& 在新公司上班快一周了，还没有和我签合同，，，
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大学二年级
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大学二年级
连工资是多少都没有确定，，闹心啊，，，，，，，，
☆◇※↙∞♀
提醒。。。。。。问。。。。。
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博士一年级
引用:原帖由 aquakid 于
13:36 发表
连工资是多少都没有确定，，闹心啊，，，，，，，， :我是来了一个月才和我签的合同呢…………………………………………………………
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Courage is to dance under pressure.
你要做的只是比你想象的更疯狂一点儿~！
高中二年级
签合同是要过试工期才签的吧。试工时的工资应该是去前说好的
☆◇※↙∞♀
要等试用期过了才签订合同吧。。。
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因为深爱，所以执着。
高中三年级
试用期就应该签的……不签是不合法的……
高中三年级
上班就要签劳动合同的，劳动合同上会规定试用期是多久，而且试用期期间也要给你上保险，新劳动法的规定~
大学二年级
现在有几个公司按劳动法啊，，现在三个月试用期的公司多的是啊
高中二年级
我们公司是过了试用期才签的合同
☆◇※↙∞♀
现在很多公司都是试用期过了以后才签合同……
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小学四年级
据说还有半年试用期的。。。。。。。。。。。。
大学四年级
楼主在国企或事业单位吧？很多都是这样的，耐心点。。。。。。
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自由不是做你想做的，而是可以不做你不想做的~~~
初中一年级
等待一个月
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一世人生有炎凉，晨要担当，暮要担当；丈夫遇事似山冈，毁也端庄，誉也端庄。
博士一年级
一个月后就签了嘛………………………………………………6
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Courage is to dance under pressure.
你要做的只是比你想象的更疯狂一点儿~！
大学二年级
我马上3个月了，还没跟我签了，想去问问又不好意思~~纠结啊··但是不签保险又没法上·真是
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我的愿望 芍吃哈胀不长胖
高中一年级
我都两月了还没签呢，也没有工资
研究生三年级
引用:原帖由 宝宝累 于
13:44 发表
上班就要签劳动合同的，劳动合同上会规定试用期是多久，而且试用期期间也要给你上保险，新劳动法的规定~ :
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喜欢舞台中央的萧亚轩，
喜欢弹吉他的蔡健雅，
也喜欢光着身子的黄立行。。O(∩_∩)O
☆◇※↙∞♀
引用:原帖由 朝歌 于
15:50 发表
我马上3个月了，还没跟我签了，想去问问又不好意思~~纠结啊··但是不签保险又没法上·真是 :不要你了，就告它，这三个月要双倍支付工资
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工作满三个月还没签正式的劳动合同
我们是在日办理了公司的入职手续，当时说试用期3个月，第一个月试用期的工资是1800元，第二个月是2000元，第三个月是2500元，满三个月就签合同，但是现在我们已经快满4个月了，还没有给我们转正。而且我们每周只休息一天，因为我们公司是房地产公司，忙得时候没有假日，下班后还要加班2个小时，也没有加班费和补偿。现在给我们的工资又有新的说法了，月薪3000元，但是客户退房一套，还要扣除我们300元工资，上限是每个月3套，要扣到900元，但是退房的客户根本不是因为我们的原因，都是因为公司工程进度太慢，一直不开工，反到扣我们的钱。我们想咨询一下公司这样做是不是违反劳动法啊？违反几项？
律师回复区
已违反劳动法的相关规定，要在用工之日起一个月内签订劳动合同，不能随意克扣员工的工资。
已违反劳动法的相关规定，要在用工之日起一个月内签订劳动合同，不能随意克扣员工的工资。
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免费问律师我现在在一家私企工作三个月了没有签合同现在提出离职人事部要求我一个月才能走我查了一下都说提出离职就可以走了而且还可以跟单位索要赔偿是么--在线法律咨询|律师)
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我现在在一家私企工作三个月了没有签合同现在提出离职人事部要求我一个月才能走我查了一下都说提出离职就可以走了而且还可以跟单位索要赔偿是么
私营企业:私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（日，国统字〔号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
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你好，我在一家私企工作5个月，适用期3个月转正签合同，现离职公司以必须从提出辞职之日满整月才能走为由扣工资，这合理吗？而且我是在公司已找到接替的人工作了一周后再次提出走人而被拒不付工资。
您好！您现在处于正式期，需要提前一个月书面通知单位离职，若因没有提前一个月通知给单位造成的损失，单位可以要求您赔偿。但是由于已经找到人接手，所以是不会造成损失的，单位扣押您工资的行为违法，您可以向当地劳动部门投诉。
请问我能要求赔偿吗？
你好，根据你说的情况，没有签订劳动合同，没有交社保，需要双倍工资的赔偿，根据你的工作年限，每工作一年要支付一个月工资的赔偿。
你好，我在私企上班，已经马上快要一年了，从来没有签合同，也没有交社保，现在要离职，老板说按照劳动法一定要有人接替了才能让我走，那如果是这样，他一直不招人是不是我一直就走不了？之前应聘的是总经理助理的工作，但是一直在做业务工作，去年100多万的业务提成老板也不想给，我需要怎么做才能要回我应得的提成？关于工资问题，过年老板给我放了半个月假期，往年放假期间都不计在工资内，也就是二月份只发半个月工资，而且还会延期发放，这样的问题怎么解决？社保一年都没有给我交，申请劳动仲裁会帮我追回么？现在如果我直接走人，不仅两个月工资、业务提成没有了，社保更要不回来。急等回复，谢谢
您好，建议不要直接走，直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求对方不签合同的双倍工资以及补交社保，并以对方不签合同、克扣工资以理由要求解除劳动关系，这样可以要求对方进行经济补偿。具体操作可来电说明。
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工作已经超过三个月了，公司一直没有要签劳动合同的意思
湖北－武汉&06-10 16:47&&悬赏 0&&发布者:ppolkl…… & 回答:(5)
我是三月五号到这家公司上班的，到现在已经三个月零五天了，期间一直有在提什么时候能签劳动合同，某管理一直以正在准备为由推脱到现在。
问题补充：
期间在没有和所有人协商的情况下，大部分人的工资在入职时谈好的工资基础上打了八折
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应签合同，可投诉解决。
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