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我在单位已经工作两个月了，还没有和我签订劳动合同，我该怎么办
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我在之前单位已经辞职两个多月，现在在这个单位已经工作两个月了，还没有和我签订劳动合同，现在跟我说没有岗办不了上岗，叫我离职，我能办失业证吗
安徽 合肥 包河区发表时间： 11:43
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1343666****
办不了，单位存在违法行为，建议别辞职，要求单位给予未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金等。详情可来电咨询。
律所：北京市中产律师事务所 回复时间： 11:45
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劳动合同工作
1811 个回答
014 个回答
律师回答共 2 条
1386672****
你可以申请劳动仲裁。
律所：安徽锦和律师事务所
回复时间： 14:12
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1878885****
申请劳动仲裁。
律所：安徽盛佳律师事务所
回复时间： 15:37
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劳动合同:劳动合同的制定
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在公司工作了两个月，还没有签订劳动合同，有多
在公司工作了两个月，还没有签订劳动合同，有多
您想问什么？是想了解可以要求多少的赔偿吗？未签劳动合同双倍工资的赔偿：1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起肌常冠端攉得圭全氦户满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合...～～～
　　劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 　　1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关...～～～
您想问什么?是想了解可以要求多少的赔偿吗? 未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二...～～～
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...～～～
我已经工作一年了,也没有签劳动合同。看你是什么性质的公司了,我们这是私企。其实只要是工资、待遇可以就...～～～
可以以用人单位未签订劳动合同为由向劳动局提起劳动仲裁 主张1个月的双倍工资(建议你工作一年之后再仲裁...～～～
可以,第二个月工作多久,按发放工资双倍支付 没劳动合同,申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流...～～～
单位这么写辞退理由,那么按照劳动合同法规定,单位要多支付一个月工资及经济补偿,不然,反映到劳动局解决...～～～
发工资的时候条吗。工资表上应该有你的名字。 或者你们公司每个月应该记考勤的吧。那个表里面也应该有你的...
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工作未满3个月没签劳动合同，辞职后可以向公司要后2个月的双倍工资吗？
第一，3各月是可以算是实习期的。只要是没有签合同的实习员工是没有理由可以要双倍的工资的。 第二，就算是签合同的人也没有可能拿到双倍工资。是根据工作年限来拿工资的。比如说你工作半年以下的，如果公司辞退你，是按你半个月的工资来支付你补偿金的。如果你工作半年以上（按照一年算）或者1年的，是按照多出一个月的工资补偿。以此类推，你在公司工作2年，得2个月的工资，三年，多拿3个月的工资 第三，自动辞职时没有补偿金可以拿的，何况根本就没有签合同。 第四，工作服是规定的话，要求退的可能性比较低。 还有很少有工作3个月的还要求违约金的。。。。--博才网
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• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.工作2年6个月，没签合同，单位帮我们买了工伤、辞退可以补偿吗？补偿多少？
全部答案（共5个回答）
，要求支付经济补偿和双倍工资差额。2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1、劳动合同纠纷的诉讼时效是60天。起过60天后，主张权利不受法律保护。
2、若在60天内（自合同解除之日起算），可能向该公司主张赔偿，2012年5月到2013...
只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的。
未签劳动合同可视为事实劳动合同（即已视为签定了无固定期限劳动合同），劳动者主动解除劳动合同（即辞职）的没有经济补偿；就是...
领导说是临时工超编，所以辞退了我们一共3个人
正常情况应该是三个月的工资。当然也要看你的公司情况和你个人在公司的位置而定。
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