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被公司开除了，住房公积金还能取到吗？
被公司开除了，住房还能取到吗？
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公司违法开除的，需要支付经济赔偿金。如需维权，就具体问题当面咨询律师。 11:52在原单位被开除或自己辞职公积金能不能取出来，怎么去取需要哪些手续
提问者:热心网友
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公积金封存满2年就可以提取了，不过你还要回原单位办理或跟他们的人一起去，你要提供身份证原件和复印件，还要一份未就业证明，因为要提取公积金，虽然你是封存两年的，但是还要证明你这两年中一直未就业，不过一般情况也许你在其他单位已经就业了但新单位没给你上公积金，或者新单位重新给你开户上的，但是为了你上个公积金可以拿出来，你要想办法到街道或者你档案存档的地方开一个未就业证明，再带着公积金卡，都交给原单位的人，因为提取公积金是要盖财务章和法人章的，你自己办不了，把东西都给原单位，一般单位要是当时就去银行，到银行查一下你公积金卡里的余额，填好盖章后，就能办好拿到钱了。离职后，您的公积金将封存在原单位的住房公积金帐户下，待新单位新建立住房公积金后，可以办理转移手续将原单位缴存的住房公积金转移到新的住房公积金帐户中。如果符合住房公积金提取条件的，还可以申请办理住房公积金的提取。 如果您已经办理过一次住房公积金提取，那么在二次提取时只需出示上一次的提取记录单和本人身份证、提取储蓄帐号即可。提取审核完成后的3个工作日之后会将提取款打入提取账号中。望采纳，谢谢！
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员工违规套取公积金被开除 单位仍被判支付经济补偿金
来源：信息时报
作者：何小敏
员工违规套取公积金，企业以员工“严重违反规章制度”为由将其开除。一个有错在先，一个“大义灭亲”。此种情形，单位是否需要向员工支付经济补偿金？近日，白云区法院和广州市中院审理了这样一宗劳动纠纷案，法院判决企业仍需向员工支付经济补偿金。
&&员工违规套取公积金，企业以员工&严重违反规章制度&为由将其开除。一个有错在先，一个&大义灭亲&。此种情形，单位是否需要向员工支付经济补偿金？近日，白云区法院和广州市中院审理了这样一宗劳动纠纷案，法院判决企业仍需向员工支付经济补偿金。
&&员工套取公积金被开除
&&1995年7月，关某入职某企业任仓库副主管，2007年年底，与该企业签订无固定期限劳动合同。2011年6月，广州市住房公积金管理中心向该企业通报，该单位16人使用虚假资料以购房名义套取名下的住房公积金52万余元。该中心向企业提出意见，向全单位职工通报此事，严肃处理涉事员工，该单位员工套取的公积金必须全部退回公积金账户，并要求该单位强化住房公积金提取审核管理。
&&2011年7月，该公司召开会议传达通报情况，会后关某退回所套取的住房公积金款项。同年8月，该公司向关某发出解除劳动关系通知书，以关某违法违规套取住房公积金为由解除双方的劳动关系。同年8月19日，关某等13名员工向广州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为企业违法解除劳动合同，要求支付赔偿金，同年年底，仲裁委驳回了关某等人的仲裁请求，关某于是又向白云区法院提起诉讼要求支付经济补偿金。
&&该企业辩称，关某向公司虚构购房的事实，伪造购房合同，以骗取加盖公章的《住房公积金提取申请表》，并实际套取住房公积金，严重违反公司的规章制度。广州住房公积金管理中心向公司发出通报，要求严肃处理，于是依据公司的《规章制度》解除劳动合同，并认为无需给予任何补偿或赔偿。
&&企业违法解除合同
&&白云区法院一审认为，广州住房公积金管理中心向企业发出情况通报，只是该中心对贯彻落实国家住房公积金管理制度进行监督和管理，其向企业提出严肃处理、避免类似事件再次发生的建议，并不能作为企业解除劳动关系的直接依据。
&&该公司虽有规定，如员工伪造数据或材料，公司可随时解除劳动合同无需支付经济补偿，但是这属于《规章制度》奖励与惩罚一章中的一般性规定，而《规章制度》还规定，雇员如违反住房公积金相关规定的，应给予警告处分，书面警告2次则记过一次。可见，该企业针对员工违反住房公积金规定的行为专门作出了特别规定，因此，该企业对于关某使用虚假资料以购房名义套取名下住房公积金的行为，应当适用上述规定作出警告处罚。且关某已按要求退回其套取的住房公积金，说明关某已认识到其行为的错误并及时作出了补救措施。
&&法院认为，关某套取住房公积金的行为确实违反了国家关于住房公积金的相关规定，应由公积金管理中心等职能部门依法处理，但关某的行为并不符合《劳动合同法》规定的严重违反用人单位规章制度可以解除劳动合同的情形，故企业以关某违法套取住房公积金为由解除双方的劳动关系违反劳动法律法规。经两级法院审理，该企业需支付关某经济补偿金和赔偿金8万多元。
&&法律提点
&&何为&严重违反规章制度&
&&据了解，目前劳动法律法规没有对严重违反用人单位规章制度的情形作出具体规定，&严重违反规章制度&往往成为单位随意解雇员工逃避支付经济补偿的常用借口。经办法官认为，&严重违反用人单位的规章制度&这一表述理应包含以下几个方面：1、用人单位制定了明确的劳动纪律和规章制度，且上述规定不违反国家的强制性规定。2、劳动者明确知晓用人单位的劳动纪律和规章制度。3、劳动者的行为与用人单位制定的规章制度不相符，造成不良后果、影响恶劣或者经处罚后仍旧违反等等。
&&一般而言，&严重&的情形可以概括为以下几种情形：(1)违反劳动纪律，影响生产和工作秩序；(2)违反操作规程，损坏设备、工具；(3)浪费原材料、能源，给用人单位造成经济损失；(4)工作态度不好，服务态度很差，经常与顾客吵架，损害消费者利益；(5)不服从正常的工作调动；(6)盗窃、赌博、损公肥私、打架斗殴和犯有其他重大错误。是否严重违反规章制度必须结合具体案情进行具体分析。
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住房公积金提取条件：（一）在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）因被所在单位开除、辞退或者自动辞职或因单位改制、机构改革、破产而下岗、解除劳动合同等原因与所在单位终止劳动关系的；（五）出国或出境定居的、调离本行政区域的；（六）偿还购房贷款本息的；（七）职工在职期间死亡或被宣告死亡的，其继承人或者受遗人可以提取该职工住房公积金帐户内的存储余额。公司给交的公积金可以取出来吗“公积金异地互认”,“公积金异地提取”,“公积金异地贷款”。湖南湖北江西三个省将实现公积金异地互认公积金转移接续,在数据上互通服务上...2015上海住房公积金基数调整7月1日开始实施。7月1日起,上海市公积金基数调整,每个月缴存额上限最高为2290元,下限最低为254元。另外,城镇个...“2015年公积金提取新政策”账户余额提至5万。自3月18日起,国管公积金调整4项新政策,对买首套自住房且贷款受理前1年内未提住房公积金的用...天津市在上周五5月29日正式对外宣布2015天津“公积金”新政。三提高公积金贷款最高限额。天津市公积金新政规定,天津市职工本人申请公积金...公积金“2015上海公积金新政”,个人最高贷款额度增至50万。2015上海公积金新政最新消息:上海公积金管理中心今天发布通知,购买首套自住住房,个人...各地“2015年公积金新政策”出台看怎么省钱一广州:计划用商业贷款置换公积金贷款,也就是说,购房人去申请商业贷款,利息的差额由公积金中心...2015北京公积金新政策:“北京公积金贷款利率下调”。北京住房公积金管理中心11日对外发布通知,自5月11日起,下调北京住房公积金存款利率,5...2015“公积金”“新政”最新消息:住房公积金如何提取。2职工离休退休的公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表...公司给交的公积金可以取出来吗的相关资讯相关专题相关推荐 |
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