咨询内容:你好！我想咨询下关于个人权益问题！我是3月1号入职，工作了3个月，5月24号离职，现在该公司5月份的工资不给，而且该公司在我入职期间为跟我签署任何劳动保障合同，未交社保，还有在该公司工作一年多了也未交社保，请问我该怎么办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。&关于您反映的问题，根据《江苏省工资支付条例》第十三条，用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期不得超过一个月。第十四条，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇到法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支取。《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁或者依法提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，您所在单位不签劳动合同、不缴社保、无故拖欠工资属于违法行为，建议您同单位协商解决，如果单位态度恶劣，请您拨打人力资源和社会保障热线12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。&欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。大家都在搜：
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您好,我是日入职的,上班到日正式离职,
您好,我是日入职的,上班到日正式离职,提出离职是2月4日,试用期是2个月,公司跟我签 了合同,但是没有盖章给回我一份,现在公司不肯给我发工资,说我是自离的,其实不是自离,都有工作交接,老板耍心机,说不用签字离职申请表,现在反过来说我自离,不肯给我发工资,这种情况应该怎么办问题补充:这种情况,我...
您好,我是日入职的,上班到日正式离职,提出离职是2月4日,试用期是2个月,公司跟我签 了合同,但是没有盖章给回我一份,现在公司不肯给我发工资,说我是自离的,其实不是自离,都有工作交接,老板耍心机,说不用签字离职申请表,现在反过来说我自离,不肯给我发工资,这种情况应该怎么办问题补充:这种情况,我是可以要求双倍工资嘛?
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向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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相比商业贷款,公积金贷款的利率更低,因此成为人们买房时首先考虑的贷款方式。但是相比商业贷款,公积金贷款究竟能省多少钱呢?在申请公积金贷款的过程中有哪些事情需要注意呢?
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