北京汉唐华盛养老服务中心旅居养老公司是合法的吗,怎么看

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旅居养老需要做好哪些准备?
汉唐华盛主编:
时间: 15:27:42
  一、做好身心准备,“”已经不是年轻人的专利。为方便居民异地养老,国家相关部门正在积极探讨解决医疗费用异地报销问题。旅游业、房地产业也在为异地养老牵线搭桥,完善当地养老服务产品和产业布局。  按照世界卫生组织的划定,75岁以上才称为老年人,60~74岁叫做年轻老人。年轻老人相对适合异地养老,年龄太大的,尤其是80岁以上的老人,身心状况都不适合再离开家乡,到陌生环境养老。  专家强调,打算异地养老,要在经济、心理、身体等方面提前做好准备。  二、存好养老金。异地生活成本存在差异,若要到消费高的城市养老,最好尽早购买养老房产,作为长线投资。对有出国养老打算的老年朋友,欧美国家养老成本总体更高,马来西亚、泰国、越南等东南亚国家则相对便宜。准备养老金时,一定要算好生活费用、医疗费用、额外费用等各项基本开支。  三、考虑医疗需求。提前了解养老地的医疗保障水平和养老金转移手续,搞清医疗保险怎么报销、养老保险如何领取等,减少后顾之忧。虽然我国已实现异地支付养老金,但异地医疗结算和报销尚未统一。尤其是高龄老人,对慢性病管理、康复、护理和临终关怀等服务的要求高,更要早做准备。  四、拉上亲友结伴养老。年轻老人异地生活需要克服陌生感,最好与老伴一起到异地,不要单独行动。空巢、丧偶老人可以找亲戚朋友,结伴到新的养老地生活,有助于消除孤独感。子女应为老人的交友牵线搭桥,帮他们尽快融入新的人际圈子。  免责声明:文章部分内容来源网络,若有侵权请联系删除。从品牌到形象,汉唐华盛养老服务中心品牌营销案例分析 | 北晚新视觉
从品牌到形象,汉唐华盛养老服务中心品牌营销案例分析
什么是品牌?苹果公司不卖苹果,facebook不卖脸。
要想树立品牌,首先要知道什么是品牌,品牌的内涵是什么。从根本上说,品牌就是消费者的肯定,品牌建立的过程就是消费者认知和肯定的过程。每一个品牌都有其特定的消费者群体,如果失去这个群体,品牌则无从谈起。这里面就包含了在产品属性基础上的利益、价值、个性和文化等与消费者相关的因素。
说白了,品牌就是一说到某类东西,人们就认可你,比如一说到西式快餐,我们就想到肯德基、麦当劳;一说到高档汽车,就想到奔驰、宝马;一说到手机,我们就认可苹果、三星、诺基亚。
在养老服务行业中,汉唐华盛养老服务中心是国内领先的养生养老专业运营服务商。公司于2011年创立于中国北京,现任董事长徐明明,总裁王刘芳。自成立以来,公司坚持以“弘扬中华传统孝道文化,真诚服务长辈”的理念驱动企业持续健康发展,逐渐成为拥有4个分公司、20个大型高端养生养老基地的养老服务国内领先品牌。
为什么要运营品牌?
品牌营销策略简言之就是以品牌输出为核心的营销策略,包括品牌精神理念的规划、品牌视觉形象体系的规划、品牌空间形象体系的规划、品牌服务理念和行动纲领的规划、品牌传播策略与品牌通路策略的规划、公关及事件营销策略的规划等。
品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分,也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。迈克尔o波特在其品牌竞争优势中曾提到,品牌的资产主要体现在品牌的核心价值上。品牌核心价值也是品牌精髓所在。
2015年,汉唐华盛养老服务中心营业额逾1亿。
截至目前,汉唐华盛旗下拥有北京汉唐华盛养老产业投资管理有限公司、北京汉唐华盛生物科技有限公司、北京汉唐华盛国际旅行社有限公司、陕西汉唐华盛养老服务有限公司4个分公司,已实现主营业务涵盖旅居养老、机构养老、居家养老、老年产业消费、互联网老年产业的老年服务全产业链。
汉唐华盛养老服务中心品牌运营案例
一、品牌释义
老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。泱泱中华五千年文明长河中,汉朝和唐朝可谓中华民族古代历史上经济文化最为繁荣的盛世,也是中华传统孝道文化传统传承最辉煌的时代之一。
“汉唐华盛”,取汉唐之繁华,许盛世之昌平,袭孝道之传承。以汉唐华盛为名,立志打造养老产业中华盛世。代忙碌儿女尽孝,替孤独父母解忧,是汉唐华盛一贯的追求。
这是最好的时代。数中华孝道文化传承发扬,还看今朝。
二、品牌logo
汉唐华盛养老服务中心品牌logo以红色为基调,象征汉唐华盛人为老人服务的热忱的赤子之心。logo为圆形,象征圆满、和睦、团圆;图中一双手托起一个红色太阳,象征汉唐华盛人时时刻刻为老人守护,用自己充满爱的服务,共同为老人打造美好幸福的晚年生活,让夕阳散发出美丽的光芒;也象征着汉唐华盛人用自己的如太阳般的无限热情投入到养老服务中,表现出汉唐华盛的养老事业如红日般充满勃勃生机、蒸蒸日上的美丽愿景,象征着中国养老行业在未来必定能创造新的辉煌。
三、企业文化:厚于德,诚于信,践于行
出自《周易》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。
形容具有有像大地一样宽厚的美德,容载万物,仁爱奉献。既是中华民族美德的一种概括,也代表了汉唐华盛的道德情怀和价值追求。
一是体现了源远流长的中华敬老、孝老的历史文化传统,具有深厚的文化底蕴。二是体现了汉唐华盛的现代道德情怀,展现了汉唐华盛尚德、乐善、好施的精神品格。三是体现了汉唐华盛对未来的价值追求,树立做人德为上、做事德为先的道德理念,使汉唐华盛既富于物、又厚于德。
出自《逸周书》“成年不尝,信诚匡助,以辅殖财。”
“诚于信”就是要严格地遵守待人处事的信誉和信用,积极履行自己的责任和义务,做到真诚、有信、无欺,它是为人处世之根本、企业生存之基础、社会和谐之基石。
“诚于信”植根于汉唐华盛的企业文化,展现出汉唐华盛人“诚待四方、信义天下”的精神风范和讲诚信、守规则、善合作的精神特质。也成就了汉唐华盛的快速成长,正是“诚于信”的文化精神,使得汉唐华盛在发展过程中,能够吸引、汇聚全国乃至世界各地的优质资源推动老年产业发展。
出自《论语》:“君子欲讷于言而敏于行”,即要注重实干,敏动善行。
汉唐华盛注重实践,将原文“敏于行”,升华为“践于行”。是汉唐华盛引以为傲的精神特质,主要包括三层涵义:一是敢为人先,勇于探索,先行先试。二是善于把握发展先机,把先进的思想及时转化落实到行动上,注重实干、践于行动、务实不张扬。三是善于应变、灵活变通。每当面临重大的问题或历史转折,汉唐华盛总能及时把握和顺应时代潮流,解放思想,更新观念,大胆创新,解决发展难题。
四、服务理念:爱心,热心,耐心,恒心,诚心
上善若水,大爱无疆。汉唐华盛人以“爱心,热心,耐心,恒心,诚心”的五心服务,为老人打造一个舒适、温馨的环境,让中国老人能够健康、快乐、幸福的享受晚年生活。
每一位入职汉唐华盛的服务人员,都要通过汉唐华盛174个小时的特别培训和严格考核,培训内容包括专业技能、服务礼仪和团队精神等,使员工更好的服务老人,使子女放心,让老人满意。
如何运营一个品牌?
在传统的观念中,建立一个品牌需要很多年的时间。从过去事实来看,似乎的确如此。宝洁公司的汰渍和佳洁士都已有四五十年的历史了。但是假如我们把目光集中于今天的科技企业,就会得出一个相反的结论。
创立了“汉唐华盛”这一企业品牌后,要做的就是如何树立品牌形象。
要更好的运营一个企业品牌,最主要的是消费者为中心。汉唐华盛养老服务中心时刻以老人的需求为中心,积极改进自己的服务。其次是要有迅捷的反应,市场环境时刻在改变,一个企业假如难以及时作出反应,将会被别人抢在前面。第三是高效的沟通与合作,要快速建立品牌,要保证参与项目的各个小组充分地了解整个项目的进展以及自己所在项目的进度。同时要求他们不断地人出调整,与其他小组保持密切的联系。第四是用自己的拳头产品加速品牌飞跃。汉唐华盛养老服务中心积极以旅居养老为基础,积极开发高端养生机构,促进养老产业一体化发展。第五是升华“核主题”与运用媒体。在媒体大战的今天,任何一个品牌的“速成”,更离不开媒体的传播,因此如何综合运用媒体、传播也成了品牌飞跃的一个重点。
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工信部备案号:京ICP备号公安机关备案号:09汉唐华盛养老服务中心:用公益践行企业社会责任 | 北晚新视觉
汉唐华盛养老服务中心:用公益践行企业社会责任
对于任何一个企业来说,消费者、社会、员工、环境……这些因素都是企业生存的基础,是企业立足并获得长远发展的根本。这就要求企业在发展过程中,要重视企业社会责任,积极承担社会责任。
企业社会责任并不是针对某一家特定公司、或是某一种特殊行业所需要践行的事情,而是各行各业、各类企业都应意识到的问题。
作为一个企业,如何在经济利益与社会责任重达到平衡,北京汉唐华盛养老服务中心服务部在这个议题上给了我们很好地启示。
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。
随着经济和社会的进步,企业不仅要对赢利负责,而且要对环境负责,对社会负责,对员工负责,承担相应的社会责任。这对于一个养老服务企业来说尤其如此。
上善若水,大爱无疆。养老是一项特殊的事业,中华民族自古以来就是注重孝道文化的民族,养老、孝道的历史在中华文化中由来已久,早在公元前11世纪,华夏先民就已经有了“孝”的观念。
汉唐华盛集团成立于2011年,是国内领先的养生养老专业运营服务商,自成立以来,公司坚持以“弘扬中华传统孝道文化,真诚服务长辈”的理念驱动企业持续健康发展,逐渐成为拥有4个分公司、20个大型高端养生养老基地的养老服务国内领先品牌。
为了实现企业与社会、员工共同发展,汉唐华盛养老服务中心致力于提供优质服务产品,注重老人服务体验,热衷于社会公益事业。
汉唐华盛养老服务中心服务部公益活动
日早晨,一群穿橙色T恤的年轻人出现在北京市丰台区青塔东里社区,搭建起便民社区服务中心,为人们免费测量血压、为老年人免费理发、教居民跳保健操和广场舞。来往居民络绎不绝,纷纷过来体验服务。其中,最受欢迎的是测量血压的服务,也有不少阿姨加入了保健操和广场舞的学习队伍。
住在青塔东里小区的张阿姨告诉我们,这是北京汉唐华盛养老服务中心服务部的孩子们来我们这里做公益服务来了,打前几天从居委会看到公告说这里有教保健操和广场舞的教学,我就一直非常期待。
为了更好的感恩回馈社会和培养员工的服务意识,实现员工、企业、社会共同发展,北京汉唐华盛养老服务中心特别成立了服务部,对北京市各大社区居民进行义工服务。每个月,汉唐华盛养老服务中心服务部都会定期组织员工进入社区为居民进行义诊、搭建便民服务台、老年课堂、免费家政、公益演出、健康养生主题活动等义工服务。
由于本质是为了更好地感恩回馈社会和服务大众,在义工活动中,汉唐华盛养老服务中心十分注意活动的公益性质。汉唐华盛养老服务中心服务部是公司非盈利性质的部门,其工作是非商业性的公益活动,服务内容和服务过程均为非营利性质,不涉及任何商业行为和商业目的。
北京汉唐华盛养老服务中心负责人洪佳女士表示,在整个义工活动过程中,我们严禁员工以任何方式与老人私留电话、获取客户私人信息、推销公司等商业行为,我们是抱着一颗非常纯粹的公益之心来做这样一件事的。为了更好的为社区服务,我们和社区是有长期协议的,我们每个月都会进入北京市各大社区为居民做一些公益活动。当然,这些所有的义工活动,我们都不是强制要求员工参加的,我们遵循自愿的原则。尽管如此,我们的员工报名仍然非常踊跃,这是我感到非常欣慰的,因为大家对于“服务”的意识得到了提高,这是我们作为一个服务企业所非常注重的品质。
洪女士说,在活动中,我们的员工也非常高兴,平时在办公室办公也挺累的,压力也很大,出来陪老人聊聊天、给居民做做义诊、跳跳舞也算是一种放松了。看到居民们对我们的服务给出肯定,孩子们也都感到非常高兴。其实这样的活动对于公司发展也有好处。员工通过这些公益活动,对公司的服务理念得到了更深的理解,团队凝聚力也得到了提高,可以说,我们的企业和我们的员工通过这些公益活动获得了共同成长。
此外,汉唐华盛养老服务中心十分注重员工福利。为了保障员工基本生活,汉唐华盛养老服务中心特别为员工准备了员工宿舍,配备独立卫浴、洗衣机等基本生活设施,让员工在低价昂贵的北京城不用再被房租困扰。公司为员工的父母特别成立了孝爱基金,每月给每个员工的父母发放一笔“孝爱基金”,让员工的父母在晚年生活更有保障,也通过设立这样一个基金的方式,提醒员工时刻记得行孝,多与父母联系,多多照顾父母,拉近了员工与其父母的距离。
当然,究其根本,企业的的本质是盈利性的经济组织,为了实现持续发展,企业也必须用良好的产品、优质的服务、周到的售后来维系客户。因此,除了努力践行社会公益活动和提高员工福利待遇,汉唐华盛养老服务中心也十分注重提高自己的产品质量——养老服务质量,每一位入职汉唐华盛养老服务中心的服务人员,都要通过汉唐华盛174个小时的特别培训和严格考核,培训内容包括专业技能、服务礼仪和团队精神等,使员工更好的服务老人,使子女放心,让老人满意。
秉承“厚于德,诚于信,践于行”的企业核心价值,汉唐华盛人以“爱心,热心,耐心,恒心,诚心”的五心服务,为老人打造不一样的生活方式,让老人真正幸福的享受晚年生活。优质的服务和温馨的氛围,使汉唐华盛集团在成立短短五年时间里发展成行业黑马,成为国内养老行业领先品牌之一。
正是因为这种对待服务严苛的标准,才有了汉唐华盛养老服务中心的优质养老服务,才有了千万老年朋友的满意生活和老人们的口耳相传,才有了汉唐华盛养老服务中心在养老行业的长足发展。
汉唐华盛养老服务中心,因为怀着一颗真诚为老人服务的赤子心而不断前行,不断发展。养老不仅是一项产业,更是一项具有社会意义的伟大事业。
养老,我们在路上。
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