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买断工龄后继续在单位工作,工龄应该怎么计算?我是82年参加工作的,是集体职工,单位也是集体企业.是2005年末买断的,(是领导要求的)条件是买断后可以继续在单位工作.我们又签订了劳动合同.请问我们的工龄应该怎么计算?今年年末我们单位政府拆迁,我们的经济补偿金按多少年工龄计算?动迁补偿应该享受吗?
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扫描下载二维码您好，我是昆明地区的一名下岗女职工，1973年出生，1992年参加工作原企业是国有企业，于2004年改制买断工龄，不属于特殊工种，请问按照现行政策，哪年可以办理退休手续。谢谢！
提问时间：
您好，我是昆明地区的一名下岗女职工，1973年出生，1992年参加工作原企业是国有企业，于2004年改制买断工龄，不属于特殊工种，请问按照现行政策，哪年可以办理退休手续。谢谢！
昆明市人力资源和社会保障局
答复时间：
罗清女士，您好：
来信收悉。您所咨询反映的相关问题，由于未留联系电话，我们不能与您电话联系答复。
按照养老保险条例及其退休相关政策规定，女职工在管理（技术）岗位年满55周岁或在生产（工勤）岗位年满50周岁的，按照相关程序办理退休。
相关具体问题，请您直接拨打我局政务咨询服务热线3331166咨询。
感谢您的来信。}