单位不缴存住房公积金如何处理？- 石志忠律师 - 110法律咨询网
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单位不缴存住房公积金如何处理？
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相关法律知识“在线访谈”解读公积金政策
单位欠缴公积金，职工怎样维权？
&&新商报记者邱小晏&&“单位欠缴职工住房公积金，职工应当怎样维权？”昨日，市住房公积金管理中心相关负责人做客“在线访谈”，就住房公积金支持保障性住房建设情况以及住房公积金政策等内容与网友在线交流。&&相关负责人答复，按照《住房公积金管理条例》规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。职工可以向单位住房公积金账户设立地的住房公积金稽查大队投诉，由稽查大队依法履行行政执法职责。&&单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，住房公积金管理中心可以直接办理缴存登记或者账户设立手续，并依法对违法单位处1万元以上5万元以下罚款。罚款记录纳入人民银行征信系统。&&网友：外地户口或户口迁出大连的职工与单位解除劳动合同应如何提取公积金？&&答复：本人需提供身份证、公积金卡及密码、外地户口本或户口准予迁出证明、与单位的解除合同证明，到账户所在区的公积金办事处办理提取业务。&&网友：职工患有癌症等重大疾病，家庭生活困难，可否提取公积金？&&答复：根据《关于实施我市城乡居民临时救助制度的通知》，职工患恶性肿瘤，慢性肾衰竭并定期进行血液透析、腹膜透析的，再生障碍性贫血，红斑狼疮，中晚期慢性重症肝炎及并发症等重大疾病时可向个人住房公积金账户所在管理中心办事处申请提取住房公积金，提取时需提供所在单位或相关部门的收入证明（含本人和配偶）、医院的诊断证明和该病种的医疗费用收据（自费部分）、身份证、公积金卡及密码。&&网友：职工在开发区工作，准备在大连市内购房，贷款额度应如何划分？&&答复：公积金最高可贷款额度按购买房屋所属区域划分，若在大连市内四区及高新园区购买房屋的，则单职工最高贷款额度调整为45万元，双职工最高贷款额度调整为70万元。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">住房公积金不属于社保范围不能为由 单位均不能拒绝不缴纳公积金！-保险案例-金投保险网-金投网
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住房公积金不属于社保范围不能为由 单位均不能拒绝不缴纳公积金！
摘要：当下，一些小型用人单位以住房公积金不属于社会保险范围，劳动合同法亦未明确规定用人单位必须为劳动者缴纳为由，拒绝为职工缴存住房公积金。而下面案例告诉我们，用人单位无论有多少理由，都不能拒不缴纳......
（http：//gold.org/）2月2日讯： 当下，一些小型用人单位以不属于范围，劳动合同法亦未明确规定用人单位必须为劳动者缴纳为由，拒绝为职工缴存住房。而下面案例告诉我们，用人单位无论有多少理由，都不能拒不缴纳。即便住房公积金不属于仲裁范围，也不影响劳动者依法维权。
拒缴理由之一：
住房公积金不属范围，单位有自主权？
案例：小邵中专毕业后入职一家物流公司从事送货员工作。2015年年底，小邵因打算购房，并办理，遂向公司提出补交、并协助办理手续。公司以住房公积金不属于社会范围，且劳动法并未有用人单位为劳动者交纳住房公积金的要求为由拒绝。
分析：《住房公积金管理条例》规定：&新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金&；&单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金&。可见，住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。小邵可从入职后的第二个月起算，要求公司为其交纳住房公积金。
拒缴理由之二：
劳动合同未约定公积金，劳动者无权主张？
案例：李先生因所在商业集团公司从未为其缴纳住房公积金，辞职时要求公司补交其供职的19个月期间住房公积金。管理中心调查确定该公司应缴费基数及缴费金额后，先后向该公司发出拟处理决定告知书，以及限期缴存通知书。该公司以其与李先生签订的劳动合同中并未约定公司缴纳住房公积金义务为由，拒绝履行限期缴存通知书。
分析：《住房公积金管理条例》第三十八条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
可见，住房公积金的缴存系用人单位的法定义务，不论用人单位与职工对住房公积金约定与否，均不能免除该项法定义务。小邵可请求公积金管理中心向法院申请强制执行。
拒缴理由之三：
公积金不属仲裁范围，劳动者无法主张权益？
案例：孙女士因所在的酒业集团公司一直未为职工缴纳住房公积金，便于退休前就此事申请劳动仲裁，仲裁院以劳动者的请求四项不属于劳动仲裁范围，被驳回。
分析：我国劳动法等法律虽未将住房公积金争议纳入国家法律调整范围，但并不能阻止劳动者依法维权。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴的，可以申请人民法院强制执行。据此，孙女士等职工可通过工会或集体联合向住房公积金管理中心投诉解决，若管理中心拒绝处理，职工可以以管理中心行政不作为为由，提起行政诉讼，申请判决管理中心依法履行职责。
拒缴理由之四：
公积金可多可少，单位有自主权？
案例：刘小姐所在的某食品加工公司以经营效益不佳为由，将缴存比例由原来的5%下调至3%，职工找到工会要求更正，工会几经努力未果后，竟然接受了这一调整。
分析：国务院《住房公积金管理条例》第18条规定：&职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。该规定表明，无论公司效益如何，其缴存比例的底线是不得低于5%。若低于5%，即便公司工会同意，也因与法规规定相悖而不具有法律效力。
拒缴理由之五：
个体工商户、自由职业者不能缴公积金?
案例：刘阿姨系个体装修材料店业者，一直想缴纳住房公积金，并申请住房贷款。为此，刘阿姨还特意查看了《住房公积金管理条例》，却没有提到个体工商户、自由职业者等可以加入缴存住房公积金行列的规定。
分析：2005年1月发布的《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第1条规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。据此，个体工商户、自由职业者也可申请缴存住房公积金。
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问答题简答题单位漏缴、少缴或欠缴职工的住房公积金该怎么办？
单位必须按规定为职工进行补缴漏缴、少缴或欠缴职工的住房公积金。
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住房公积金是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，因此，不能随意使用住房公积金。
在单位缴存比例未达到规定的最高缴存比例的，可申请提高缴存比例，但最高不超过12%。
自住住房就是拥有独立产权，用于自己居住的住房。
就是对破损、陈旧，会影响居住安全的危房，进行较大程度、花销费用较大的室内外维修。
如果符合提取条件的，住房公积金在封存期间是可以提取的。单位逾期不缴或少缴住房公积金的该怎么办？_逾期-宜人贷问答
单位逾期不缴或少缴住房公积金的该怎么办？
提问者：j***x
地区：荆州
单位逾期不缴或少缴住房公积金的，首先由职工根据相关规定，向单位领导人、职代会或工会反映，主张权利。其次，住房公积金管理中心也将加强宣传、督促和催缴工作。《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位有下列情形之一的，应当补缴欠缴的住房公积金：（1）因故漏缴或者少缴某月份住房公积金的；（2）未按照规定的缴存基数和比例缴存住房公积金的；（3）新增职工或者调入职工未按时缴存住房公积金的；（4）经批准缓缴或跳缴住房公积金的单位，经济效益好转后应补缴住房公积金的；（5）依法需要补缴的其他情形。单位办理住房公积金补缴时，应核定补缴人数、补缴金额、补缴原因、补缴起止年月，填写《荆州市住房公积金补缴清册》。
　　１、缓缴对象：　　（１）市政府确认的特困企业；　　（２）连续三个月未发工资的单位；　　（３）停产半年以上的企业；　　２、需办理缓缴的单位，首先由法人代表提出书面意见，交单位职工代表大会讨论，职代会可根据企业经营情况和职工意见做出是否缓缴的决议，如职代会认为应继续缴存的，单位法人代表不得拒缴。 　　３、职代会通过后填写《住房公积金缓缴申请表》，附单位财务报表、市政府确认特困企业证明文件、单位停产及停发工资情况资料，加盖职代会印章，报主管局审查。　　４、中心根据上述资料及主管局审批意见下达缓缴批复。　　５、住房公积金缓缴期限定为一年，如到期仍无力缴存的，应提前一个月按上述程序重新办理缓缴手续。
单位发生合并、分立、更名，职工人员增、减，职工缴存基数、缴存比例调整时，都应及时到公积金管理中心办理变更登记手须，否则会影响单位下月职工公积金的正常汇缴和记入个人账户工作。办理变更登记时，单位应填写《荆州市住房公积金汇缴变更清册》，加盖单位公章，附变更登记有关证明文件资料，经中心审核后办理。
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