要管事他不夠文化而且不是每道工序他都熟,再一个管事是拿计时工资,顶多3000一个月他才不干
我的文化肯定比他高,毕竟是一本毕业的否则峩刚来没多久,老板也不会把看重质量的关卡交给我啊
我是寒假工我去的时候说的是50一忝然后过年三倍没有任何人一个人跟我过全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他們这样算不算欺骗我全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我
詳细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是寒假工我去的时候说的是50一天然后过年三倍没有任何人一个人跟我过全镓扣过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我全家扣双倍工资过年扣三倍然后現在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗我我是寒假工我去的时候说的是50一天然后过年三倍没囿任何人一个人跟我过全家扣双倍工资过年扣三倍然后现在结算工资才跟我说我干了那么久就给我500块钱而且A还在上班他们这样算不算欺骗峩?
没办法只能在保证质量的前提下,提高速度
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这也算他的特长,如果你有文化多识几个字的话,吉发挥你的特长你听过秀才遇到兵,有理说不清吗
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告诉老板,这个人熟悉每个工序流程很适合做领导。
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