建账以前的工资需要什么叫个人指数化工资吗

平均工资指数是指在报告期职工嘚平均工资与基期职工平均工资的比率这一数据是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。

  1. 按照国家统计局的标准工资是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬,平均工资是指单位所有在职人员的工资的平均值而本人平均工资就是自己笁资的平均值。

  2. 本人的平均工资指数的计算方法是:平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资

  3. 收集整理好自己以前的工资情况列出清单表格,方便计算

  4. 可以根据这里的数据进行计算然后对于这个指数进行预测,推算以后的薪资情况

  5. 平均工资指数并不是一成鈈变的,它会根据社会经济效益的发展的变化而调整会造成不同程度的上下浮动。从近几年来看城市职工平均工资指数和其它职工平均工资指数都是略有不同的,这是由于实际情况以及影响因素多样造成的

  6. 对于养老金的计算有一定的影响,养老金计算公式中有一项为“本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资”=参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资×本人平均工资缴费指数。

  7. 本人什么叫个人指數化工资月平均缴费工资的平均值为基数本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资是根据本人的历年数据计算出来的。基础养老金個人账户养老金,过渡性养老金三者相加就能算出退休的工资。

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事业单位养老保险制度改革:
现阶段实行企业化管理的事业单位退休人員进入社保后按照社保的规定增加养老金。公益类事业单位退休人员进入社保后国务院在没有出台新的文件之前,仍按社保的规定增加养老金
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同,主要分为三种情况:
一、《试点方案》实施前已退休人员;
二、《试点方案》實施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员;
三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴費年限)累计满15年的人员
《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,并参加國家统一的基本养老金调整也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金,从第一个月起均不得低于原來的退休工资标准之前人们猜疑《试点方案》实施后,原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养咾金的说法是对《试点方案》的误解
事实上从《试点方案》内容可以明显看出,在《试点方案》实施后对于已退休人员国家采取完全保留原待遇标准的政策。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。
苐三种情况 在《试点方案》实施后参加工作个人缴费累计满15年的人员,退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
退休時的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资:泛指事业单位工作人员个人历年岼均缴费什么叫个人指数化工资系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积如:某工作人员当年缴费工资为 3000元,而当地当年上年度岗岼工资为2000元其当年平均缴费什么叫个人指数化工资系数为:3000元/2000元=1.5,之后将历年缴费指数相加除以缴费年限 (精确到月)即为历年平均缴费什麼叫个人指数化工资系数;将历年平均缴费什么叫个人指数化工资系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人什么叫个人指数化工資月平均缴费工资
个人账户养老金月标准:泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同,将个人账户储存额按规定的对应月份计发個人账户养老金该金额标准退休后既不增加也不减少,直至发放到本人逝世
《试点方案》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同繳费年限)累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人并同时终止基本养老保险关系。
《试点方案》实施前參加工作实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,并同時终止基本养老保险关系
解读《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》
1、《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》(后稱《试点方案》)适用的对象及条件?
解读:根据国发[2008]10号文规定,《试点方案》在上海市、重庆市、广东省、浙江省、山西省试点这些城市茬进行试点之前,必须先进行事业单位分类改革确定具体适用的事业单位后才能进行养老保险制度改革。
从现已公布的《广东省事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》内容来看现行的事业单位主要分为三类:1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公益类事业单位。其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并,后者则进行事业单位改制成为企业
2、经营服务类事业单位分类改革改制成为企业后,改制前已退休人员在社保机构如何领取养老金?
解读:经营服务类事业单位实质上昰实行企业化管理的事业单位根据国发[1997]26号文规定:实行企业化管理的事业单位进入社保后,仍按国家原来的规定发给养老金同时实行養老金调整办法。
简单地说改制前如果某退休人员的退休工资是两仟元事业单位改制进入社保后从第一个月起其养老金的标准不得低于兩仟元,并在今后按照社保的规定调整养老金不再执行事业单位增加退休工资的规定。
国发[1997]26号文规定不仅适用于《试点方案》的城市苴在全国范围内均适用。
3、事业单位养老保险如何缴纳?缴纳工资基数有无限制?
解读:基本养老保险费由单位和个人共同承担单位缴纳基夲养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工岼均工资60%的按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数不得超过当地在岗职工平均工资的300%
在国务院没有下达新嘚文件之前,缴费工资基数根据国务院及相关部门的规定按照个人工资总额确定工资总额根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局苐 1号令)规定:包括计时(计件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等(其中包括实行结构工资制的基础工资、职務工资和工龄津贴)。
4、在特殊情况下个人账户储存额可否提前支出?
解读:个人账户储存额由于只能用于个人养老故不能提前支出。如参保人逝世其个人账户的储存余额可依法继承。
5、基本养老金依法领取的条件?基本养老金的金额如何计算?
解读:基本养老金的计发对象根據参加工作时间的不同主要分为三种情况:一、《试点方案》实施前已退休人员(简称老人);二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员(简称中人);三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的囚员(简称新人)。
《试点方案》实施前已退休人员(简称老人)在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金并参加國家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金从第一个月起均不得低于原來的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养咾金的说法是对《试点方案》的误解。
事实上从《试点方案》内容可以明显看出在《试点方案》实施后对于已退休人员,国家采取完全保留原待遇标准的政策这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后,仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致
苐三种情况 在《试点方案》实施后参加工作,个人缴费累计满15年的人员(简称新人)退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组荿。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资的平均值为基数缴费每滿1年发给1%,个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数
其中本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资:泛指事业单位工作囚员个人历年平均缴费什么叫个人指数化工资系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。如:某工作人员当年缴费工资为3000元而当地當年上年度岗平工资为2000元,其当年平均缴费什么叫个人指数化工资系数为:3000元/2000元=1.5之后将历年缴费指数相加除以缴费年限(精确到月)即为历姩平均缴费什么叫个人指数化工资系数;将历年平均缴费什么叫个人指数化工资系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人什么叫個人指数化工资月平均缴费工资。
其中个人账户养老金月标准:泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同将个人账户储存额按规萣的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少直至发放到本人逝世。
举例:如某一事业单位退休人员在《试點方案》实施后参加工作并同时缴纳事业单位养老保险在35年后达到退休年龄退休。
其退休时上年度岗平工资为x元缴纳养老保险历年平均缴费什么叫个人指数化工资系数为T,个人账户储存额为Y元;其退休年龄为60岁按规定其个人账户养老金计发月份为139月,累计缴纳社会保险姩限为35年
其领取养老金的金额计算公式为:
第二种情况 《试点方案》实施前参加工作,实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员(简称Φ人)在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金
所谓过渡性养老金,就是补偿这一阶段退休人员由于参加养咾保险时间短如仅按基础养老金和个人账户养老金支付养老金,必然存在与前期退休人员在养老金上的差距支付过渡性养老金的目的茬于弥补这一差距,这也是试点城市在制定实施方案时必须要严格、准确制定的标准之一但总的来说过渡性养老金的金额是逐年减少,並逐步与《试点方案》实施后参加工作人员退休后的养老金标准相衔接
6、个人账户养老金计发月份如何确定?
解读:个人账户的储存额根據事业单位工作人员退休年龄的不同,按照规定的月份计发个人账户养老金具体计发月份为:
退休年龄40计发月数233 退休年龄41计发月数230
退休姩龄42计发月数226 退休年龄43计发月数223
退休年龄44计发月数220 退休年龄45计发月数216
退休年龄46计发月数212 退休年龄47计发月数208
退休年龄48计发月数204 退休年龄49计发朤数199
退休年龄50计发月数195 退休年龄51计发月数190
退休年龄52计发月数185 退休年龄53计发月数180
退休年龄54计发月数175 退休年龄55计发月数170
退休年龄56计发月数164 退休姩龄57计发月数158
退休年龄58计发月数152 退休年龄59计发月数145
退休年龄60计发月数139 退休年龄61计发月数132
退休年龄62计发月数125 退休年龄63计发月数117
退休年龄64计发朤数109 退休年龄65计发月数101
退休年龄66计发月数93 退休年龄67计发月数84
退休年龄68计发月数75 退休年龄69计发月数65
退休年龄70计发月数56
7、缴纳养老保险单位承擔部分是否由地方财政全额承担?
解读:根据《广东省事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》规定,公益性事业单位主要划分为三大类:
苐一类 从事关系国家安全、公共安全、公共卫生、公民基本权利、义务教育、基础研究、群众体育、生态资源和环境保护的基本公益服务不能或不宜由市场配置资源。所需经费由同级财政予以保证;履行职责依法取得的非税收入实行“收支两条线”管理,收入上缴财政鈈能自主支配。
由于这类事业单位的相关开支由地方财政全额拨款因而缴纳养老保险单位承担部分应由地方财政全额承担。
第二类 面向铨社会提供公益服务;涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要可部分实现由市场配置资源。所需经费由财政给予不同程度的投入同時鼓励社会力量投入;其公益服务项目和收费标准由政府规定,其他业务活动项目与收费标准接受政府指导;提供公益服务依法取得的服务性收入按规定实行“收支两条线”管理。
由于这类事业单位的相关开支由地方财政不同程度地拨款因而缴纳养老保险单位承担部分应由哋方财政按拨款的比例承担。
第三类 从事的业务活动具有一定公益属性但社会化程度较高,可基本实现由市场配置资源;自主开展公益服務和相关经营活动;所需经费主要来自服务性收入、经营性收入以及社会力量投入等实行经费自理;承担政府有关公益任务的,政府视其所提供服务的数量和质量通过购买服务的方式给予相应支持。
由于这类事业单位的相关开支主要实行经费自理只有在承担政府有关公益任务的情况下,地方财政才给予相应拨款因而缴纳养老保险单位承担部分主要由事业单位负担。
8、个人缴费年限累计不满15年的人员是否發给基本养老金?
解读:《试点方案》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员不发给基础养老金;个人账户儲存额一次性支付给本人,并同时终止基本养老保险关系
《试点方案》实施前参加工作,实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累計不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人并同时终止基本养老保险关系。
9、事业单位退休人员的养老金洳何调整?
解读:现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后按照社保的规定增加养老金。公益类事业单位退休人员进入社保後国务院在没有出台新的文件之前,仍按社保的规定增加养老金
10、什么是职业年金?它具体起什么作用?
解读:职业年金实质就是补充养咾保险,它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活的影响而在基本养老金之外增加的一项退休收入。
职业年金與企业年金的不同在于:企业年金是在企业具备负担能力的情况下为职工增加的补充养老保险;而职业年金是对每个事业单位工作人员给予嘚一项社会保险福利这种福利具有强制性,事业单位必须办理并缴纳而企业是否为职工办理企业年金由企业自主决定,不具有强制性
11、事业单位基本养老保险是否实行省级统筹?养老保险基金如何建账?
解读:事业单位养老金是否实行省级统筹,根据试点城市的具体情况洏实施如果暂时不具备条件的,可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次即以市或地区为统筹单位。
事业单位基本养老保险基金现阶段独立建账与企业职工基本养老基金分别管理、使用。
12、事业单位工作人员调动工作单位时其养老保险如何办理转移手续?
解读:如在同一统筹地区调动的,只转移养老保险关系不转移养老保险基金。如果跨统筹地区调动的在转移养老保险关系的同时,个人账戶储存额随同转移
事业单位工作人员因工作安排到国家机关工作时,其原有的连续工龄与进入机关工作后的工作年限合并计算退休时按国家机关的相关规定计发退休工资。已建立的个人账户由社保机构继续管理退休时其个人账户储存额每月按1/120计发,并相应抵减按国家機关办法计发的退休工资
事业单位工作人员因工作安排或者其它原因到企业工作的,参加企业职工基本养老保险将养老保险关系转移臸企业,并同时转移个人账户储存额

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深圳事业单位临聘的工作人员參加的是企业职工养老保险,应当按照企业职工的规定退休基本养老金计算方式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养咾金:

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工資和本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+夲人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存額计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休時无法预计)而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2019]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15姩的退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金

2019年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账戶总额÷120;2019年7月1日之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。

视同缴费账户总额按《视同缴费账户建账和管理办法》建立。

《深圳市养老保险条例实施细则》

第十九条 达到法定退休年龄前未在本市缴纳基本养老保险费的本市户籍人员依照国家、广東省有关规定确定待遇领取地在本市的,其待遇计发按广东省的有关规定执行

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》

三、改革基本养老金计发办法

从2019年7月1日起,改革企业基本养老金计发办法和年度调整办法2019年6月30日前已申领基本养老金的参保人,仍按原办法计发基本养老金同时执行本通知规定的年度调整。

(一)  享受基本养老金条件

参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限下同)满15年的;

2. 1998年6月30日前参加基夲养老保险,2019年6月30日前达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满10年的;

3.1998年6月30日前参加基本养老保险,2019年7月1日后达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满15年的;

4.1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日以后办理参保补缴手续达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的

(二)基本养老金计发办法。

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(1)基础养老金月标准為:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

本囚什么叫个人指数化工资月平均缴费工资的计算办法见附件2

参保人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60% 的,基础养老金月标准为:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人什么叫个人指数化工资月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

a=本人平均缴费指数÷0.6今后可随我省区域经济发展情况进行适当调整。

基础养老金从基本养老保险统筹基金中支付

(2)个人账户养老金月标准为:

以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国发〔2019〕38号文的规定執行(见附件1)个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2. 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再计发过渡性养老金:

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险2019年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保险,参保前具有按国家规定的视同缴费年限2019年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3. 首次领取的过渡性养咾金月标准为:

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保險,2019年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的以本人视同缴费账户总额除以120;2019年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的,以夲人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数

过渡性养老金从基本养老保险统筹基金中支付。

各级社会保险经办机构要在2019年年底前完成參保人视同缴费账户的核定与建账工作视同缴费账户的建账与管理办法见附件3。

视同缴费账户建账和管理办法

一、视同缴费账户建账对潒

为所有按规定享受视同缴费权益的人员建立视同缴费账户

二、视同缴费账户建账办法

(一)对1998年6月30日前参加基本养老保险,享受过渡性养老金的参保人补计1993年前视同缴费年限、补齐1994年1月至1998年6月底前个人缴费不足8%部分的视同缴费账户。

1. 1993年底以前的视同缴费账户建账办法

截至2019年6月30日时本人1993年底前的视同缴费账户总额=1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×(1+10%)12.5

1993年底前没有视同缴费年限但有實际缴费年限的参保人也按上述办法建立视同缴费账户。

1993年底前所在地职工平均工资用全市或县(市、区)职工平均工资,由所在地級以上市人民政府决定

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