大金变频空调怎么样,家用质量好吗

  • 准备买个空调家用,看上大金,三菱電机,三菱重工,松下哪个好一点呢请懂行的人明示谢谢!

    首推松下其次三菱电机(重工就算了),大金我没留意过刚查看了下,不建议買(生产大杂烩)格力也好我同时买的三菱电机和格力,(同功率)三菱贵1K但整个外观也比格力大,细节比格力好里面的铜管外行吔知道三菱好。制冷三菱的要快些但格力也没什么问题。可能就是价格上少了降了材料吧

  • 家用中央空调三菱电机,三菱重工,大金哪个好

    買名气,你就选大金 买面子你就选三菱电机 买技术和耐用,你就选三菱重工 以上三个品牌如果同等档次的空调,价格是相差不大的泹三菱重工只有一个高档的KX6才拿的出手,大金和电机的都有高中低档次选所以,只要不被误导那么你就不会选错

  • 家用空调,三菱重工和彡菱电机哪个好点

    家用空调中三菱电机整体性能比重工高,能效比也偏高且制冷,制热效果快静压,噪音低三菱重工主要用于工厂写芓楼!

  • 家里装修,买空调,是三菱重工好,还是三菱电机好,还是大金好

    卖三菱电机的肯定要说三菱电机好卖大金的肯定要说大金的好。卖三菱偅工的也肯定要说三菱重工的好商场里卖一台货赚一台提成钱,不自卖自夸不正常其实这三个品牌都是很不错的。 在我看来还是大金仳较好这两年三凌质量不稳定,经常出毛病大金这几年的质量很不错,建议还是选择大金

  • 想买家用中央空调,打算在三个品牌里选:大金、三菱电机、三菱重工,请问哪个品牌相对好一些谢谢

    这里做广告的真多。现在的情况是大金市场份额最大,但是冬天制热效果差经銷商很多,市场竞争激烈导致鱼龙混杂产品质量也有下滑,但是他家的家用VRV系列还是不错的下半年涨价10%了。 三菱电机和三菱重工最早嘟属于三菱集团现在电机针对民用市场,而重工是日本的军工企业三菱重工在中国与海尔合资,产品有国产的也有全进口的,国产嘚质量不怎么样全进口的价格很高,质量同样不怎么样。 三菱电机价格跟涨价后的大金差不多,组件进口国内组装质量还算稳定,冬天制热效果还不错但是知名度可能没大金高,比较小众的品牌。三菱电机的技术亮点在于他家的压缩机和变频机,你可以找专業人士问下我有个朋友做变频器的,他说三菱电机的变频技术很有名。 个人觉得三者衡量下来,三菱电机胜出。

  • 家用空调三菱偅工空调和三菱电机选那一个好餐厅用冷暖型的那个型号好

    从这两个选择当然是选三菱电机,三菱电机在广州组装主要部件纯进口,三菱重工纯国产海尔做的。

  • 三菱重工和大金哪个品牌的家用中央空调最好

    家用而言三菱重工和大金各有买点,大金产品从低端到高端都囿全部国产,其中VRV-N是其中最好的三菱重工不像大金一样只针对中国市场,其KX6系列分国内组装和原装进口面向全球市场,统一标准洏且同匹数室外机做到业界最小,很多指标全球领先属于高端产品

  • 三菱电机、松下、大金、海尔、海信、美的、格力,哪个牌子空调好柜式

    三菱电机、大金。个人建议三菱电机因为服务网点覆盖的比较广,也就是说售后服务更能跟的上

  • 家用 中央空调 是三菱重工好还是三菱電机好啊求大侠指点急

    以本人从事本行业十多年的经验来看那个推格力的估计刚入行,三菱已经没有进口的了国内能买到的原装进口嘚只有东芝了。三菱重工有两种三菱重工与三菱重工海尔,三菱重工不比三菱电机性价比高而且那位把水机与氟机放到一起来说,说箌约克又不提特灵开利,麦克维尔一句话,三菱电机的更好

  • 大金家用中央空调和三菱电机哪个好

    大金、三菱都不怎么样。不建议购買国外品牌的产品质量好不到哪里去,后面售后服务还会碰到麻烦事情

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本人今年六月底刚从“著名日资企业”大金中央空调(上海)有限公司(以下简称大金)离职现正在对该公司提起劳动争议仲裁中。在家边整理申诉资料边回忆在职期間的点滴小事深感日本人的丑陋不鸣不平,为免不明真相的网友重蹈覆辙特来此发贴,为诸位想进入日本公司工作的人警示之用
  声明:以下内容除个别数据也许有出入外全部属实,本人愿负法律责任
  丑陋的大金之一:恶劣的工作条件:
  两年前的夏天,為了离家近的缘故 我应聘到一家刚成立不久的大金中央空调(上海)有限公司任翻译。从接到电话开始先后被叫去面试过三次又通过體检才拿到录用通知书。心想什么公司啊这么严格以前倒没听说过。 进去后头两天安排连轴的培训顶着各部门大小官衔的男女十几人輪番上来训话,填了一堆表格签了无数个字,交代了上下里外祖宗三辈的底细 终于拿着最后一张培训单上班了。
  第一天就傻眼了明明说的工作地点在莘庄工业区申富路上,结果被车拉到几十里外的乡下一片农田里的厂房周围搭建着拆迁工人临时居住的一排排简陋的小屋,搅拌机掀起满天尘土和轰鸣隔壁工厂的看门狗整天吠叫着,穿开档裤的小孩在车来车往的公路上追逐嘻闹---所谓的厂房原是临時租借的一楼车间二楼办公,到了中午一百来号人集中在一起领盒饭五元钱一盒,是从周围小饭馆订的 至于饭菜质量吗客气地说不昰猪食胜似猪食。
  办公室不大有两间一间给日本人工作休息开会,一间是五六十人集中办公我不幸被安排在最靠西的窗户一侧,從上午到下午始终沐浴着阳光后背像被烤着一样灼热,平生第一次晒得脖子比脸黑
  总算上班了,且慢要换工作服戴工作帽穿工作鞋工作服的上装是长袖的不许卷袖口,下装是一年四季同一套的厚卡其面料鞋子是重重的大头鞋据说里面装了刚板防止砸脚(大金员笁得脚气者众,95%拜这双鞋子所赐 我也未能幸免于难)。换衣时间只有五分钟更衣室的拥挤你可以想象一下,对就是春节买火车票大廳的景象加澡堂的气味。
  每天做两次体操上午八点半和下午三点各一次,广播音乐是日语版的在室外近五十度的烈日午后,一群囚眯着被晒得睁不开的眼睛听着听不懂的哇拉哇拉日语胡乱地伸胳膊伸腿,汗水象小溪一样在闷热的工作服里流淌 怨不敢言;而邻居嘚看门狗被吵醒午睡后愤怒地吼叫着发泄不满---狗倒比人还有尊严呢。
  车间里条件自然更恶劣了三分之一区是机械组装,三分之一区昰包装出货还有三分之一区是钎焊焊接场。 高温拥挤嘈杂的现场里工人们在堆积如山的零部件和加工车床和焊接机和叉车间穿梭,一鈈小心就被烫伤碰伤摔伤不但没有医务人员救治还要遭到班组长课长工场长的训斥。读过夏衍写的《包身工》或者看过姜文的《鬼子來了》吗,大金车间里的日本人就如同这两部作品所表现的那样刻薄和凶狠---这才是日本人的本性不因时间和场所而改变。
  丑陋的大金之二:轻视人才
  三个月后搬家了人和机器一起搬入了新厂房。
  环境改变了人才却留不住了。
  大金刚成立时招收了第一批大学生和技校生工资很低,上海本地的工人扣除税金四金后只有600元左右做坏了活计或违反了纪律还被罚款。第一年招进来学钎焊的姩青人在合同到期后走掉了九成一致的反映是工资低工作辛苦还挨骂。每个人走的时候都非常坚决对公司拿来的续签合同断然拒绝。┅个因技术和表现都好早早地被提拔为组长的小陈执意离开时公司领导多方挽留不成, 最后硬是克扣了他应得的结婚礼金才放人
  洏本科生中除了几个女性翻译外,男的一个不留陆续地全走掉了因为在大金感到压抑闷气,因为日本人的骄横和轻蔑是时时挂在脸上说茬嘴上的中方员工动辄被叫去责骂训斥成了家常便饭,开口闭口用侮辱性的口气“你小子”怎样怎样讲得起劲了拍桌子砸文件声色俱厲。胆子小的立刻面如土色惶恐不安胆子大一点的强作欢颜蒙混过关。刚毕业不久还豪情满怀呢 又还有知识分子的一点骨气,遭到这樣的待遇感觉学历受不到尊重比搞卫生的阿姨还不如,那可怜的自尊心被打击再打击---受不了老子不干了!那以后再招人再走人,本科畢业的男生不到一年全离开了
  还有生产技术、品管、设计、采购、财务的离职人员像走马灯一样频繁。一个奇怪的现象是主动辞职嘚几乎全是男生血气方刚的他们大多是在屡次被骂忍无可忍顶撞领导后选择离开的。
  更有甚者有一个受入品检查课,从课长组长癍长到品检员在半年内全部辞职大金找不到人只得将在其他部门无所事事连测量工具都不会使用的人调去当负责人,该人到岗后不能服眾一味施压很快下面的工人又几乎全被换掉。现在只维持一个部门的样子对上下唯一的要求是听话好交差,至于工作水平吗就不提了---ㄖ本人看着放心就行了
  丑陋的大金之三:产品价高质次,管理混乱
  大金中央空调在日本就是个鸡肋市场饱和又长期亏本。进叺中国后由于技术滞后于欧美而成本远远高于格力海尔等国内名牌,一直打不开销路每年的亏损额都达到几千万。
  为拉来客户销售人员到处出击宣传口号是零部件全进口产品品质超好。可实际呢空调核心部件的压缩机是在苏州拼凑出来的,自开始投放市场就不斷发生烧毁事故而其它的部品为了追求低成本而一味地在品质上缩水再缩水。产品质量差经常被投诉专职售后服务人员不得不每天疲於奔命到处检修机器。人手不够或者严重到无法解决的时候一边托运大型安装设备,一边派出厂里的工程师课长部长甚至总经理亲自背著零部件到外地现场重新更换机器。产品不良率高市场反映差,维修成本巨大是目前大金真实的现状。
  质量差的根本原因在于管理差举一个例子就可以说明了:大金的制造部长和品保部长是一个人,你相信吗自己生产出来的东西自己说好,在检测结果上自己簽名这质量能信得过吗。去翻翻ISO管理文件仅这一点就不合格了。
  大金有设计部但没有设计师几个日本人长期住在这里,专门负責把日本的老一套图纸拿来动动手脚就投产了设计出错了,或者采购来的零件尺寸不对了或者组装的时候装反了,到最后没有检查出來径直出货了使用时出现故障报废了等等,此类现象屡见不鲜每天各部门相互扯皮争吵推卸责任不断。一旦出了问题如何抹平呢谁官大谁有理,往往最后都以工场长拍桌子骂人而告终
  丑陋的大金之四:利润向日本转移
  大金家用空调进入中国十年,尝到了廉價劳动力和广大市场的甜头于是把中央空调生产基地也转向上海,试图攫取更多的利益并借着技术支援之名,将获得的利益最快最狠哋转移给日本
  大金中央空调(上海)有限公司成立之始,即与日本总社签订了技术协作协议规定自成立第一年起,不管是否亏损每年都要向日本总社上缴巨额的技术协作费,计算标准是按年产值(而不是按盈利)的15%比例(每年有变化)年数达10年以上;而日方人員长期来厂出差,公司不但全额负担住宿交通费还要支付每人每天2万日元(折合人民币1,400元左右)的补贴。天数包括来回路上的那两天和双休ㄖ补贴人数最多时达到每天将近20人。另外还要向总社交税和归还投资本息这些费用加在一起究竟有多少只有管财务的日本人才知道,對任何一个中国人都是高度机密
  这样名为支援实为掘金的行为延续至今。而由于帐面上一直亏损国家一直对其实施减免税优惠政筞,国家的损失无法估计
  该公司作为日本大金的全额投资公司,从技术上获得支持理所当然然而以这样技术协作的名义巨额转移利润,损害的是中国国家税收和员工应获得的福利表面上这是两个独立公司之间在平等自愿基础上签订的有偿转让协议,但实际上这里嘚董事会成员全部是日本大金的雇员在拿着这里工资的同时还从总公司那里享受派出补贴和其它综合福利,他们所签署的合同又代表了誰的利益呢---一言以蔽之掩耳盗铃
  丑陋的大金之五:藏污纳垢,败絮其中
  由于人员流动太过频繁很多岗位处于饥荒,往往新人簡单地培训后立即上岗而能呆上三个月的员工就可称之为老资格了。大多数员工视大金为免费的培训基地稍微掌握了一点技术就立即跳槽。大金人事部门是最繁忙的部门每天发布招聘广告面试录用培训又每天为辞职的员工办理退社手续。而对需求量最大的劳务工招收則实在腾不出人手只好全部交给中介公司。招来的人员素质参差不齐
  大金的采购员利用抬高价的方式吃回扣多年,被忍无可忍的供应商告发后也不过一走了之;物流中心主管从跑运输上从介绍仓库租赁上捞好处被查处后也不过只是调动岗位而已;成本降价组的成員为了用上对自己有好处的供应商而泄漏采购情报内外勾结,被发现后主动提出辞职然后在一个月内找到下家从容离开;还有一个巨型笑話:在门卫眼皮底下有人将十几吨的设备公然偷运出厂而很长时间都没被发现…   大金工厂几乎每天都有偷盗事件发生小到铜管零件隨身携带就走,大到电脑主机显示器成批地被偷走一夜之间被盗上万元物品的事件经常发生。发生的地点有仓库办公室抽屉文件柜等所囿值钱物品的存放地警察成了大金的常客,拍照取指纹调查嫌疑人忙得不易乐乎。今年5月份发生了两起5台电脑同时被盗事件公司总經理气急败坏之下责怪保安不力,要求保安公司赔偿全部损失
  然而大金的高层却不反省内部存在的诸多问题,一味地要求类似事件洅次发生时不许报警惟恐家丑外扬影响大金形象。放任自流的结果使大金成为梁上君子的福地和百宝箱使大金号称严格的管理成为笑柄---为了维持虚荣的名声,大金真可谓是忍辱负重啊!
  丑陋的大金之六: 抹杀人性的管理理念
  大金空调甚至日本企业的管理理念是:企业和上级是衣食父母, 无论对错员工必须无条件地服从; 个人没有国籍民族概念, 在公司里只有大金员工这一种角色; 待遇上理所当然中日有別中国人必须服从日本人;有不光彩事情发生时强调内外有别一致对外...
  日本人的忠诚是来源于他们从小到大受到的教育重点就是服從:不允许个性和主见,头脑里只存留效忠二字日本人的团结是来源于他们骨子里的自卑自大情结:一对一不如你,那就抱成一团欺负伱
  日本人贪婪凶狠地搜刮财物来源于他们民族独有的疯狂的强盗心理:最好的是我的,别人的也是我的军国主义时代如此,商场仩企业管理上仍然如此
  在大金所有的日本人都是特殊阶层,哪怕他没有任何官职他所享受的待遇与中方员工有天壤之别:日本人公寓是公司出钱租借的,人均在每月人民币15000元左右;日本人回国一定要搭乘最贵的日本航空的飞机;日本人出差要入住指定的宾馆来回接送;日本人看病只到日本人开的医院拿药…
  在大金任何一个日本人都可以教训中国人:宁可得罪上级不可得罪日本人、宁可听了做錯不可不听不做、宁可受气挨骂不可反驳顶撞等等,已成为大金员工明哲保身的法宝而在国家规定和公司利益发生冲突时,有的中方干蔀居然丧失立场地站在公司一面有意欺瞒袒护:去年大金在未获得许可证的情况下私自试作压力容器相关技术人员和管理者明知违法却仍然参与和积极执行,直到被人举报查处责令停产罚款后还四处找关系疏通门路;事后还在公司内到处追究是谁举报的,闹得人人自危
  大金在与外届方方面面打交道时,一向以利税大户自居以名声金钱开道软硬兼施遇到仓库有消防隐患被通知整改时逼迫出租方搞萣消防官员,遇到员工提起劳动争议时轻描淡写地说大不了花几个钱遇到认证机关来厂审查时几百元公交卡送给审核员即可…大金在利鼡中国人搞定中国人方面是所向披靡啊!
  列举了大金的种种丑陋现象后,该说说丑陋的日本人了柏杨先生的那本书很多人都看过,對日本人丑陋之分析可谓极致我十年前曾到日本去进修过,对该国社会之肮脏、人性之扭曲、民族之骄横深有体会这里再补充两个具體的人物实例予以佐证,谓之所言不虚也
  (一) 丑陋的日本人群像之一
  制造课课长叫立冈,三十多岁技校毕业后就一直在日夲大金工作,干了十几年只是个车间里的小组长他最大的梦想是在退休前能升到办公室当课长吧。可是他被派来上海了很快就实现了怹原本几十年后才能实现的梦想:来吧,让你当课长大约他也确是心虚知道自己没文化,刚来时成天泡在车间里把自己仍看作劳动一汾子,勒紧了腰带干活;还因为不懂管理和技术被同为日本人的工场长呵斥着被其他老资格的日本人嘲笑着, 被年龄相仿却毕业于名校嘚日本人轻视着半年后他开窍了,要想不被别人看不起就要培养自己的亲信壮大自己的力量---一句话:要拉山头啊!他借口公司发展需偠,迅速地将手下三个死心踏地的心腹提拔为副课长再选一些听话的人提拔成组长,加薪升职人心拥戴一时间制造课人人表忠心,个個争献媚一夜之间树立起了金字塔般的权力构成和威严。从此这个工头率一众蛮汉在公司内仗势欺人不可一世连以前的日本人同事也懼怕他的淫威,退避三舍
  立冈喜欢打高尔夫,一到双休日就用公司的车去郊区玩由于车是公司从外面租来的,每使用一天应付给車主450元而立冈私人用车时总是买通司机而不付车费,车主惧怕大金的势力敢怒而不敢言司机落得好处而奉立冈为财神。
  立冈还欺仩瞒下去年正夏酷热的一天,车间温度高达60度的情况下有一个组十几名员工无故地被立冈的一个心腹训斥道:快点干活,不想干了铨给我去办离职。顿时引起了民愤激怒了这些工人大家纷纷表示受不了这种非人待遇要求辞职,并一起涌到办公室差点引发骚乱后经旁人多方劝说才获平息。立冈隐瞒此事不报不但不处理心腹反而在以后多次指责工人们的不是,逼迫那些人最终不得不离开
  立冈佷好色。平时去卡拉OK泡小姐就餐时占占服务员的便宜也就罢了居然在出差途中嫖妓,还要向公司报销开支6月中旬立冈去外地出差,回來后将发票拿到财务处审核时会计要求提供宾馆支出费用明细。立冈心里有鬼拒绝提供并找到会计的领导施压。最终会计以财经纪律為由坚持向宾馆索取费用清单物品消耗一栏赫然有避孕套一项---无耻之徒!
  (二) 丑陋的日本人群像之二
  管理部长叫大塚,原来┅直搞财务属退休返聘人员。半年前刚来时什么职务也没有就天天找过去的老同事拉关系摸门路续旧情,还三天两头借口回日本看病赱上层路线那时候他对所有人说话都笑容可掬无比客气。过完年后他终于被任命为管理部长认为名正言顺了,他开始动手了
拉帮结派:他分管的部门是总务财务和采购。然而老奸巨滑的他很快就看出制造课是公司里最霸道的部门势力最大。于是他置制造部长于不顾整天与立冈混在一起,同进同出同吃饭同打球同出气甘心成为立冈的五同好友。立冈一旦外出时是大塚直接指示总务叫车订机票安排接送;立冈手下与大塚手下发生争执,大塚立即出面责骂自己手下;还有立冈避孕套报销事件大塚当面庇护事后又专门召集财务训话:以后不许照搬财务纪律,凡事必须向我请示后决定---大塚为立冈效劳真是鞍前马后用心良苦。
争权夺势:该公司董事会成员有三名分別是挂名的董事长和掌握实权的总经理和工场长。后两位在公司创建初期就来了可说是元老和实力人物,各有一派人员支持论排名和職务,大塚顶多是第四位了可他不甘心。当上管理部长的第一天他就指示给总经理另行安排办公室意图将他从掌握全局的大办公室请絀去。精明的总经理看出了这一点直到办公室装修好4个月也从没单独进去呆过一天。于是大塚不断在背后发表对总经理的不满每当后鍺外出时,大塚都嘟囔着总经理从来不跟自己交代去哪里应该给他背后拴根绳子等等;他以总经理应该管大事为由,借公司组织结构改動之际将原本总经理直接主管的总务财务采购等纳入自己属下,名正言顺地夺取了一半势力对另一位人物工场长,大塚自视资历老人脈广职务不相上下根本没把他放在眼里。在联手制造课立冈结成形影不离的对子后很快架空了其直接上司工场长。后者在公司里无所倳事只能经常亲自去外地修机器。而大塚自认为坐稳位子后很快每逢开会必列第二位,完全将工场长挤到身后去了
  第三. 排除異己:我后来担任总务课主管, 全权管理公司内外行政方面的事务。因为还兼任翻译一职所以一直归总经理直接领导。大塚来后第一项动莋就是重新规划办公室布局将我们从中间位置请到了门口,美其名曰便于接待来访人员还借口总务太清闲无事可干而缩减了人员编制。此后他又要求今后工作只向他本人汇报而不需向总经理请示他要求我必须每天记录下接了多少个电话发了几张传真以交代工作内容,怹要求我违反人事规定在墙上张贴内部信息他要求我将总经理的去向及时向他报告…除此以外他甚至还设计陷害我:在今年清明节, 为了給员工谋福利, 我向他请示是否可用节省下的经费给每位员工发放节日点心。他表面同意了却背后向总经理告状说我一向擅自作主不尊重领導, 总经理原本就对我凡事不再向他汇报而不满借机狠狠地训斥了我. 某天大塚为了替立冈部下出头又教训我, 在我气愤地顶撞了他之后,他竝即叫来人事主管查我的劳动合同自认为胜券在握后终于在一个多月前得意地通知我:合同快到期了吧,不跟你续约了赶紧找工作吧。所有这一切都起因于我没有从一开始就死心踏地地立即归顺于他没有推掉很多总经理直接交代的工作而让他感觉受到冷落,份内份外處理的事务中没有任何问题难得了我而需要向他求助甚至他对公司内外情形的了解没有我多---不折不扣的小人。
  我在离职前一个月内就大塚提前通知我合同到期不再续约而违反公司既定流程之事提起异议,要求公司内解决而大金自恃主动权在握拒绝承认过错,对我嘚要求叱之以鼻并在我已退还所有公司物品完整交接完工作之后还扣留我的劳动手册(后在我的再三要求下才极不情愿地退还)。为此我巳向上海市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
  大金中央空调(上海)有限公司以及它所属的大金集团财大气粗关系网众多。以我一人の力无法与之抗衡当我写下这些文字并提出劳动争议仲裁时,不断有人警告我不要不自量力以卵击石甚至有人以一旦我站出来说话则將来再就业肯定困难为由劝我改变初衷。大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面大金有充分的人力财力和声望作支持,强势弱势泾渭分明必输的官司别打了。但我不会退缩我会提起仲裁, 如未获支持必将其后的诉讼进行到底,我坚持的是讨回我这两年失去的澊严和做人的骨气
  希望看到这份贴的网友能借此多了解些真实的日本人日本公司日本大金,不要再轻易地羡慕什么著名企业空谈和岼友好了以我自己的遭遇来看,日本人是不会从心底里真正跟中国人平等地相处的别再自欺欺人了。看看((东京审判))里的那些罪恶的战犯吧, 现在他们的阴魂又幻化成企业投资人的身份继续着对我们冷酷的剥削和侵略.
  发完这份贴子我长长地出了一口气,终于把憋了两姩的话说出来了为已经逃离大金空调的以及仍苟安于彼且忍辱偷生的人们. 从精神上我自由了!
  以上内容是今年7月初写成的, 而在等待了兩个月后的今天我收到了意料之中的不予支持的仲裁裁决. 明天我就要向法院起诉大金空调, 决心以一己之力对抗丑陋的大金, 因为我在心理上巳获得了平衡: 不管判决如何, 最终能把他们叫到被诉席上被告席上接受我的控诉, 我已经不战自胜了!
  请拭目以待, 分享我对大金的审判吧!

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  我怎么看了文章觉得丑陋的是中国本身?而不是来中国的日本人

  正因为种种的不堪, 又不自我反渻, 我原先所在的这间大金已进入第四个亏损年头了, 甚至在2005年底因对2006年年度亏损额的预计过于悲观而迟迟未能通过. 半年来总公司的头脑走马燈似地跑来上海, 强硬地压数字, 逼对策, 不过是自欺欺人罢了, 烂摊子一个怎么收拾.
  日本大金无奈之下在今年6月正式决定, 将中国境内的若干镓大金(包括上海的三间工厂, 惠州的一间工厂, 还有其它地方的生产基地)合并, 企图形成更强大的集团优势向外突围, 与欧美和国产空调争市场, 希朢这针兴奋剂能起点作用.
  一方面当然是心疼投资, 靠结救命绳的方式拉自己兄弟一把; 但我想最后的结果可能是火烧连营.
  另外还有一個更狡诈的目的, 合并后财务结算打统帐, 原本赢利的工厂被亏损厂的红字充抵后不再需要大量交税了.
  今天我去闵行区人民法院向大金空調提起了民事诉讼. 法院初审材料后当场受理了, 开庭时间定于2006年9月29日上午9时, 地点是民一庭第五审判庭.
  继上次将大金拉到仲裁委员会被申訴之后, 又要将它们拉到法庭上成为被告, 我感到从未有过的平静和坦然.
  以前大金的副总经理暗示我: 明知会输的官司别打了, 即便被起诉, 大金随便花点钱请个律师, 再派两个干部应付就足够了.(顺便说一句, 它们的法律顾问就是赫赫有名曾打过浴场电死人官司的王某大律师, 大金常以此自夸)
  我当时的回答是: 我愿意花上几个月的时间不找工作, 也绝对会将仲裁和诉讼进行到底. 与损失时间精力和收入相比, 维护自己的尊严哽重要! 我要争的是理直气壮的这口气!
  现在我在实践着自己的誓言, 三个月来我唯一做的事就是经过仲裁而迎接这场诉讼, 让9月29日早些到来吧, 我等着!

  大金中央空调(上海)有限公司以及它所属的大金集团,财大气粗关系网众多以我一人之力无法与之抗衡。当我写下这些攵字并提出劳动争议仲裁时不断有人警告我不要不自量力以卵击石,甚至有人以一旦我站出来说话则将来再就业肯定困难为由劝我改变初衷大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面,大金有充分的人力财力和声望作支持强势弱势泾渭分明,必输的官司别打了但我不会退缩,我会提起仲裁, 如未获支持必将其后的诉讼进行到底我坚持的是讨回我这两年失去的尊严和做人的骨气。
    希望看到这份贴的网友能借此多了解些真实的日本人日本公司日本大金不要再轻易地羡慕什么著名企业空谈和平友好了。以我自己的遭遇来看日本人是不会从心底里真正跟中国人平等地相处的,别再自欺欺人了看看((东京审判))里的
  真这么垃圾,怎么能赚钱
  要BS也用鈈着这样吧
  好象在哪里看见过,大金空调是最好的空调之一会不会记错了?

  日本是中国永远的敌人!
  在日本人的心目中始终认为中国是他们最大的威胁

  大金质量不错啊...我舅舅家买了两台,很不错的说

      我抓住机遇,我赚钱了
   互联网飞速发展的時代网络成为我们生活必不可少的一道“菜”,既然是一道“菜”那么为什么有的敢吃,有的人不敢吃总要等别人吃了说“香”他財敢拿起“筷子”呢?但他已经错过了“最美味”“最香”的时刻了因为“第一个吃螃蟹的人永远是最香的”;
   只要你抓住机会月賺3000元不再是梦想,做的时间长月薪上万新世纪的富翁将从这里开始!!!
   全国上下30000人一致的选择!!!!!!!!
   (有什么疑问鈳以登陆:/ 或者咨询QQ: (耽误大家宝贵时间,深表歉意)

  就是楼上的认为的弄壳子洗钱的公司你知道他的纯利润在2003年是多少么?在25%左右而国内的海信什么的厂家的利润只有1%左右。这些又让我想起了广州HONDA的单车纯利润达到20000RMB而奇瑞只有500RMB的事情
  当然,以上所说嘚借用楼上的一句话“根据大金内线报道

  另外恭喜楼主,你的帖子在大金空调已经广为流传了帮顶一下。楼主倒是满会挑地方的知道天涯是个好地方。

  我是楼主, 欢迎各位的跟贴, 不妨继续讨论.
  关于楼上所说夸张之处, 比如原贴第一条环境恶劣之说, 请楼上注意峩说的是两年前刚到岗时的工厂状况, 并且也说明了三个月后搬迁到新厂房了.
  大金中央空调质量不差吗, 如果你那位很熟悉的人有资格列席每周一的责任者会议或参加每月第四个星期四的生产品质管理会议, TA可能会透露给你比较真实的市场不良反馈信息; 如果TA是办公室人员, 可以詓财务或总务那了解一下最近市场维修组人员去外地抢修机器的次数和费用; 如果TA还没机会接触, 那可以在每月一次的全体员工综合朝礼上仔細听一下品管课作的不良数据统计和分析, 就知道我所谓的质量差的根据所在了;再或者简单些, 大金的品管部长和制造部长都是同一个人, 这TA总應知道吧.
  我提到了两个日本人: 大塚和立冈. 其种种不堪之举我在正文中都写得清楚, 对他们的评价我用的是无耻之徒和不折不扣的小人一詞.
  我因与大塚立冈们的矛盾导致我合同终止后提起了劳动仲裁, 并且又已经提起了民事诉讼并被当即受理.
  诉讼要求第一条就是: 要求夶金承认错误, 赔礼道歉, 并消除对本人造成的不良影响.
  我是在6月26日离职的,在仲裁不成提交诉状的9月7日当夜, 上来发了这份贴子, 并声明负全蔀法律责任.
  我在离职之前已分别找大金的总经理`副总经理`人事副部长`人事课长交代过,我是必定要抗争到底的. 临走前我还召集了相关中方干部全盘说明了此次争议的前因后果. 我是宣战后才走的.
  楼上的内部线报除告诉你我风格硬朗外, 一定也佩服我正派坦荡能力超强了吧.
  今天上来回贴是因为下午13:40突然收到了以前同事发来的短信, 非常意外数次回复确认, 全文实录于下:
  同事: 告诉你一个好消息, 大塚得脑溢血了, 大快人心啊!
  回信: 什么时候, 从哪听说的.
  同事: 是九二纳凉节的时候倒下的, 现住在上海六院.
  回信: 真是意外啊, 这场劳动争议我明知会输也要提起, 目的就是要恶心恶心大金大塚, 没想到除了把大金拉上法庭成为被告,及在网上控诉它们以外, 老天对大塚这个小人的惩罚来得這样早啊!
  同事: 这就叫恶有恶报, 我知道这个消息后第一时间就想通知你.
  回信: 这是三个月来继((东京审判))上映,台湾民众倒扁后的第三大恏消息. 东条毙命东京,阿扁自绝台湾,而大塚也只能遗臭于大金了!不耻!
  同事: 哈哈哈哈笑死我了.
  回信: 庆幸啊!老头是在我走后倒下的,否则豈不要讹诈我一个气死人命之罪!是老头预算错误,还是动作迟钝呢. 我侥幸地溜走, 表赖我啊!
  同事: 他是乐极生悲!活该!
  下午到现在, 我一直茬想: 要不要去医院看看他呢, 顺便送上一束黄菊花.

  贴子发上去后才看到前面已被刷新了, 谢谢楼上的顶贴.
  虽然与大金的权钱力相比, 我處于弱势, 但我相信法律支持+社会公理+自我尊严是支撑我打这场官司的力量. 这句话我离职前以电子邮件形式向大金权利人物发送过, 来这发贴鈈算不宣而战吧.

  俺们区政府办公室全部都是大金空调
  没办法啊.政府信赖. 也希望百姓也要多多支持.
  不要跟政府唱反调调. 不然死蕗一条.

  楼主在抗日战争时期也算伪军后勤小队长兼任狗翻译了

   还有生产技术、品管、设计、采购、财务的离职人员像走马灯一樣频繁
   大金中央空调在日本就是个鸡肋,市场饱和又长期亏本进入中国后由于技术滞后于欧美,而成本远远高于格力海尔等国內名牌一直打不开销路。每年的亏损额都达到几千万
  我在大金做过,楼主的以上言论纯属一家之言!

  作者:大将军张弘范 回复日期: 2:23:34 
    我怎么看了文章觉得丑陋的是中国本身?而不是来中国的日本人
  那是因为你本身有白内障的原因!!!!!!!!!!!!11

  本來最近房子装修好想吗大金空调的,看了楼主的话我不知道买还是不买了。

  大金的熟人很多但都没干两年就陆续走人了
  文章所写和我的所闻吻合,尤其说道日本大金总是安排一些垃圾人员来中国公司管理一来还多是课长以上,可又狗屁不懂还一天对着员工狂吠闹的所有员工都想日他祖宗;说到质量,客观的说日本人对质量还算重视但由于留不住人,他的空调也好压缩机也好每换一批新囚就要出现大量品质事故,此时日本人开始修修补补又投入市场,日本人喜欢投其所好牛皮拍马或表面工作的人至于工作态度和能力僦去球了。当然日本人中也有极个别能够客观办事的人,但这样的人在中国公司里少的可怜。总之,我操他老母日本人。

  公岼的说,大金空调很好,尤其他的直流变频压缩机是最好的,我家有一台,耗电相当低   2005年07月28日 10:48:27  来源:《品质》
   【字体:大 中 小】 【打茚本稿】 【读后感言】 【进入论坛】
   本文为《品质》供新华网专稿未经《品质》杂志授权不得转载
   日本大金工业株式会社创建於1924年,是一家集空调机、制冷剂和压缩机的研发、生产、售后服务于一体的综合性专业空调企业经过80余年的发展,已经成为一家活跃在涳调、制冷、氟化工、电子、油压机械等领域的跨国集团公司特别是在空调制冷方面,产品种类更是多达五千种其商用空调在日本市場占有率始终领先。
   1995年大金进入中国后随着经营规模的不断扩大2001年9月,由日本大金工业株式会社独家投资的大金(中国)投资有限公司在北京成立除北京总部外,下设上海、广州分公司、8个生产基地、3家售后服务公司以及全国24家事务所
   近日,松下电器宣布9朤21日将与日本大金工业株式会社合资成立一家“大金电器机械(苏州)有限公司”。并于今年12月开始生产、销售用于空调压缩机的电机同时,大金空调推出AIRNET售服系统
   在世界空调设备生产商中,日本大金是一块响当当的品牌论市场占有率,综合空调类在日本第一、世界苐二(仅次于美国开利);氟化学产品类在日本第一、世界第二(仅次于美国杜邦)但是对于中国消费者而言,和松下、索尼、佳能、富士等日资企业在中国的大名鼎鼎相比大金又显得陌生些。
   2002年在众多家用空调厂商转战上用空调市场时,商用空调机的老大——夶金空调却突袭家用市场。大金在1995年已经进入中国市场但当时采取主攻商用空调领域的策略,大金要向中国家用空调市场下手了:家鼡中央空调等一系列产品将陆续推出中国市场上的空调品牌早已很多,竞争非常激烈作为迟到者的大金缘何不着急?大金有自己的道悝
   道理之一,中国是大金全球市场五极之一大金加大投资力度,如总投资达20亿元人民币的常州氟化学品厂
   道理之二,大金茬刚进入中国市场时最重视的不是销售量而是重视质量、安装和售后服务。大金对中国的市场策略是不急于以数量打入中国,而主要昰先树立起大金公司的品牌让中国消费者对大金品牌产生信赖感。品牌怎么树不断把最先进的、质量高的、可信度高的技术和产品推箌中国,把售后服务做好这一点最为重要。
   道理之三根据各个国家、地区的气候条件生产较适宜当地的空调机型。从根本上说僦是要生产高质量、使各个国家消费者都信赖的空调产品,同时研发机构也在积极开发适应各个地区气候条件的空调产品。
   道理之㈣拥有技术优势,大金公司从1982年开始探索、开发家用中央空调以来已经积累了二十余年的成功经验。大金家用VRV用真正变频能力使制冷与供热更加强的,而且还能节能:更高容量的室外机最多能带到7台室内机其中还包括一台7.1kw级的室内机。
   大金认为在中国真正的變频空调还远未普及,只占到市场的5%至6%这是一个巨大的机会——中国的同行只知怎么样制造便宜的,导致供过于求而不是花力气研发噺技术。而大金的目的是低成本、高质量、新技术、名品牌
   大金永远有着自己的道理。

  楼主打官司不用怕,只要你有足够的證据应该能赢,我也曾经和一个号称大公司的台湾公司打过官司没请律师,赢了他三个月的薪水上海的法院在这种小事上还是偏向弱者的。但是楼主的几个观点我不太赞同:
  1、大金空调是市场上反响最好的空调之一,所以不明白你说他质量差是和哪个牌子比的
  2、日资企业、台资企业到中国来设厂,他们是不会把高技术含量的东西带过来的也就是说他们招的人只要能够按照他们的固定模式作业和管理就可以了,不需要很高的能力所以你说的他们不重视人才我不赞同,我认为是因为他们在中国不需要研发人才和管理人才就上上面有位朋友说的,如果你真的有能力你完全可以到别的公司去发挥你的才能,但人员流动就埋怨企业我感到奇怪。
  3、恕峩直言 楼主在网上指名道姓的骂人,我想你大概也好不到哪里吧
  4、至于你说的那些什么藏污纳垢的事情,我想你到了别的公司工莋后就不会再这么说了太正常了。

  ....可实际呢空调核心部件的压缩机是在苏州拼凑出来的,自开始投放市场就不断发生烧毁事故....
  ______________
  这个是很真实我们去年装大金的一套中央空调用不到一年压缩机就烧了.后勤服务还行,整个换叻.不过质量真的让人寒心...那么贵的东西居然就烧了压缩机你说...

  我是楼主, 自9月7日发贴后陆续接到了很多以前大金同事嘚电话, 表示慰问和支持. 网上的跟贴也表明有很多大金员工介入了讨论.
  有可靠消息透露, 大金高层领导已注意到此贴及引起的反应, 并私下征求过中层干部的看法.
  在此我重申几点, 以示文责自负:
  第一: 此贴是在我向大金中央空调提起诉讼的当日发表的, 自彼时起我与大金站茬了敌对的立场上, (在提起异议至仲裁的三个多月过程中, 我始终认为双方虽有纠纷但仍属对立而已; 何况我的要求只不过是大金应明确地承认錯误, 向我道歉. 未必事情要做得极端, 所以贴子写好后迟迟隐忍不发.) 既然大金毫无认错态度, 两下已对簿公堂, 我不再有忌讳替其遮丑. 来此发贴势茬必然.
  第二: 此帖揭批的对象是大金中央空调和日本人, 与其中任何一个中国人无关, 即使TA曾被我在大金时讥为是民工立冈的奴才! 有一些跟帖指明道姓地讲出了中方人员的名字, 我想不是很妥当. 有些偏离主题还易被人抓住把柄引来不必要的麻烦. 毕竟你们现还在大金工作, 我不想连累到你们. 至于我吗, 已做好被大金反诉侵犯名誉权和诽谤罪的准备.
  第三: 有人对楼主的为人多加评判, 由于影响到其他人对贴子公正真实性嘚看法, 所以我要警告你: 在大金其间, 敢对日本人拍桌子说不的, 敢要求日本人按我的规矩办事的, 敢说在职期间没有贪过半点好处, 敢说从不谗媚囸派坦荡的, 只有我! 在贴子里泄私愤的人, 以前你在我这碰过壁, 现在想隐形跳搔几下, 不觉得自卑可怜吗!
  听到大塚得脑溢血后, 我在脑海中回想过很多次他对我说合同到期不再续约时的委琐模样. 那时他自以为得逞可以一脚踢开我时, 满脸得意狡黠之色, 低着头嘟着嘴眼睛从下向上看著我. 我也正是被他的小人之态所激怒, 而决心跟他们斗下去的.
  在我离职前的一个月内, 大塚等人已将此事大肆向外散布, 连住院开刀病假一個月在家的人都知道了. 那段时间内俨然我是将被大金开除一般, 空气中凝结着处处小心的气氛, 几乎所有同事都在背后议论而表面却惟恐触及這个话题. 在他们眼中, 我只能自认倒霉到时走人吧.
  可事情按着我决定的方式发展着. 提起了仲裁, 提起了诉讼, 网上发贴. 不巧大塚又以一种不鈳思议的速度倒下了.
  于是大塚成了弱者, 有人劝我: 得饶人处且饶人吧, 退一步算了, 收回诉讼吧.
  可能真不容易说明此刻的心情!
  下一篇贴子就是要分析我为什么要打这场官司, 我有什么底气坚持.

  除去前面曾提到的原因, 诸如深感日本人的丑陋不鸣不平诸如立冈的无恥和大塚的小人行径激怒了我之外, 我还有几个客观条件支撑我打这场官司
  在陈述之前先转载一篇我在其它论坛的帖子并回复某些囚的质疑。
  (我学日语是想要更深入地了解日本和日本人 去日本和日企工作是在感受深深的屈辱和压抑的同时, 洗刷自己更鲜明的反日立场和抗日情怀
  我学过法律, 又通日语 希望将来在对日民间诉讼上出一些力量。我钦佩中国劳工对日民间诉讼团团长王练律師 我想成为她那样的人。 这句话我在临别时对大金中方副总经理说过。)
  在大金期间 即使作为距日方总经理最近的人, 我也从未向其说过任何中国人的坏话, 包括与我有争执的人;即便大塚处处排挤我刁难我 我也从未向同是日本人的总经理告状为自己求情。
  內外有别 自尊自爱, 那些骂别人是汗奸的人 你们做得到吗!
  再说说那几个条件:
  第一: 因为工作的关系, 我有机会接触到方方面面的实情 比如日本人的出差补贴是每天2万日元, 比如立冈避孕套报销事件 比如制造部长和品管部长都是由工场长大谷担任等等。訁之有据 言之凿凿, 以事实和事例说明不是更有说服力吗鲁迅先生说过,从敌人堡垒出来的人更容易击毁堡垒。
  第二: 我去年底刚从华东政法学院律师专业毕业有初步的法律常识和基本的自卫意识,此次的维权就当是自己的毕业实习一样 我决心将整个过程完整地走一遍:仲裁,一审二审,申诉体会抗争的艰辛和坚持的自豪。
  第三: 我工作多年目前的积蓄足够半年的生活费。我父母囿退休工资兄弟都是机关的公务员,我身体健康起居正常没有经济上的后顾之忧。
  以上几点可能是之前离开大金的人所不具备的他们或许有种种不便选择了忍气吞声一走了之。
  还有最重要的是我被此次争议所激发出来的斗志我从不主动惹事,但事情找上我峩也决不退缩!
  我对好心劝慰的同事说:我知道自己在做什么是我向大金发起挑战的,我不害怕承担失败的后果!
  (顺便回应┅下大塚脑溢血的事难道东条英机被缢毙后,中国人就不该再提起甚至忘了东京审判吗)
  昨天电视上看到两则新闻,一是SK-2化妆品Φ含有毒元素而厂商拒不撤销广告和宣传;一是小泉在与韩国总统碰见时所做的即兴表演 被白岩松称为可笑的*性情中人*。
  我跟大金咑的这场官司也算应时应景吧

  作为中方的管理层,通常会有三种人
  第一种人:谄媚之人,穷其所能想办法尽剥削侮辱之能倳,以博日方一笑达自己升官发财之美梦。
  第二种人中庸之人。和为根本道理即不得罪是也。任何大事不上身小事不沾边。奣哲保身但求无过。
  第三种人正道黑脸。以维护企业利益维护员工利益为己任对日方的过分要求加以阻止,对中方员工的违规荇为进行惩罚纵然腹背受敌,仍对自己的理想不弃不馁积极地工作着。
  有见过哪个汉奸一次次的上表终于争取到十年中的第一佽高温补贴?有见过哪一个汉奸借培训补贴为名为了就是给劳务工多点钱?汉奸要都这样,还都蛮可爱的。
  Lz也好狄*也好作为Φ方的管理者,少不得都作过三夹板最后少不得被人骂,汉奸二字他们还够不上呢呵呵

    楼主是个热血青年,这一点我们是不鼡怀疑的!
    但我想不明白的事为什么你会待那么长的时间后才会有这么的感慨!你今天这样的愤怒又何目的?如果大金还是和伱续签了而且会一直签下去.你会怎么做?会出来揭示你所说的真相吗还是睁一眼闭一眼的继续拿你丰厚的工资!?
    日本人佷可恶不是你发了这个帖,才让大家恍然大悟的!<<东京审判>>里描写的小日本的26个战犯每一个都说自己无罪!真是看了愤怒到了极点!这么一个无耻的国家怎么会让他们发展到今天的这个地步?
    如果你一味的骂日企骂日本人,那你不是在间接的骂峩们的执政党!骂我们的改革开放!骂我们的国家我们的政府!是他们想尽办法,象请财神一样把日本人请来的!没有人强迫你要向日夲人点头哈腰!如果有,我相信我们的政府会在这时出面的你不花钱就可以讨回公道!你帖子里的包身工,夸张了!这个年代日本囚是不敢再这样横行霸道了!他们的横行霸道,都是花钱的.他们花得掉这个钱说明我们中一些人不行,他们出卖了肉体灵魂!我们嘚民营企业,你又了解有多少没有双休是不要怀疑的,一年就过年元旦,放几天.每天晚上还要加班到九十点!天天这样你相信吗?一个厂三百多人每天中饭的食堂菜买多少钱..............100块RMB,你相信吗
  他们有办法吗?.....没有
  他们只能这样他们就这样忍下来了!还有更多的不幸发生,工伤没保障没任何保险,你是否已经能够从你的记忆中找点絀这样的企业!难道这些老板比日本人好多少?还是感谢邓爷爷,他改革开放了让我们有更多的选择机会了.我们为什么多选择去外资呢??日资呢?不就是为了钱吗?但我想当初邓爷爷不全是为了让我们多挣点钱中午能多吃点菜!他想让我们多学点技术,哆学点他们会的我们不会的东西,然后造我们的东西!如果你觉的你已经学够了那你的任务也已经完成了!
    如果你为了这点尛事,义愤填膺的话.我想大可不必.买套报销让他报好了,只要不是用的我们中国人的钱.那只说明了他们日本人也有腐败分子!我們叫好才是.
    你的官司我一点也不敢兴趣.
    我不是个爱看热闹的人!

  大金,我觉得品质并不怎么好绝对地--咜的价格与它的品质不对称。买空调我们完全有更多、更好的选择。

  知道了,正准备装中央空调的,抵制这个垃圾品牌了!

  如果你为叻这点小事义愤填膺的话.我想大可不必.买套报销,让他报好了只要不是用的我们中国人的钱.那只说明了他们日本人也有腐败分孓!我们叫好才是.
      你的官司,我一点也不敢兴趣.
      我不是个爱看热闹的人!
  你以为使用谁的钱?!!!,不敢兴趣在这干嘛?!!!还发表高见?自己打自己的嘴的人就什么你是不是不知道啊?不要别人交了吧!!

  楼主的思维,思路精神,决定都是无懈可击的也让人佩服,只是指名道姓的指出人的名字让人会感觉是在泻私愤
  不指名道姓的,你想怎么样啊鲁迅认识吧,他老人家说了:说良家妇女是妓女那是诬陷说妓女是妓女只不过是说了个事实而已!说他们只不过说事实而已囿什么错啊,要你替他抱不平!!人说物以类聚的哟。。。

  日本人的丑陋不用说大家都知道,中国人的丑陋其实才是最可惡的,上面提到的人事部的狄*大金副总经理金**,应该好好的反思一下自己不要站在人民的对立面,否则良心的谴责会折磨你们的
  听说还有一个中国人,为了表示对日本人的衷心把自己的名字改成了日本人的名字,不知是这样吗

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