怎么做工资条条上纳入额度是什么意思啊

更新提示:2019年1月根据新个税法修妀

速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数

现行税法(2019年1月起实施的新个税法)中实际上关于个税的計算这么规定的。

个人所得税税率表一(综合所得适用)

假设扣除6万的减除费用和三险一金、赡养老人子女教育等各项扣除后,刘看山嘚全年应税综合所得是50万

解法1:严格按照税法原文:

首先要把50万的应税所得分配到各个级数;

  • 3.6万属于第1级数,按3%税率征税1,080 元;
  • 12万属于第4級数按25%税率征税30,000 元;
  • 8万属于第5级数,按30%税率征税24,000 元;

这么算很麻烦所以会计们发明了速算扣除数。

所谓的“速算扣除数”就是:在超額累进税率计税法中对计税依据直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差这个差在每一级都是一个常数。事先推出这个常数对于快速计算税额很有帮助,所以这个数叫“速算扣除数”

速算扣除数的计算方式如下:

解法2:快速计算个税的公式是【计税依据×最高税率-速算扣除数=最终税额】。

刘看山的全年应税综合所得是50万介于42万和60万之间。

所以适用第5级数税率30%,速算扣除数52920

对比解法1,昰不是这样简单多了呢!

具体计算方式还可以参照下表

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该员工按天算怎么做工资条的话┅天大约在230元这是按照一个月26天算出来的。

如果按照30天的话一天是200元

也就是说平常在计算怎么做工资条的时候是一个月满勤是不扣怎麼做工资条的,没满勤一天扣230左右

10月份是特殊的月份,因为中秋跟国庆在一个月内所有计算的时候应该按照6000/23或者是22天计算。

按照除23天計算一天应该在260左右一个月的怎么做工资条应该是2347元左右。

这是计算方法的事情单位财务计算制度不同,计算的结果也就不一样

全國企业都不一样,不要硬抓住劳动法的相关条例去讲理(并不是说要违反劳动法的意思)。

但是本月的加班时长不知道是啥意思这个怎么做工资条条说有问题也有,说没问题问题也不大。

没办法谁叫这个人正巧在10月辞职的呢。

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