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[最新]考研照样寻任务的几个经济学题目
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[最新]考研照样寻任务的几个经济学题目
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3秒自动关闭窗口【大街推荐】考研还是找工作的几个经济学问题 - 大街网的日志,人人网,大街网的公共主页
亲爱的小伙伴们，你们在干啥呢？
【大街推荐】考研还是找工作的几个经济学问题
可能这篇文章现在送给大家有点晚，但主页君想理性看待问题和选择自己的生活，无论从什么时候开始都不算太晚吧。就像文中说的，把数理化的思维方式和经济学的方法应用到理想和生活中。&-----------------------文章分割线-----------------------
原文题目：考研还是找工作的几个经济学问题
A Master Degree or Job Hunting: An Economic PerspectiveEC Club在Career Center的电子杂志上有个专栏。这次的话题是：考研还是找工作。我觉得这是一个挺老套的话题，起初觉得实在没什么话可说。可是后来想想，好人家也是一&专栏&。写专栏当然也要&从&小&抓起&。写博客是需要灵感的。这篇文章的灵感在于蔡开凡的一次演讲。他说，我们要把数理化的思维方式和经济学的方法应用到理想和生活中。我很认同这句话。我想我喜欢那种，用精确的大脑去分辨事物一丝一毫的细微差别时的那种感觉。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&《考研还是找工作的几个经济学问题》&考研还是找工作&这几乎是每一个面临毕业的本科生都要面对的问题，过去是、现在是、未来依旧将是如此。我曾经遇到一些学弟学妹，同他们谈到这个话题。有人说：我一定要考研究生。为什么呢？他说，没有研究生文凭怎么找到到好工作呢？我就问他，这是谁告诉你的呢？他说，我就是这么感觉的，你看现在本科生那么多，大家都说找工作难啊！可是过了两天，他又跑过来跟我讲，我决定不考研了。我说，你怎么又不考了呢？他告诉我，我听说现在的研究生都是给导师打工呢，学不到什么东西，我可不想再浪费三年时间！到时候工作更加难找啊。你说他讲的有道理吗？当然有啊，我知道他的想法也是你们很多人的想法。我先不讲他说的对还是不对。我首先要说的是，如果你也像他那样，靠道听途说、主观臆断而非理性分析、科学判断来思考&考研还是找工作&这个对你如此重要的问题，那么你的四年本科真是白读了！不过幸好，我知道你们很多人现在还是大三、大二或者大一，你们还有很多时间来认真仔细地考虑这个问题。那么我就来结合我当年的处境，和大家来谈谈我我是怎么从经济学的角度出发，分析这个问题的。无论是读研究生还是就业，我们首先要想清楚一个问题，我们最终的目标是什么。即便我们选择了读研究生，我们也得考虑：研究生毕业了以后去哪里。有人说我想留校当老师，搞学术研究，如果是这样的话，你就不用看下去了。因为据我所知，现在要当大学老师一般都要求博士学历，做行政工作也得要个硕士文凭，所以这样的话你只有读研这一条路。而大部分人会说，我想当老师、做公务员或者去企业等等。不管是什么类型的工作，我们又回到了找工作的问题。所以在这样的情况下，问题就变成了：应该是本科毕业后找工作，还是读一个研究生后再找工作。在我看来，这其实是一个经济学概念投资回报率（Return On Investment，简称ROI）的问题。投资回报率是一个很简单的经济概念，就好比我们去买菜，我们追求物美价廉，换个词就是说&性价比&高不高。在读研究生这个的投资回报率公式中，我们投资的是我们最宝贵的三年光阴和相应的精力、学费等等。我们的回报就是我们是否能够找到一个更加&好&的工作，这个&好&可能体现在我们有机会进入更好的公司、获得更高的工资、得到更好的发展前途。我用一个坐标系来对这个投资回报率做个分析。横轴是我们接受教育的时间长短，从本科、硕士到博士。纵轴是我们找工作时用人单位对我们的学位认可程度。而读研的投资回报率就是中间的抛物线。这样一分析，我发现其实这个社会上存在4种类型的工作。
&第一种是&高学位要求性工作&。最典型的就是我前面提到的大学教师，如果你想在大学做老师，最低要求也非得是个博士、硕士。所以这种情况下，你的本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报，非要到你读了博士以后才开始出成果。第二条抛物线，我们发现它在硕士阶段明显比本科阶段陡峭，说明它的ROI随着学习时间的增长而升高。这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发、产品和技术研发（R&D）等等。这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位最低要求也至少要硕士生。我们称它为&研究型工作&。第三类工作，我称作是&普通型工作&。所谓&普通型&其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者，我们说这类工作的&门槛&相对较低。它的那根抛物线一开始很陡，但是到了研究生阶段就开始变平，也就是ROI变低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。最后一种是&低学历要求型&工作。这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位&屈才&，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。我就在网上看到过有招聘广告特别标明：&谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀&。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物理公司快递等等。当然我要特别说明，社会上人人平等，工作本身没有贵贱之分。但是对于一个大学生而言，自己的教育程度对于每个工作的投资回报率显然是不同的。我们作为一个&经济人（Economic Man）&，当然应该追求投资回报率的最大化。回到我自己的例子，因为我自己学的是传媒专业，对传媒行业有热情也有兴趣，我认为传媒行业是一个很有发展潜力的行业。所以我锁定了这个行业作为我的就业方向。通过我自己在实习中的观察、同业内人士的交流、长期跟踪整个行业的发展等方法，我最终得出一个自己的结论，那就是：传媒行业很大程度上属于我前面说到的第三累，也就是&普通型工作&。而读研究生对于我个人在这个行业找到一份工作，投资回报率并不大。所以我选择了本科毕业直接找工作。事实上，这个选择在我大二、大三的时候就已经作出了。我一直认为，如果你越早做决定，你就有更多的时间和空间为达成这个决定而做准备。所以我要引出第二个经济学概念叫做&人力资本（Human Capital）&。我们都知道你的学历只是你找到一个好工作的一小部分因素，而你的学历加上其它因素包括你的工作能力、专业知识、处事态度、沟通技巧、相关经验等等加在一起，可以统称为你的&人力资本&。我们找工作就是要千方百计最大化你的人力资本，最后把自己&卖个好价钱&。
使自己的人力资本增值（Add Value）不是一朝一夕的事情，它需要时间和精力。这也是我为什么建议大家尽早考虑应该读研还是找工作的问题，并且尽早决定，这样你就有足够多的机会提高自己的人力资本。而不是等到大四了才仓促决定，临阵磨枪。如今很多同学在大二、大三就开始实习了，我当然觉得这是一个好现象，这说明大家开始意识到实习对于提高自己的人力资本的重要性。但也出现了一个问题，就是如何平衡实习和专业学习。我不想讲具体应该怎么做，但是借用&木桶原理&：木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。我想说，大家千万不要忽视了自己的&专业学习&成为那块最短木板的可能性。最后，我再讲一个经济学概念，叫做&机会成本（Opp...
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说的很理性，很理论
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2017中国人民大学经济学考研找工作难吗
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