知青进国企工作违反劳纪被除名，社保在当地实行前的视同缴费年限算不算连续工龄？
嘉善社保局说：“经查，你母亲原为1970年下乡为知青，1979年8月被嘉善骨胶厂招为固定工，于1997年9月被单位除名，后以自谋职业身份缴纳职工养老保险，至2004年9月退休，工龄12年3个月（1992年7月至2004年9月）”。
嘉善社保局行政回函上还说：“我县国有城镇集体企业固定工是从1992年7月开始实施个人缴纳养老保险费的，所以在你母亲退休认定工龄时，工龄的起点从实施个人缴纳养老保险（1992年7月）开始计算。下乡期间及1992年7月之前企业工作期间不能计算为职工养老保险缴费年限，敬请谅解！”嘉善人社局的依据是浙劳社【号文件。浙江省内一直用221号地方规定来不计算除名知青的连续工龄，我该怎么办？汤亮
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本咨询问题已有律师和网友的回复
回复于： 11:48:10
被除名者不计算视同缴费工龄劳动部办公厅《关于对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”
回复于： 16:55:41
应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间,溯及力只能溯及既往，也就是从实行职工个人缴纳养老保险费的时间算到下乡知青的时间，如此才能和除名后的个人缴费年限合并！赵宁律师！违反劳动纪律按职工奖惩条例解除劳动合同并除名是不是行政处罚？？？一次错误，已经解聘了，为何还要再次惩罚，罚没过往的工龄以及养老金的法律依据是什么？根据立法法，通知规定能否比国务院规定，以及中华人民共和国社会保险法大？
回复于： 16:57:44
请看其它省市按《社保法》对除名职工的施政1、（大劳法〔号）大连市劳动和社会保障局、大连市财政局文件【号关于贯彻《辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》的通知（七）职工被企业开除、除名、辞退或辞职、自动离职的，其参加养老保险制度前的连续工龄可视同缴费年限。大劳险字[2001]93号第五条规定自行废止，此前已按国家政策规定办理退休人员不再重新处理。2，威劳发〔2002〕40号:各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局：根据有关规定，企业职工养老保险实行个人缴费制度前原固定工的连续工龄视为缴费年限。在实际工作中，有的原固定工在实行养老保险社会统筹前辞职、辞退、除名或自由离职，实行养老保险社会统筹后又重新就业并接续了养老保险关系。其辞职、辞退、除名或自由离职前的连续工龄是否视为缴费年限问题，经请示省劳动和社会保障厅，答复如下：? ? 上述情况的职工，其辞退、辞职、除名或自由离职前的连续工龄可视为缴费年限。请遵照省厅意见执行。
回复于： 16:58:05
3，苏劳社函（号文件规定：“企业职工在当地实行基本养老保险或退休费用社会统筹后被除名后又重新参加工作，其除名前的连续工龄视同缴费年限”。4，粤社函（号文件,：“根据劳办发（号文件规定，由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业的工作时间可以合并计算连续工龄。同意你局意见，即核发严某退休待遇时，其除名前的连续工龄可视同缴费年限”。5，粤社函（号文件根据劳办发（号文件规定，关于违反劳动纪律受到除名处理的职工，其除名前的连续工龄与重新就业的工作时间可以合并计算连续工龄的规定，被除名的固定职工，其除名前的连续工龄可以视同缴费年限，和实际缴费年限合并计算”
回复于： 16:58:18
6, 渝劳办发[号重庆市劳动局关于企业职工工龄计算有关问题的通知: 第九条,企业职工在实施职工个人缴纳养老保险费后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。上述文件的政策规定的制定，是由地级市劳动和社会保障部门根据国家政策规定以请示函上报，省政府职能部门复函后而形成的政策规定。我们共同生活在一个国家，共同在一个中央政府领导下，共同拥有一份国家文件的政策规定，本应享有相对公平、合理的待遇。虽各地方政府之间有一定的差异，但不可能会有天壤之别
回复于： 10:16:20
孙三炮的意见有可取之处。
发表内容请遵守相关法律法规！企业职工2016年度缴费工资申报工作启动
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企业职工2016年度缴费工资申报工作启动
&&&&&日 09:46:08&&&&&&&&&&&&&&
近日，2016年度海盐县企业职工社会保险基数开始申报。根据《关于做好2016年度缴费工资申报工作的通知》，2016年海盐县企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为2660元，月最高缴费基数暂定为13300元，待浙江省2015年度在岗职工月平均工资公布后再行调整。
此次缴费工资申报的范围为2015年底已办理社会保险登记的企业养老保险参保单位及职工。根据规定，参保单位应如实申报职工2015年度的工资总额，工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，参保单位对缴费工资申报情况须经职工本人签字认可，单位留存原件备查。
“缴费工资是用于计发参保职工养老、工伤、生育等各项社会保险待遇的重要参数，参保单位如果能做好准确申报及妥善留存申报资料原件等工作，可以有效减少劳资纠纷。”县人力社保局相关负责人介绍说，本次缴费工资的申报采用网络申报和人工申报两种方式，既方便了企业，也进一步减轻了企业的工作负担。
目前，海盐县已开通社保网上申报的单位应申报缴费工资的职工人数占90%以上，这些职工将由单位通过网上申报的方式便捷地完成申报。未开通网上申报的2033家单位的11427名职工，由县社保中心于近日通过邮寄《缴费工资申报名册》及申报文件的形式书面通知单位。单位填报完毕后，通过邮寄或直接到县社保中心登记参保科征缴窗口递交等方式完成申报。
据悉，缴费工资的申报工作将于2015年底完成。2016年1月，海盐县将对申报的缴费工资进行核定，并根据核定后的新基数生成相应的个人社保缴费应征数及养老账户划入额等相关参数。工作人员提醒广大参保单位，要准确申报职工缴费工资，因参保单位迟报、少报、瞒报等原因，会造成缴费工资不实，引起参保职工待遇降低，从而损害职工社保利益。
来源:嘉兴在线—嘉兴日报&&&&作者:■记者 孙 逊 通讯员 董小云&&&&编辑:朱喆妍&&&&责任编辑：姚仲金【58同城】嘉兴代缴社保/公积金公司_嘉兴社保/公积金咨询电话
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