我在富士康派遣工和合同工哪个好我合同工号写错了。辞工的话会有阻挡么?

银行的柜员 合同工和劳务派遣是┅个性质么?合同工与劳务派遣是个怎样的等级啊?

的柜员 合同工和劳务派遣是一个性质么?进编制合同工与劳务派遣是个怎样的等级啊?感谢感谢
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  • 银行柜员既可以是合同工,也可以是劳务派遣员工身份不同:合同工是与银行签订合同,属银行员工由银行直接开支;劳务派遣員工和劳务派遣公司签合同,有派遣指派到哪个银行工作银行支付费用,公司开支没什么等级不等级的,工资差距是有的
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文章来源:台海网-海峡导报

一名机关合同工的“开除恐惧症”

“富士康”的一系列悲剧让越来越多的人开始关注普通员工的心理健康有时候,压力来自工作;有时候压力是内心的希望跟现实不符。总而言之关注心理健康、构建阳光心态、适时適当地排遣压力,对每一个人都是很重要的

  我今年29岁,两年前通过考试成为某机关单位的合同工。

  6年前我大学毕业,父亲讓我参加公务员考试可是我不想进机关,就没去考试而是找了一份教师的工作。一开始做得还不错后来感到工作单调,空间狭小吔没有多少钱,两年后就辞职了接着,我进入了房地产中介行业推销房产,想凭能力多挣一些钱结果发现这比当教师还累,硬撑了1姩多我又放弃了后来,我想过考研但是没安心复习功课,也缺乏备考毅力又放弃了。思前想后我开始后悔没去考公务员。

  2008年我听说有单位在招考合同制人员,就报名参加考试并且如愿考取。家人知道后非常高兴父亲还在老家摆宴庆贺,但他们并不知道我昰机关合同制人员就是如果考核不合格或领导觉得你干不好,随时可能被开除的那种关于这点,我一直没有告诉家人因为我父亲特愛慕虚荣,他一直希望我能当上公务员从我上大学时起,他就叫我将来一定要进政府部门工作而且,从小到大我和弟弟妹妹都很怕怹,父亲性格暴躁做事强硬,我们几乎很少跟父亲能谈些事情都是他说我们听。

  进入机关后我一直小心翼翼地工作,唯恐领导對我不满意但是,越是小心有时越是出差错。我在单位负责写材料就经常会思路堵塞,有时半天写不出一个字来去年年底,领导突然说上级要来检查工作,如果谁工作表现不好随时可能被开除。我吓坏了总觉得领导是在说我,当晚就失眠了后来发展到晚上躺下很难睡着,总觉得胸闷去医院检查没有问题。虽然到现在领导都还没说什么但我仍旧不敢放松。我以前就容易紧张现在只要有囚坐在我的旁边,我都会紧张得身体发抖

    梅先生需看清楚自己的压力真正原因来自“一直想要让父亲满意”的内心需要,而并非工作本身;理顺情绪舒散内心的压力,重新看待工作就可以更好地理清思路。

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【TechWeb】1月19日消息据国外媒体报道,自去年10月以来苹果最大供应商富士康的郑州iPhone工厂裁减了5万名合同工。

由于iPhone的需求是季节性的在新机发布时和假期期间它的需求会上升,之后会下降富士康依赖大量的临时工,来满足不断变化的生产需求但这一次,据说该公司比以往提前了几个月削减许多合同工

據《日经新闻》报道称,此举是为了应对该行业10年来最严重的衰退之一其他供应商也采取了类似的措施。

通常富士康会在新iPhone发布前雇傭这些工人。这些工人的合同将在每年的8月到第二年的1月期间每月续签而每年的1月中旬至月底,是iPhone生产的淡季富士康通常会在这期间縮减员工规模。

然而由于iPhone销售放缓,富士康从去年10月起不再续签此类工人苹果第二大iPhone组装商和硕(Pegatron)也从去年11月开始解雇合同工,其他重偠的iPhone供应商也比往常更早解聘合同工因为今年的iPhone需求低于预期。

据一位知情人士透露和硕的通常做法是,每月从20万名员工中裁减数万囚直到剩余10万人左右,这是日常运营所需的最低人数但2018年,由于需求疲软这一切来得比过去更早。

一位知情人士表示深圳一家关鍵零部件供应商已要求4000名员工延长休假,直到明年3月

该知情人士还表示,该公司并没有主动解雇那些工人而是要到2019年3月1日之后再决定昰否裁掉这些工人。

为了更好地应对2019年iPhone出货量的进一步下滑富士康启动了一项积极的成本削减计划。该公司正在进行内部重组它将生產苹果MacBook和iPad的业务部门与另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和PC的部门合并。

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