我考上了一个县的公招教师，有编制的那种。签了合同，合同约定事项中规定在县系统的基本服务区为5年，在所聘学校基本服务期为三年。那么我在所聘学校基本服务期满后，不续签算违约吗？甲方是所聘学校！
不算违约。因为你跟这个学校的签约期只有3年。但如果你离开这个县，那就算违约了。也就是说，你应该继续在该县担任教师，补满你另外两年的服务期
合同一式三份，本人一份，校方一份，还有一份存入本人的档案中。那么县教育系统非第三方，我赔给谁呢？
如果校方同意开具合同终止证明书，我能顺利调取档案吗?)
不知道你的教师，是什么职位的。如果是政策性支教，比如，你大学毕业时，跟国家相关部门签订协议，去贫困地方支教。这种性质，一般对你有优惠的，比如，免除你大学期间的学费。这种性质，如果你违约，就要收回原来对.....
不是政策性支教，是自己考上的。
如果这份工作是你自己找的，那么权利义务的双方，就是你跟签约单位了。如果用人单位不找你支付，你就不用交违约金。
自己考上的，实际上，你是属于当地的事业单位编制。事业单位编制，如果你不想要了，一般来说，很少有支付违约金的。如果没有找你要违约金，你就可以不给。
有终止合同证明书，可以调取档案。现在的问题是，档案跟户口挂钩，档案只能打回你的户籍所在地。要想调取档案，你的户籍所在地的档案部门，得开具调档函。有了这个调档函，你才能在这个县拿走档案。
我目前希望在所聘学校服务期满后，再考回自己的家乡。我希望能保住三年的工龄，还有顺利调回档案，并且不支付违约金。所以如果三年后辞职不涉及到违约是吗？
档案的事情自然要按照规定程序办理，我最怕的是这边不放我的档案。
其他答案（共3个回答）
基本服务期满后，如果既不与甲方续签，也不为该县其它学校服务，擅自走人，算违约！
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