［云集和其他平台的区别和优势］　　1.云集：0库存0囤货　　所有平台，没有解决囤货问题，还是要投入资金囤货，才能加入　　云集真正做到了无风险的0囤货0库存　　2.云集：中央物流一件代发　　其他平台，没有物流基础，没办法做到一件代发，云集全部是中央物流处理，一件代发。　　说明：保税区进货，正常的产品是30个工作日，我们的是7-15个工作日，已经是非常快啦。　　　　3.云集：0风险承诺，picc承保，30天无理由退货　　目前还有云集品平台可以这样承诺，其他平台目前都做不到　　4.云集响应速度最快　　云集店主的角色：合作伙伴　　我们和云集：共融共生的合作伙伴　　云集的老板和高管，对问题的响应速度是最快的，认真听取导师和店主的意见，这一点是很多平台无法做到的。　　　　5.云集代言人：一线影视明星代言，千万广告投入，全媒体覆盖　　6.云集的技术优势：　　负责云集技术的是腾讯和甲骨文的高级总监　　云集的结算系统相当于小型互联网银行的标准和规模　　
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　　云集微店和其他平台的区别和优势有哪些
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　　做薇商你没有方法，还在靠软件，靠推广，加来的不是僵尸粉，就是对你产品没有兴趣的。朋友圈天天刷广告，有几个咨询了呢？朋友圈里关系铁点儿的朋友选择不看你的朋友圈，不太熟的人直接把你删了或者拉黑了，你每天发那么多，给谁看？没有客源什么都白说！想要学习方法薇我　　薇我：【xixi67889 】　　只要你是做销售的，不要管是薇信，某宝，空间，不管你是护肤品，减肥药，还是服装，只要是销售品，教程都受用，所以不要纠结你是做什么的，是在哪里销售？如果你没有精准客户，如果你没有新鲜客源，如果你还在做熟人市场，如果你盲目刷屏，如果你招不到代理。我们都会帮助你. 有兴趣了解的朋友可以V我　　薇我：【xixi67889】　　作为薇商，你还没有精准客源吗？还没有一手货源吗？还没有订单没有代理吗？手把手教你怎样吸引精准粉主动加你，有了客源朋友圈该怎样去一步一步引导潜在客户主动产生购买欲望！更重要的是教你怎样寻找一手货源，组建自己的团队！！经验无价，没有什么比投资大脑更有远见！ 有兴趣的可以 V我哦　　　薇我：【xixi67889 】　　想要客源，学习方法很重要，让好的客源主动找你，客户都不喜欢被动营销，所以你越是推荐，客户可能就越反感。只有做好自己，做好品牌，让客户觉得好，我们的方法就是让需要产品的客户主动加你，让你自己学会营销方法，能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍…有兴趣的可以 详细了解一下　　 如果你没有新鲜客源 　　如果你还在做熟人市场 　　如果你没有目标,盲目刷屏 　　如果你招不到代理,找不到散客　　如果你没有团队,或者不会打造团队 　　如果。。。就来找我吧！加薇 　　薇我：【xixi67889 】如何做好薇商！这是困扰每一个薇商的最主要问题。因为作为薇商，需要的就是朋友圈人多。如果你的朋友圈没有几个人的话，那东西都卖给谁呢！你又怎么能自称薇商呢！但是朋友圈人多，用处也不大。为什么？因为这些人要么是同行，要么是对你的东西不感兴趣，要么是僵尸，要么是点赞党.....根本不会去买你的东西或者说买你的东西的会很少。那怎么去做呢？有兴趣的加我V聊 在这里，我可以帮助大家，教大家，让客户主动加你，并且是精准客户。什么是精准客户？精准客户就是对你的产品有需求的人。要知道我们情愿要100个精准客户，也不要10000个垃圾粉，你说是不？现在薇信限制大了，只允许我们能有5000好友，以人海战术去做薇营销的时代已经过去，所以做好薇营销，想赚多多的米，就需要掌握好的方法，让精准粉丝主动去加你，这才是根本，这才是王道！ 有兴趣的加我V 　　薇我：【xixi67889 】　　是不是还在天天刷广告，发产品图片配文字？ 　　是不是每隔几十分钟就更新上一次？ 　　是不是一有人来力口你就欣喜若狂，热情不已开门见山的为送上门来的课户介绍缠品？ 　　是不是到最后费尽了口水还是没能成交一单？ 　　是不是以为身边的亲戚朋友同学都是你的潜在目标课户？ 　　以上问题的原因是什么你找到了吗？ 　　薇我：【xixi67889 】　　我们这边就是给薇商和做薇商的伙伴们提供精准的营销方法，给伙伴们很好的指引，让你们在薇商的路上少走弯路。亲如果真的想要做出成绩来，不妨来看看 　　有兴趣的薇我哦 　　薇我：【xixi67889 】　　第一教亲朋友圈塑造技巧，让你的朋友圈从此充满吸引力！ 　　第二教亲选择一手货源，不用再担心进货价高利润低！ 　　第三教亲有效沟通话术，快速提高成交率！ 　　第四教亲精准引流技巧，引流，是教你如何让对产品有兴趣有需求的人主动加你，而不是整天乱加人！这也是教程最核心的技巧！ 　　顶峰助力薇营销教程 教你怎么做薇商，　　2015薇商爆发，不是简单的刷屏就可以赚米，天下没有免费的午餐，想要收获就必须付出，世上无难事只怕有心人。 　　不管你是上班族还是学生、宝妈。。。。手把手教你如何经营朋友圈，诚招代理，详情请薇 非诚勿扰　 薇商增加客源的来找我 产品卖不出去的来找我 薇信人脉少的来找我 囤货积压太多来找我 想爆单的也赶紧来找我吧 薇我：【xixi67889 】　　欢迎你加入
　　什么是云集？云集是干什么的？　　传统微商为了集中火力，常鼓励店主将鸡蛋放在同一个篮子里，但事实上，做销售的人都知道，顾客往往想一站式购物，当她习惯了在你家消费，就想在你家买齐所有的东西。　　加入到云集以后，就很好地弥补了做传统微商产品单一的问题。　　有了云集微店，这个问题迎刃而解了，云集里几千种产品让你的顾客一站式购物成为现实，那种感觉委实过瘾！ 　　云集是由有14年历史的老美妆渠道商小也投资的，这是一个巨牛的平台和商业模式，肯定能给现在的微商带去全新的气息！　　云集它也是微商的一种,但它有一定的优势.它涵盖了婴儿用品,日化,健康食品,彩妆四大类,上1000种品牌融合在一起,并保质保量.价格上也略胜一筹。　　【云集】投入365不囤货，不打包，不发货，不投资，一天一块钱，再送365大礼包！（等于零元投资）有这好事？是的！平台补贴5000万，让普通人走进移动电商．　　云集的理念：微投资、轻创业！正品大牌，不愁卖，每卖出一件产品，都会有10%--40%利润赚！　　　　云集有哪些优势呢?　　1,成本低,风险低.利润高,达到10-40%佣金.　　2.不需压货,所有商品由仓库统一发货,闪电般速度发货.　　3.保证正品,PICC承保,30天内无理由退货.　　4.手把手培训和指导,助你做好零售.　　5.涵盖范围广:日化,母婴用品,健康食品和美妆.　　6.轻松成为店主,只需一部互联网手机随时随地都可零售.　　7.它是一家精品店,所有的商品都是正品,精品.　　8.更好的满足大众的需求,为微商做了一个补充.　　这对于传统微商来讲，肯定是一个终极的模式。退一万步讲，一个月就算是卖不出一套护肤品，你也可以用很低折扣自己用到你平时舍不得买的大品牌用。比如兰蔻比如雅诗兰黛。用的不好，还可以30天无理由退回去。　　云集微店官方平台店主招募并不对外开放自由式注册，由推荐人发邀请码给你，进入推荐人发送推荐链接才能进行店主申请，然后注册，马上就能拥有一家丝芙兰了。　　有兴趣的朋友可以加云集微店团队店主招募微信：han5691　　
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　　亲爱的微商，成功与失败往往只差一步，坚持下去你就会成功，你要成为成功的那个人，而不是失败的，那就不要每天只想靠微商赚钱而不知道该做点什么，21世纪投资什么都不如投资自己得大脑 　　& 　　如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍……想知道么我的营销技巧么？快来找我吧【V:vip01518 】顶峰天团创始人，带你进入新的财富：机遇微信：vip01518　　顶峰天团创始人，带你进入新的财富：机遇微信：vip01518　　顶峰天团创始人，带你进入新的财富：机遇微信：vip01518　　顶峰天团创始人，带你进入新的财富：机遇微信：vip01518　　&
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当前话题海尔结束轮值总裁制这种候选人赛马模式有哪些优缺点？
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12月19日，集团公司第七届董事局第三次会议聘任海尔集团公司新一届行政管理团队，张瑞敏仍任董事局主席兼首席执行官，周云杰任海尔集团公司总裁，梁海山为集团公司执行总裁。
消息一出，外界各种评论如潮，海尔集团随即推出一条微信称，&这是海尔高管聘任的&新常态&。对这个正常的届期聘任结果过度解读是不正确的。一直以来，海尔集团高管聘任的结果都是人单合一竞单机制转化的动态体现。&
但在这样一个较为特别的时间&&海尔集团持续推进组织变革、张瑞敏年事渐高，高层的任何变动都会让外界格外关注。在外界看来，海尔集团实施的轮值总裁机制，就是为了选择未来海尔集团的最高管理者。海尔也确实有必要选出一名接班人了。
事实上，任何企业寻找接班人都是件重要而又艰难的抉择。像海尔、联想、华为这些走在市场化前沿的企业，其领导者是改革开放以来的第一代企业家，是企业的灵魂及领军人物。
管理大师彼德&德鲁克曾说，企业最高领导者的重要工作就是做决策。商业领导力专家毕波认为，作为企业家，张瑞敏无疑是要把海尔塑造成一家基业长青的企业，这不仅需要海尔能够推出一代又一代能够立足于市场的好产品，更需要海尔有一位具有战略思维的接替者。
近年来，海尔一直在做变革，实现了向&平台+小微&的转变，赋予了小微更多的能力与权限。但对高管团队而言，重要的价值在于带领海尔找方向，搭组织架构，使战略有效落地。
企业在选择接班人时，不外乎外部空降与内部培养两种方式。倍智人才CEO许锋向《商学院》记者表示，在GE、宝洁等公司，选定候选人之前会在内部有个更广泛的候选人名单，层层筛选，最终集中在2到3名候选人中。但最终选谁？这就需要给这些候选人赛马的机会，通过2到3年的历练周期，最终选定一人。
无论是GE的杰克&韦尔奇还是张瑞敏、柳传志，抑或任何一家面临交接班的企业，前任领导者都不可能等到自己交接班结束之后再来评价继任者是否胜任。&当杰夫&伊梅尔特从杰克&韦尔奇手中接过GE的接力棒时，GE的董事会早已对伊梅尔特有足够的信心其能够胜任该职位。&毕波认为，GE董事会对伊梅尔特的信心源自于其过去的工作足以证明其是胜任的，因为伊梅尔特过去的工作与未来的工作等同等价。
轮值总裁制度的意义在于让接班人用过去的成绩证明自己，并将过去的经验和未来的工作变为一体，其价值在于前任领导尚能够在公司掌控全局的时候，给予候选者充分的机会放手表现，当其偏离轨道时，老领导尚可通过教练、培训等方式进行调整。
&企业最高领导人不是哪家商学院可以培养出来的，必须通过实践，给候选人足够大的任务来实践，候选人以前只是公司某一业务的负责人，但最高管理者必须有全局观及对各业务领导足够了解。&毕波说。
此外，通过轮值赛马这种模式，可以将公司、客户和员工的风险降到较低的水平，毕竟内部选拔出来的人，能够让公司的战略、制度保持一定的延续性。
但这种制度的不足之处则在于，如果新CEO上任之时，公司的业务恰恰处于下行周期，问题就比较大，因为这时候公司需要一位变革型的领导人，这类人往往来自于公司外部。而弥补的方式则是添加副手。这些关键事业部的负责人可能来自于不同行业、不同业务单元，以加强领导班子的魄力。因此很多时候，大公司的转型期，领导班子成员不一定全部来自内部。
速度、质量和成本是检验候选人是否胜任的三个标准，其中，核心是质量。
当然，除了轮值制，国内优秀的企业如美的集团、万科集团、新希望集团等在选择接班人方面，亦有值得学习的地方。何享健没有把美的集团的接力棒交给家族成员，而是交给了职业经理人方洪波，何享健&传帮带&了很长一段时间，并且在方洪波继任前，为其扫清了潜在竞争者。新希望集团以陈春花教授为枢纽的方式最值得琢磨。
王石交棒郁亮，何享健交棒方洪波，并未采取轮值方式，而是单一侯选人制，毕竟在前任CEO眼中，接棒者无论是年龄、身体状况还是在公司内部的威信，对业务的熟悉程度，都符合其期待，因此没必要做轮值。
来源：商学院
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发布时间： 12:07:34&2楼
回复主题：海尔结束轮值总裁制这种候选人赛马模式有哪些优缺点？
值得所为，感觉晚了点儿。蛊则饬也。干父之蛊人难得，父辈长者更难为。当努力，法自然。
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢？您怎么看？
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按企业性质PC平台和主机相比，有哪些优势？谁会被谁完爆？
日 来源：互联网 编辑：薛宝钗
& &近些日子经常有一些&PC平台已没落，手游/主机将它&这样的说法，然而事实上呢？在PC平台我们依旧可以看到许多大作，早前的《GTA5》、《3》到今后的《》、《》等等，反倒是主机，&独占大作&变得越来越少。
& &于是问题来了，对比其他平台，如今的PC端游戏究竟有着怎样的优势？今天笔者就为诸位解析一番。
& &在讨论这样的优势之前，笔者觉得，即便是最忠实的PC党，也必须承认一个前提：
& &在更大的范围内，主机平台的某些优势，短期内是不会被动摇的。
& &以下是一个耐人寻味的问题：当更多的业界人士和游戏玩家开始期待一款大作时，如今PC最大的担忧是什么？
& &答案其实很残酷，三个字说明一切：跑不动！
& &显卡在不断的更新换代，新的欧美大作在不断的玩家的硬件，就连笔者最不懂电脑的亲戚们都知道，如今的电脑硬件中，整体更换速度最快，周期最短的部件就是显卡！
& &没有足够给力的显卡，再怎么谈论游戏优化，最终也会被一些令人无语的细节击败，引得玩家吐槽无数。
& &这是危言耸听吗？不，显然，《：大革命》就是打脸最狠的例子。
& &不得不说，在全球范围内，主机对比PC有着更广泛的受众，硬件规格的统一更使得主机游戏开发商能够更全面的发挥每一款游戏在细节上的优势，只要硬件跟上，便不会存在跑不动的现象。
& &有了这样的前提，敢于承认主机的优点，其实并不是什么丢人的事情。
& &好的，明确了这样的讨论基础，笔者便能以平稳的心态和诸君一起，分析这样一个，看似简单，实则每时每刻都有新变化的问题：
& &如今的游戏大作，次世代化现象已经非常明显，对比其他平台，PC还剩下哪些不可动摇的优势呢？
& &从量到质&&漫谈&PC端大作&的固有优势
& &要想从更深的层次谈论PC平台的优势，最好的方法就是抽丝剥茧。
& &这样的分析模式，正是我们一贯分析游戏时，遵循的&从量到质&大原则。
& &所谓量，直白的说就是游戏数量。
& &无论其他平台的支持者如何嘴硬，都改变不了如下事实：PC有着更为庞大的游戏数量和更丰富的游戏资源，这是其他任何平台都无法企及的。
& &时间已经走到2015年，我们仿佛一辈子都在谈论全平台的好处。有意思的是，许多玩家怕是早就忘了，除了主机独占游戏之外，任何一款我们如今能看到的，优秀的全平台作品，无一例外都是从PC端的成功开始的。
& &试想一下，如果我们用4去玩《文明》和《》将会是怎样的场景？如果我们试图用主机去《》和《争霸》这样的神作，又会如何？能有合适的结论吗？
& &没错！笔者可以非常负责任的告诉大家，问题的答案比低端PC跑不动大作更残酷。
& &索尼早已亲自论证，并勇敢实践了模拟《争霸》的可能性，结果却是彻头彻尾的悲剧。
& &游戏业大腕们表示，其细腻多变的游戏元素和几乎复杂到看不清的游戏小细节足以令实验者崩溃！
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