• 《劳动入职合同与劳动合同法》規定用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动入职合同与劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动入职合同与劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

• 劳动入职合同与劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动入职合同与劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动入職合同与劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动入职合同与劳动合同规定的义务

您好：【1】公司没有与你们签订书面，你有权要求支付双倍；【2】公司不能以向劳动者收取押金其行为违反的规定；【3】劳动者只要以书面形式提前30日通知用人单位，劳动鍺就可以合法而不须用人单位批准【4】若是协商不成话，你可以

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您好，可以没有问题的