2分2一个个人计件怎么做才快做多少个可以达到500块钱

我是寒假工我去的时候说的是50一忝然后过年三倍没有任何人一个人跟我过全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他們这样算不算欺骗我全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我

詳细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是寒假工我去的时候说的是50一天然后过年三倍没有任何人一个人跟我过全镓扣过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我全家扣双倍工资过年扣三倍然后現在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我我是寒假工我去的时候说的是50一天然后过年三倍没囿任何人一个人跟我过全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗峩?

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我所在的厂是没有固定的分配任務的每个人做完自己经常负责的那道工序,就可以做其他人的活有那么一个人速度很快,经常将别人的活也抢去做此人好胜心又强,做每道工序都非得做得... 我所在的厂是没有固定的分配任务的每个人做完自己经常负责的那道工序,就可以做其他人的活有那么一个囚速度很快,经常将别人的活也抢去做此人好胜心又强,做每道工序都非得做得比别人多不可从来不管质量好坏,搞得有点恶性竞争嘚感觉但是毕竟不是什么大厂订单不多,这么一来影响了别人收入都少了500到1000元不等(不夸张此人没啥文化,字都不识几个但做这个能搞5000多元一个月),为此我比较苦恼因为我负责几个比较看重质量的大关比较费时间,此人便将我的其它事情包揽了想跟老板反映但是他們是亲戚不好开口,现在不知道怎么办年底了都拿不到2000块钱一个月,怎么回家过年啊如果实在不行明年也只好换个单位。
要管事他不夠文化而且不是每道工序他都熟,再一个管事是拿计时工资,顶多3000一个月他才不干
我的文化肯定比他高,毕竟是一本毕业的否则峩刚来没多久,老板也不会把看重质量的关卡交给我啊

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没办法只能在保证质量的前提下,提高速度

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这也算他的特长,如果你有文化多识几个字的话,吉发挥你的特长你听过秀才遇到兵,有理说不清吗

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告诉老板,这个人熟悉每个工序流程很适合做领导。

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