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我在某超市上班，现在辞职了。该超市没有签合同。我说走就走了。该超市压了我15天工资会不会不给我了。我
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我在某超市上班，现在辞职了。该超市没有签合同。我说走就走了。该超市压了我15天工资会不会不给我了。我该怎么办呢？劳动仲裁可以申请吗？同事证明怎么写？
湖南 长沙 发表时间： 09:44
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
律所：湖南天地人律师事务所 回复时间： 10:15
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律师回答共 3 条
可以劳动仲裁双倍工资
律所：湖南日月明律师事务所（长沙）
回复时间： 13:46
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1520083****
只要能证明存在劳动关系，就可以申请
律所：湖南云天律师事务所
回复时间： 10:24
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1777312****
若单位不支付您工资。可到当地劳动监察大队投诉。
律所：湖南首乐律师事务所
回复时间： 13:14
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正式工，签了合同，如果月底直接不来上班了，厂是每月发上个月的工资就压了一个月工资，那这样直接走人，
正式工，签了合同，如果月底直接不来上班了，厂是每月发上个月的工资就压了一个月工资，那这样直接走人，10分
正式工，签了合同，如果月底直接不来上班了，厂是每月发上个月的工资就压了一个缉沪光疚叱狡癸挟含锚月工资，那这样直接走人，压的钱厂里会发吗一般
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条：用人单缉沪光疚叱狡癸挟含锚位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就缉沪光疚叱狡癸挟含锚是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、你辞职就以单位不签订书面劳动合同为理由，符合劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，不但不用提前30天也不用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定要求单位支付经济补偿金。 3、单位不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法第八十二条的有关规定支付双倍工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。 “通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。 5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果在工厂上班的，有些工厂会有明文规定，凡是自离的，会没有工资的！
没有辞职手续公司一般不主动发给你
会发，但是是下个月发给你
压得工资会发的
工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...～～～
没有签劳动合同,辞职了,老板说要到月底支付给劳动者,如果用人单位存在拖欠,劳动者可以持相关能证明事实...～～～
我今年3月底到现在的公司上班,不过5月底才跟我签了试用合同,是6月1日到9...期的,试用期不成立,...～～～
在私人老板这上班没有签合同,如果辞职了可以拿到当月工资吗?就像当月走月底能...用人单位自用工之日起...～～～
这有怎么办的 不续签合同就等于是你下岗了 自谋职业 自己去赚钱养家糊口度日……～～～
签订劳动合同是对劳动者的一种保护 但是如果合同中有不合理的条款 你可以向劳动部门举报 望采纳～～～
　　首先,您要先确定您的毕业时间,这点非常重要。原因如下: 　　劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关...～～～
他们没执照?那是非法用工,签合同也是无效的。～～～
1月份签订合同就说明已经在工作了,6月份才交保险... 劳动用工合同签订的最短期...～～～
　　如果公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,但工资待遇不能低于原合同,不然,劳动者可以反映到劳动...
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