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您好！我现在太仓—家私营企里上班，公司需要为买社保和工伤保险一个月需缴多少钱
江苏&03-11 12:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
您好！我现在太仓—家私营企里上班，公司需要为买社保和工伤保险一个月需缴多少钱，我自己该出多少钱？谢谢！
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点击排行榜> 长沙九级工伤赔偿标准长沙九级工伤赔偿标准来源:长沙工伤保险时间:根据我国工伤保险条例及规定，已参加工伤保险且经劳动能力鉴定达到伤残一级至十级的工伤职工可以申领长沙工伤保险待遇。但因伤残等级不同，因此赔偿标准也不同。那么现行长沙工伤九级能赔多少钱？
长沙九级工伤赔偿标准
根据规定，长沙九级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等项目赔偿，具体赔偿金额如下：
1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：8个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：8个月本人工资。
【备注】：
1、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。
2、计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。
3、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后获得。
4、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，伤残补助金及工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
【相关问题】：？？ ？
一、刘先生不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤十级，不知能获得多少赔偿？
【回复】：首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿，待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。
二、13年遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同，不知还能获得多少赔偿？都是工伤保险基金支付吗？
【回复】：长沙工伤十级员工与公司解除劳动合同后还可以获得8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金与8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。其中伤残就业补助金由用人单位支付。
三、长沙地区十级工伤赔偿标准是多少？咨询电话多少？
【回复】：长沙地区工伤十级赔偿如下：9个月的本人工资的一次性伤残补助金、8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。详情咨询。“长沙九级工伤赔偿标准”由长沙社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论长沙社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题> 上海九级工伤赔偿标准是多少？上海九级工伤赔偿标准是多少？来源:上海工伤保险时间:根据规定，从业人员发生工伤，经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。由于不同工伤人员的劳动功能障碍有轻重之分，因而他们工伤保险待遇的享受程度也有高低之别。那上海九级工伤赔偿标准是多少？
上海九级工伤赔偿标准
上海九级工伤职员可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金，还可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资。
【备注】：
1、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金需劳动合同期满终止或解除劳动合同后方可获得。
2、工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
3、为5036元/月。
【相关问题】：？
一、九级工伤职员到达法定退休年龄，还能享受一次性工伤医疗补助金吗？补助标准是多少？
【回复】：根据《》规定：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残赔偿标准为为6个月上年度全市职工月平均工资。
二、刘先生不幸遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级，不知能获得多少赔偿？
【回复】：上海九级工伤职员可以获得9个月的本人工资的赔偿以及12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿。但12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿需等待用人单位与劳动者解除劳动关系后获得。
三、经鉴定为工伤九级，单位赔给我5个月上年度全市职工月平均工资合理吗？
【回复】：不合理，单位应当赔偿6个月上年度全市职工月平均工资。“上海九级工伤赔偿标准是多少？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题工伤伤残等级鉴定出来后，由谁向社保中心申请工伤保险待遇
如题，工伤伤残等级鉴定出来后，由谁向社保中心申请工伤保险待遇
办理工伤保险的，由用人单位向社保中心申请工伤保险待遇，企业没有办理工伤保险的，有企业承担赔偿。
鉴定： 这主要是因为纵然单位为职工购买了社会保险，工伤保险待遇并不全部由工伤保险基金承担，作为用人单位仍要支付职工的部分工伤待遇。 应当由用人单位支付的工伤待遇有：安排住院期间的护理人员的费用、住院伙食补助费、转异地治疗的交通和食宿费用、停工留薪期工资福利、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体发放标准是视职工的伤残级别而定，评不上或没有评伤残等级的用人单位则不需承担此项目支出。 建议楼主还是主动一点向劳动能力鉴定中心申请伤残等级认定吧。
鉴定： 这主要是因为纵然单位为职工购买了社会保险，工伤保险待遇并不全部由工伤保险基金承担，作为用人单位仍要支付职工的部分工伤待遇。 应当由用人单位支付的工伤待遇有：安排住院期间的护理人员的费用、住院伙食补助费、转异地治疗的交通和食宿费用、停工留薪期工资福利、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体发放标准是视职工的伤残级别而定，评不上或没有评伤残等级的用人单位则不需承担此项目支出。 建议楼主还是主动一点向劳动能力鉴定中心申请伤残等级认定吧。
办理工伤保险的，由用人单位向社保中心申请工伤保险待遇，企业没有办理工伤保险的，有企业承担赔偿。
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