+5%）=102.36元第二步：参考市8号文待遇为100元第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为102.36-100=2.36元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=800×59%+%×59%=544.82元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为544.82-535=9.82元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。案例3王女士，2011年1月退休，缴费年限30年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=600×61%+%×61%=452.81元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。地方保留津贴=535-452.81=82.19元此种情况即为未收到补贴情况。尹安学、叶张翔、穗人社
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苏州退休金如何计算,最好是举个例子,以数字套用公式算一遍.
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　　退休工资算法（计发待遇）=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*（最低缴费系数+本人平均缴费工资指数）/2\x09*累计缴费年限（含视同缴费年限）*1%　　上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资（2010年：2991元）　　最低缴费系数基本上是1,　　本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的.\x09\x09 本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N]\x09 (an:当年本人缴费基数,An:上一年省平均工资,N：92- 10 年　　缴费年限）,　　以本人为例：今年50退休,31.16年工龄,缴费年限：31.16[含视同缴费年限（原固定工,92年前未缴费）].　　根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715,　　则：本人基础养老金：2991*（1+0.9.8.24（元）　　过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额）　　个人帐户：（个人帐户金额+利息）/计发月份　　计发月份：50退休：195 ,55退休：170 ,60退休：139　　本人个人帐户养老金=1.23（元）　　本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7（元）　　在上述计算中,最关键的是本人平均缴费工资指数,也就是你每年的缴费工资基数,如果缴得多,退休金就可多得.
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最新消息：2016年退休养老金如何计算
　　近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下称《办法》），办法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。　　2016年退休职工是否增加养老金，尚无消息。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。上海中 公整理2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例，一般都在2015年底或者2016年初，国务院才会对增加办法作出决定。　　劳模退休不再提高退休金　　根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。上海中 公整理此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。中金网　　记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。上海中 公整理在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础 ，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。上海中 公整理整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。　　养老金领取条件　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。　　养老金异地取现方案　　人力资源和社会保障部27日发布消息称，从日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元（含2500元）的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。　　经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从日起实施。通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金（含退休金）账户，每月前2笔且每笔不超过2500元（含2500元）的本行异地（含本行柜台和ATM）取现手续费。” 南方财富网微信号：southmoney　　据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。　　2016年退休养老金如何计算　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对日后缴纳的日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定；小于1.0的，按实确定。　　南方财富网微信号：southmoney
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根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
退休越晚养老金越多
“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。
基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高;按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足，“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。
总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多：“中人”养老金不会减少：“老人”会随养老金的调整而增加待遇。
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