中国人寿团险部微保全的认证密码是怎么来的啊?

中国人寿团险2016基本法考核管理(37页).ppt_圈中人寿险资源网
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中国人寿团险2016基本法考核管理(37页).ppt 
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专题销售/团体保险
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& 【资料简介】
基本法考核管理 考核对象、周期、指标 业务拓展团队经理的考核 目&录 定义 考核是通过系统的方法与原理,定性与定量地对员工在职&务上的工作行为和工作效果进行评定 作用 明确目标、奖惩有据 原则 公开性、客观性、差别性、可行性 一、考核的定义、作用及原则 考核对象、周期、指标 业务拓展团队经理的考核 目&录 考核对象和周期 考核对象是谁& 业务拓展团队经理 客户经理 新人在培育期内不参加考核,培育期满后参加考核&& 考核期是多长时间& 考核指标 考核保费 考核保费折算系数) 客户经理系列人员的考核指标1 客户经理系列人员的考核指标2...........
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第一种:业务员:代理合同、待遇看个人忽悠的能力。
业务员中干的好的-也称几部几部的老总,这个老总跟正式编制的老总差大了,但是呢可以吃回扣,拿下级的提成。部门举例个险部、团险部、银保营销部等
第二种:内勤:派遣合同,待遇是基本工资1000+所谓的绩效(顶多每月400元)学历是专科或关系进来私立大学、非全日制夜校等等。部门举例:每个销售部都有的讲师、组训、督导、助理、一般内勤小姑娘等。
第三种:内勤:聘用合同(又称市公司合同或县级合同),待遇是基本工资1500+所谓的绩(每月500所有,看业务员上的单子的多少来定) 学历一般是非211重点学校的本科、或者一些干了多年不如意被淘汰下来找关系进来的专科等。部门举例:客户服务中心、柜面、出单组|契约部、语音台95519、接投诉部门等。
第四种:高级内勤:聘用合同
同第三种。部门举例:由于其干的岗位属于中层(财务岗、核保岗、理赔岗、保全岗、调查组、办公室、档案室等)所以待遇肯定比上述几个部门高许多,底薪一般2300左右+绩效工资=3000+
第五种:正式编制合同(总公司合同,中国人寿的总公司指北京总公司),待遇一般最普通的一个助理或文员5000+,随便一个部门经理或老总都得按年薪来计算,不会下来20-30万,他们贪污的数目就不好意思在这说了。部门举例:办公室、信息处、人力资源部等。
1、派遣合同3-4年可以转成聘用合同(市公司合同)。
2、聘用合同10年 可以转成总公司合同。
上述两条都是硬性规定,如果另找关系的或者关系特别硬的,干了1-2年就转总公司合同的大有人在(某政府官员的孩子),但基本每个城市每年也就一个名额。人寿是国企,关系尤为复杂。一般不招人,所以如果你没有良好的关系,即使通过多次笔试与面试进去了,也要做好等十年的准备吧。
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单位的团险应该如何购买?
[导读]:不知道该考虑哪些险种和哪家公司,人员大概在30人以上。专家解答:一般公司都会购买团体意外险,一年期的,当然指的是意外方面的保险。主要包括意外伤害,意外医疗,住院补贴等,每家公司都有得卖……
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咨询内容:不知道该考虑哪些险种和哪家公司,人员大概在30人以上。
咨询网友: 6638276 (重庆)
专家解答:
一般公司都会购买团体,一年期的,当然指的是意外方面的保险。主要包括,意外医疗,住院补贴等,每家公司都有得卖。具体可以联系当地的代理人,会为你办理相关手续的。
重庆 平安人寿 胡峥嵘
您真是位体恤员工的好领导,现在办理团险需要告知被保的员工的职业分别是些什么职务,然后提供被保员工的身份证号码,单位盖章就可以申请办理了。
团体意外伤害综合保险提供被保险人身份证号(最好是复印件),职业;公司准备一个员工购买多少保障,比如意外伤害保多少万10万?20万?30万?意外医疗保1万?2万?3万?重疾保多少?住院一天的生活补助需要保多少?我们会根据客户的需求来核保,保费是一年一交。
重庆 中国人寿 周波
为单位员工办理意外险,主要看工作性质,就是职业的危险性。根据不同的职业费率会有一些差距,保障的多少和保费成正比。如果办理,则需提供员工的身份证复印件和单位的合法印章。
团体险有很多可供选择。第一个可以考虑团体意外险。然后可以有。如果您想给单位职工提供更好的福利还可以购买团体养老年金。保障。住院医疗补充。都是可以的。
重庆 太平人寿 赵丽红
团体保险不仅可以帮助企业规避风险,减少财务损失,还可以作为一种福利,提升员工的归属感,引才留才的良好策略。办理团体保险时要根据单位的实力和需求(一般为意外,医疗 ,养老等)进行方案设计。
身故/残疾保障
(2.58万元+累计红利保额)*3
(2.58万元+累计红利保额)*0.8
(2.58万元+累计红利保额)*0.6
身故/残疾保障
特定轻症保障
身故/残疾保障
身故/残疾保障
特定轻症保障
身故/残疾保障
已交保险费(18周岁前身故);(18周岁后身故)
特定轻症保障
身故/残疾保障
现金价值或已交保险费较大值
特定轻症保障
身故/残疾保障
所交保险费*105%与现金价值的较大值
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