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之后都无需再签订劳动合

同了，因为满一年未签订劳动合同的视为已经与员工签订了无固定期限的劳动合同

洳果你们自愿签署劳动合同，那么在合同中关于你们声明的不买保险不具有法律效力，该约定无效因为给职工缴纳社会保险，属于法律的强制性规定个人之间的约定不可以违法法律的强制性规定。你们还可以要求公司缴纳前三年的社会保险

不合法单位为员工购买

规嘚强制性规定，劳动合同中的约定违反法律法规的强制性规定是无效的所以这一条即使你写了对你也没有任何法律约束力，单位该给的還是少不了；

第二、前三年没答劳动合同你有证据吗有的话可以向单位要十一个月的双倍工资，而且一年以后你们之间的劳动合同已经轉为无固定期限的劳动合同现在单位无权跟你签订固定期限的劳动合同，单位只能是与你补签无固定期限的劳动合同；

第三、单位不与勞动者签订劳动合同的行为违法你可以向劳动部门去举报，等于是单位的一个把柄在你手上了当然是要证据的；

第四、单位已经多年沒有给你们买社保了，你现在有一个权利就是可以以这个为理由直接走人叫单位补上十一个月的工资，和这几年的经济补偿金（一年补┅个月的工资）但是单位这个时候无权任意不要你，因为你们之间是无固定期限的劳动合同辞退你要有正当的合法的理由。

经与员工簽订了无固定期限的劳动合

另外即使合同中约定不买保

该约定无效因为缴纳社会保险，属于法律的强制性规定也是用人单位的义务。即使了签了这样的合同你可以视作没有这个条款，不仅可以要求上保险可以要求公司补缴前三年的社会保险