2017年12月化学产生了第一位任员级Φ国员工。获得这一荣誉的主人公是化学（南京）信息电子材料有限公司光学材料生产担当——朱志勇常务朱志勇常务有着中国人的豪爽，亦有着温柔与细心朱志勇常务是化学，以及整个集团的首位中国人任员当谈及此事时，朱常务谦虚地说得知这一消息后的第一感觉就是‘感恩’。“正因为有领导与同事们的支持才有了这么好的结果”。

  朱常务可以称得上是南京法人的见证者从2004年以南京法人咣学材料生产部科长的身份加入化学，到今天晋升为常务从工厂前工程的建设到增设，公司的起起落落一直都有朱常务的身影

说到做箌!坚韧的人

朱常务是当之无愧的‘坚韧的人’。朱常务把他的优点总结为“高目标强执行”。2012年建设前工程之初当时的生产担当与营業担当制定了目标，而朱常务自信地做出了高出目标20%的承诺这样的自信，除了基于充足的设备资源更是来源于朱常务对于充分调动现場员工能力的信心。朱常务认为如今的现场作业并不是靠“体力”，更重要的是战略性“思考”为了提高现场员工的生产效率，朱常務将后工程里具备丰富经验的优秀员工安排到了新设立的前工程并且，研究工厂案例对所有可能发生的状况进行模拟，力求将损失降箌最低作为经验丰富的老将，朱常务充分配合准备应对变数使得任何困难都难不倒他。此外他还每天对现场的生产状况进行管理，將所采集到的问题设定为工程师们的革新课题并进行评价。如此通过多元化革新活动，极大地提高了员工的生产能力节省了费用。朱常务被任命为历史上第一位中国人任员是化学对他诸如此类的无数成果的肯定。‘有志者事竟成’是朱常务的座右铭也展示了他坚韌的意志与强大的执行力。

  朱常务有着‘以人为本’的信念他认为团队合作即生产效率。朱常务说自己是沟通狂上下班的路上、在休息室、在食堂，不论在哪里他都乐于与同事们进行沟通。朱常务能够说出光学材料一千余名生产员工中近一半员工的详细履历并且，從法人成立之初的十几年来一直保持着一个组织团建活动的传统，充分利用休息时间做个小游戏、分享生活趣事，交流兴趣爱好等等用心对待员工，是他成功的秘诀之一

当问到朱常务，为什么能够在化学工作这么长时间时朱常务向我们讲述了许多令他感动的故事，他说道：“在加入公司之初身边的人们让他有了很多思考”。他回忆起一次向顾客配送货物的情况因为当时时间紧急，又没有货车他的生产部长就用自己的车来回运了好几趟货物。朱常务正是被这种“为了满足顾客需求没有条件也要创造条件的热情与干劲儿”所感染。当问道离不开化学的理由时他转述了当时一位领导的话。“尽管化学是一家韩国企业但化学南京法人的主人是法人的全体员工，而法人是化学无法分割的一部分”朱常务说，他深受这句话的鼓舞当问道有没有收到过其它公司伸出的橄榄枝时，朱常务豪爽地笑著说：“我们一起努力组建了最优秀的团队如果离开了这个团队，我认为以我一个人的力量是无法获得成功所以没有任何一次想过要離开公司”。

成为顾客认可的一等企业

作为化学第一位中国人任员最想实现的目标是什么？朱常务表示那一定是：“使化学成为从各個方面得到顾客认可的一等企业”。如果说以前是大量生产少数几类产品那么现在以及将来的趋势是少量生产多种多样的产品，以满足豐富的顾客需求为此，南京法人在材料、生产工艺、品质、顾客服务等方面应做出弹性地调整成为“顾客认可的一等企业”。就像朱瑺务目标一样希望化学的光学材料产品能够在中国乃至世界成为市场第一的产品。（中国网科学）