70后80后的小伙伴们很多人对着退休金没有概念，觉得那离我们还很遥远，那我就来说说这个遥远的事情。远虑一下未来，不要被吓倒哈。　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 。　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省(直辖市)上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省(直辖市)上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 。　　(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。)　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。　　总之，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　觉得我说得太难理解，来举个例子说明一下，您马上就会看到骨感的现实了。　　例如：一个女职工在50岁退休时，她所在省(市)上年度在岗职工月平均工资为4500元。 累计缴费年限为15年.　　个人平均缴费指数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元　　个人平均缴费指数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元　　个人平均缴费指数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元　　我们假设他个人账户存储额为60000元。这已经不少了(这相当于它从一开始缴纳保险，她的月工资就约为4166元，15年前还没有很多人每月挣4166元)。　　每月养老金=基础养老金+个人账户储存额÷195个月.　　个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=540+307.69=847.69元/月　　个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到=675+307.69=982.69元/月　　个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到==1650.69元/月　　所以如果仅交了15年的保险，还是不够的。　　但是他要是条件允许干到60岁退休在多干10年(个人账户的存储额增加到100000元)，也就是缴费年限增加到25年时，每月养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个月。按照上面的公式计算：　　个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=900+719.42=1619.42元/月　　个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到==1844.42元/月　　个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到==2969.42元/月　　这只是个粗略的估算，让大家对自己的养老金有个概念。　　因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　小伙伴们看了，知道自己该干怎么做了吧！无论男女，保重身体，一定要努力工作到60岁。加油吧！
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7日年化收益率来算算你退休后能领取到多少养老金
　　有一首歌是怎么唱来着，“如果有一天，我老无所依，请把我埋在，埋在这春天里”。那是，如果真的老无所依的话，可不要埋在尘土里了。尤其是当“养老金‘空账’超3.5万亿”的消息来势汹汹，小M我真真儿是担心要“魂归尘土”了。可是国家官员也不止一次的站出来说，“养老保险基金运行是平稳的，不存在缺口，养老金支付没问题！”。那这到底是“空还没空啊”。
　　【养老金真的是亏空的吗】心字头上一把刀，不是“忍”，是“空账”啊，“老了连生活基本保障都没了，谁还能忍”。中国社科院发布的中国养老金发展报告显示，我国城镇基础养老保险个人账户的空账数额年均增速比GDP还高，
&&&& 从2011年到2014年实现了年均增长12%还多。2011年个人账户空账2.2万亿；2012年为2.6万亿；2013年为3.1万亿元；2014年上升至3.5万亿。
编辑：郅怡婧
关键词：养老金,空账,人口红利,MissMoney,统账结合
“我的好友找了一个男朋友，可是没想到这男友太抠门了，她的工资全交给对方，自己每月只有600元零用钱。”　　“小七”委婉劝说好友放手这段感情，可是好友很有顾虑，一方面两人还有感情，另一方面担心这十多万存在男友那，一旦分手就拿不回来了。
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京ICP备号-1 京公网安备　　聊聊养老金的话题。
　　养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
　　1、缴纳多长时间的养老保险，退休后才能领取养老金？
　　参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
　　一是达到法定退休年龄
　　二是累积缴纳养老保险费满15年
　　如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
　　2、退休后，我们能领多少养老金？
　　这里我们先给出两个计算公式：
　　企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%
　　企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数
　　先强调一下，以下案例纯属虚构，请不要对号入座。
　　假设小王22岁开始工作，60岁退休，一共工作38年，每月足额缴费。假设工作期间工资一直是10000元，且不考虑货币贬值等问题。
　　那么小王每月所缴养老保险为：
　　小王每月单位和个人所缴养老保险
　　(10000×20%)+(10000×8%)=2800元
　　小王一生所缴养老保险
　　=1276800元
　　那么小王退休后可以领取多少养老金呢？前面我们提到了领取养老金的条件：
　　达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
　　个人缴费至少满15年。
　　根据国家规定，60岁退休之后，养老金的计发月份为139个月。个人账户养老金就是把个人账户里的钱分为139个月逐月返还。
　　个人账户养老金：
　　(10000×8%×12×38)÷139≈2624.46元。
　　基础养老金按照社会平均工资和自己的缴纳情况均平后，按照缴纳年限计算基础养老金的数额。如果假定缴费工资不变且社会月均工资为10000元，那么其中个人平均缴费指数为1.
　　基础账户养老金：
　　(×1)÷2×38×1%=3800元。
　　那么小王60岁退休后的每月养老金可以拿回数额如下：
　　退休每月领养老金=个人账户养老金+基础养老金=
　　0=6424.46元
　　如果按照养老金计发月份为139个月计算，那么小王一生可以领回养老金数额如下：
　　一生领回的养老金总额=每月养老金×计发月数=
　　3、影响领取养老金多少的因素有哪些？
　　从上面养老金计算我公式们可以看出，影响养老金的因素有：社平工资、缴费年限、个人指数化月平均工资(即缴费基数).
　　社平工资越高，领取的金额越高；
　　缴费年限越长，领取的金额越高；
　　Tips:养老保险实行的是“多交多受益”的原则。多交一年，退休就多拿一个百分点(缴费每满1年就发给1%)
　　个人缴费基数越高，领取的金额越高；
　　Tips:每月缴纳的社保越多，个人账户累计的金额也就越多，所以退休金就越高
　　4、交的多，退休后领的就越多吗？
　　事实上，养老保险交得多≠得的多，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障。
　　基础养老金都是一样的，但是个人账户中的资金不同，对于个人来说，要想退休领的多，就要坚持长期缴费、提高工资然后多缴费，未来的保障水平当然就越高。
　　5、附表
　　今天的分享就到这里了。
　 .她.理.财.网2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
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2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
作者：综投小编 字体：
发布时间： 16:44:49
来源：综投网阅读：次
　　2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
　　随着两会2016召开，退休职工养老金再度成为热议。据悉， 在3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这也意味着退休人员基本养老金标准将迎来&十二连涨&。
　　此外，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，&今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平&。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。
　　养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。如果《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。
　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。
　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　企业退休职工2015养老金调整消息：看看你能领多少退休金
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
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