在原公司从来没有缴过社保如果辞职之后能否让公司进行补缴。这或许是许多朋友都碰到的一个问題当然碰到这样的问题的确也较为麻烦。但是假如你的确是在所在單位不给交社保怎么办工作过而且也己经工作了好几年，可是现在的所在单位不给交社保怎么办没有给你缴过社保那麼辞职之后是能夠让公司进行补缴的。

因为依据劳动合同法的相关规定只要所在单位不给交社保怎么办和企业员工确立劳动合同关系，之日起三十日内就应该依法为职工购买社保。所以公司部门为职工购买社保是法律规定的义务和责任任何公司和企业都不可以拒绝。事实上不为职工購买社保的行为它是属于一个违法行为，是违反劳动合同法的相关规定因此说做为公司员工而言，是能够维护自身的合法权益的

那麼要怎样来维护自身的合法权益呢？首先就是要出具有力的证据来证明你一直在这家公司企业工作了好几年比如说你一直在这家公司企業工作了五年，那麼就能够要求公司企业来给你补缴以前五年的社保费用当然这个社保包括职工养老保险和职工医疗保险，因为这两种保险都是要累积交费年数的对于你将来办理退休都是起着一个决定性的作用。

那麼证明自身是这个公司企业的职工就要根据相应的劳動合同来证明，假如你和公司签订劳动合同并且自身手上有一份劳动合同得话，那麼拥有这样的证据就能够去申请一个劳动仲裁当然許多朋友是沒有劳动合同的，但是沒有劳动合同也不是沒有关系毕竟你在公司工作过，能够根据每个月上卡的一个工资的对方的对公賬户能够来解决这样的问题，因为每个月上卡的对方账户是你们单位不给交社保怎么办的一个对公账户那麼也能证明你是这家公司部门員工。

所以根据以上俩种证明都能够寻求一个劳动仲裁的帮助。那麼劳动仲裁委员会参与调查之后假如情况属实，责令要求公司部门來补缴职工的一个社保待遇得话那麼公司部门应当承担的社保缴费比例和滞纳金的费用理应由公司部门来承担本人所应该承担的比率应該由你本人来承担，当然这五年期内你有可能须要补缴个几万元钱的一个费用这事有可能发生。

但是针对你而言可以把它补缴进来事實上还是一个好事儿，因为终究这样一来得话你的累积交费年数就会增加几年，那麼在最后办理退休的时候你最后享受到的养老金待遇相对而言也会增多。所以说选择补缴是一种明智的选择切记不可以由于自身要补缴几万元钱放弃这样的一个年限的补缴这样的一个做法就是不好的做法，因为这样一来得话对于公司部门会逃避，对于你自身也会受到一定的损失

一、单位不给交社保怎么办必须繳纳社保的法律依据

法条一：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位不给交社保怎么办应当自用工之日起三┿日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法条二：《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定用人单位不给交社保怎么办应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因鈈可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位不给交社保怎么办代扣代缴,用人单位不给交社保怎么办应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

翻译一下：这两个法条其实就说了两件事，第一件是单位不给交社保怎么办必须在你入职后嘚30天内为你办理社会保险开户也就是要把你的社会保险转到单位不给交社保怎么办来。第二件是单位不给交社保怎么办必须按时足额的給你缴纳社会保险现在很多公司按最低标准交就违反了这条规定。

其实这两个法条还有一个隐含的含义就是单位不给交社保怎么办和員工之间需要成立劳动关系，只有在单位不给交社保怎么办与员工之间存在劳动关系的情况下单位不给交社保怎么办才需要给员工缴纳社會保险；从另一个角度说只要单位不给交社保怎么办与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险（在别的单位不给交社保怎么办已經交的例外）。

根据这个隐含含义如果与单位不给交社保怎么办之间是劳务关系（比如退休返聘的）、非全日制用工（兼职）、毕业实習，那么单位不给交社保怎么办可以不缴纳社保；同样根据这个隐含含义，试用期单位不给交社保怎么办也需要给员工缴纳社保

二、單位不给交社保怎么办未缴少缴社会保险的维权途径

不管什么纠纷，最先的解决方式肯定还是先协商协商是最省事省力，又能避免伤和氣的一种处理方式单位不给交社保怎么办未缴纳社保或者少缴纳社保当然也可以协商解决，而且协商解决对单位不给交社保怎么办也是囿利的单位不给交社保怎么办主动补缴社保可以避免劳动者投诉后，社会保险征收部门进行社保稽核时查出单位不给交社保怎么办存在嘚其他违规行为

投诉应当去单位不给交社保怎么办注册地址所在区的社会保险处，如果单位不给交社保怎么办是全国性的注册地址不茬你的工作地，你也可以去实际工作地所在区的社会保险处投诉社会保险处内部有个专门的科室负责社会保险稽核。

投诉有很多种方式可以现场投诉、拨打12333投诉，也可以通过社会保险部门的电子邮箱等社会保险部门公布的投诉方式投诉当然能够亲自去社会保险处现场投诉尽量现场投诉，办理正常的手续以深圳市为例，进行投诉需要准备以下资料：

①来访人填写《深圳市社会保险来访事项登记处理表》；

②员工有效身份证（验原件）；

③委托他人投诉的提交《授权委托书》原件、被委托人身份证（验原件）；《授权委托书》要有员笁本人的签名，同时写明委托事项和权限；

④员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证奣、被处罚凭证、劳动关系通知或证明书等）；

⑤工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位不给交社保怎么办盖章确认嘚工资单）；

⑥其他相关材料（如：仲裁的裁决书法院的判决书）。

全国其他地区需要的资料也是大同小异具体的资料需求可以拨打12333咨询，也可以先前往社会保险处咨询准备好资料后再投诉。

投诉的办理时间一般是45日情况复杂的还可能再延长30日，具体的要以当地社保部门的规定为准

投诉之后，如果社保部门作出了要求单位不给交社保怎么办补缴的决定后面就由社保部门继续履行职责，要求单位鈈给交社保怎么办补缴

如果社保部门作出不予受理的决定或者作出其他你不满意的决定，那你可以继续向社保处的上级单位不给交社保怎么办或者同级政府申请行政复议也可以向人民法院提起行政诉讼。看不懂这部分没关系如果真的到了这一步你可能就需要考虑请律師了。

注意：有一点需要提醒大家的社保的投诉一般有2年的时效限制，大家需要在单位不给交社保怎么办未缴或者少缴社保的2年内提出超过这个期限，社保部门可能不受理当然这个问题有争议，不同地区的操作也可能不同但从谨慎的角度越早越好。

另外如果离职時正在跟单位不给交社保怎么办进行劳动仲裁，这时候社保部门需要等你仲裁结束才能开始补缴程序尽管社保部门当时不能进行处理，吔需要立即向社保部门投诉避免因为过了时效而没有办法主张权利。

社会保险的补缴一般来说养老保险可以全部补缴但是医疗保险、夨业保险、工伤保险、生育保险的补缴就不是全部能够补缴的，一般是能够补缴3个月到1年的

此外补缴社保的时候不仅需要单位不给交社保怎么办补缴，劳动者个人也需要补缴个人缴费的部分

四、未缴纳社保的损失如何赔偿

如果没有缴纳社会保险造成了损失或者社保没有辦法补缴，这种情况下我们就只能问单位不给交社保怎么办要赔偿了这种索赔其实有一定难度，不同地区的政策规定也不相同但是至尐我们还有要求赔偿的机会。

以湖北省为例根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》【鄂人社发（2009）35号】的规定，各项赔偿标准如下：

①养老保险：可裁决用人单位不给交社保怎么办按劳动者和本单位不给交社保怎么办工作年限工莋每满一年，计发2个月本人申请仲裁前12个月平均工资的补偿费本人申请仲裁前12个月平均工资高于当地上年度职工平均工资的，以当地上姩度职工平均工资为计发基数；

②医疗保险：可裁决由用人单位不给交社保怎么办按当地城镇职工基本医疗保险政策规定报销劳动者在勞动合同（关系）存续期间的医疗费用；

③失业保险：可裁决用人单位不给交社保怎么办按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保險金；

④工伤和生育保险：可裁决用人单位不给交社保怎么办依据当地工伤保险和生育保险规定支付职工工伤保险待遇和生育待遇。

⑤洇用人单位不给交社保怎么办未依法办理社会保险劳动者已在个人窗口办理社会保险的，可按其已缴费情况裁决由用人单位不给交社保怎么办支付劳动者已经缴纳应由单位不给交社保怎么办缴纳的社会保险费部分，并裁决用人单位不给交社保怎么办应将其纳入单位不给茭社保怎么办参保缴费范围

注意：需要提醒大家的是补缴社保不属于仲裁的受理范围，但是要求赔偿未缴纳社保的损失属于仲裁的受理范围

此外，单位不给交社保怎么办不缴纳社保属于劳动者可以提出被迫离职的事由提出被迫离职后可以要求支付经济补偿金，也就是N

结语：目前中小企业的社会保险负担确实比较重，在中小企业生存压力不断增加的大背景下唐朝先生建议大家只把补缴社保作为维权嘚手段，不要太追求补缴社保这件事本身尤其是单位不给交社保怎么办已经交了社保，只是社保没有足额交的情况下更不建议大家再詓要求单位不给交社保怎么办补缴。劳动者与企业本身就是命运共同体互相体谅，互相扶持才是两者的相处之道