解除劳动合同后病重想办理病退,申请书怎么写?-告公司和得重病的员工非法解除劳动合同申请书怎么写?
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解除劳动合同后病重想办理病退,申请书怎么写?
解除劳动合同后病重想办理病退,申请书怎么写?
填写病退休申请表，向社会保险经办机构申办病退，经鉴定完全丧失劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定　　劳动者想办理病退，达到法定病退年龄和工作年限
劳动者要求继续履行劳动合同的；第二种情形解除劳动合同，用人单位需要提前三十日书面通知劳动者：（一）劳动者患病或者非因工负伤，或者额外支付一个月的工资才行。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，劳动者不能从事原工作，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同1，用人单位应当继续履行，而且需要支付经济补偿金，用人单位需要支付赔偿金、在医疗期内，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，过了医疗期、第一种情形解除劳动合同；第四十六条 有下列情形之一的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；3，不能解除劳动合同，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，可以解除劳动合同；2，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、法律依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的
劳动者想办理病退，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，达到法定病退年龄和工作年限，填写病退休申请表，向社会保险经办机构申办病退
解除劳动合同后病重想办理病退，申请病退的报告要根据自己的实际情况提出，内容和格式没有强制规定，一般格式如下：单位抬头和领导，本人目前身体情况、医疗情况、需要提前病退的原因，然后就是本人签名和年月日。以下范文可以参考。《病退申请报告》（范文）尊敬的公司领导：本人***，男，现年**岁，原系******职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于****年*月*日在本厂申请办理了休养手续，每月领取***元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，****年至****年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。****年**月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。如今，高昂的治疗费及药费，让每月只有***余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。恳请公司领导同意本人办理病退的申请。申请人：****申请日期：年月日另外，企业职工申请病退鉴定，享受病退待遇，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退后解除劳动合同是否有补偿金：
串通掩盖事实行为,不符合法律规定,不太保险。
医疗期满,完全丧失劳动能力,解除合同与病退有什么区别：
解除劳动合同可以一次性得到伤残补助金,而不解除劳动关系只能按月领取伤残补助金。这点上存在巨大的差异。...
职工患病单位想在医疗期后与解除劳动合同(注:合同先到期)是否可以?还需做劳动能力鉴定吗?：
1、是否需要做劳动能力鉴定,主要看医疗期结束后,主治医生怎么判断,如果医疗期结束后,已经治愈,劳动合...
与企业解除劳动合同后,到退休年龄怎么办理退休：
劳动者与公司解除劳动合同,那么要去劳动局办理失业证,再到社保局办理转移手续,按规定缴纳社保的,到60...
工作了三十年单位突然要和解除劳动合同我该怎么办?为影响正常退休吗?：
　　公司无理由开除员工的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照具体工总年限来定。 依据:《劳动合同法...
我14年,因病和公司解除劳动合同,我60岁可以领取退休金吗：
只要社保费交齐,且缴费年限符合领取退休金条件,到退休年龄时就可以领取退休金。职工基本养老保险享受条件...
企业解除劳动合同在社会上是否可以疾病退休,我现在是晚期肺癌,劳动鉴定中心鉴定结果完全丧失劳动能力：
你如果是男50,女45周岁以上,缴费满15年以上,可以办理病退,如果年龄不到,可以办理退职。
我是一名国企工人工龄26年,因病没有鉴定上病退,公司要求上班或解除劳动合同。请问解除合同的赔偿?：
这样的情况解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿金(26个月工资)和6到12个月的医疗补助金。
夲人和单位解除劳动合同现在得了脑梗是否可办理提前退休：
　　脑梗后完全丧失劳动能力的,可以提前退休。 　　职工与用人单位解除了劳动关系,之后因为脑梗,经劳动...
您好,我在企业工作七年多后因病解除劳动合同现在退休社保不给那年算：
单位的行为以及做法都是违法,你得有在单位工作这些年的证据,有了这证据你就可以名确地告诉单位,缴纳保险...
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