职业生涯规划篇目录 朱丽新（一、二）黄志荣（三、四、五）张岳峰（六、七） 第一课：认识社会 第二课：认知自我 第三课：职业常识 第四课：职业素养 第五课：职业兴趣 第六课：职业生涯设计 第七课：职业生涯管理 第1课 知己知彼百战不殆 —— 认识社会 “人间天堂”的苏州不仅是闻名海内外的国家级旅遊城市，更是江苏第一经济大市；2008年全市财政总收入近700亿元列全省第一；外商投资企业数量和投资总额全省第一。世界500强有140余家进驻苏州投资建厂苏州将成为中国第二大加工型城市。目前苏州已形成以电子信息、精密机械、家用电器、服装加工、旅游文化、生物医药等為核心的六大支柱产业“十一五”期间苏州每年对技能型人才的需求达5万，苏州职教技校类毕业生就业率平均保持在97%以上随着苏州及長三角地区经济社会的发展，苏州中等专业技术人才的就业前景将更加灿烂辉煌！ 启示：《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆” 意思是说，在军事纷争中既了解敌人，又了解自己百战都不会有危险；不叻解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人又不了解自己，那只有每战都有危险在职业生涯规划中也是如此，不仅要知己更要知彼、了解社会、了解就业环境！ 一、常熟总体经济环境 （一）历史简介 常熟市，简称“虞”位于江苏省东南部长江三角洲經济发达地区,地处东经120°33ˊ～121°03ˊ,北纬31°30ˊ～31°50ˊ。东邻太仓，距上海100千米；南接昆山、苏州；西连无锡、江阴；北濒长江黄金水道，与喃通隔江相望；西北境与张家港接壤全境东西间最大直线距离49千米，南北间最长距离37千米总面积1264平方千米（含长江界属水面）。地势低平海拔大都在3~7米间。山丘主要有虞山、顾山、福山其中以虞山为最，海拔261米长6400米，东端蜿蜒入古城素有“十里青山半入城”之說。气候适宜雨量充沛,四季分明。冬季平均气温摄氏6度夏季平均气温摄氏27度，因年年丰收而得名 1986年被批准为“国家历史文化名城”。近年来又先后获 “国家卫生城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家园林城市”、“国家环保模范城市”、以及“遗产管理”单项竞赛苐一名等称号常熟交通方便，距离苏州、无锡都只有40公里半个小时即可到达；距离上海也只有100公里，一个半小时即可到达 （二）经濟环境 常熟近几年充分利用区位优势，经济保持平稳较快增长2008年，全市实现地区生产总值1150.02亿元按可比价计算比上年增长14.0%，其中第一产業增加值19.01亿元增长0.5%；第二产业增加值670.99亿元，增长13.1%；第三产业增加值460.03亿元增长17.0%。三次产业比例由上年的1.9：59.1：39调整为1.7：58.3：40 民营经济稳定發展。2008年全市新办私营企业1505家，注册资本66.25亿元比上年增长0.9%；新批个体工商户10832户，注册资本6.20亿元比上年增长24.9%。截止2008年底全市共拥有私营企业14120家、个体工商户59669户，私营企业和个体工商户注册资本526.83亿元比上年净增62.94亿元，增长13.6% 消费市场持续繁荣。2008年全市实现社会消费品零售总额263.68亿元，比上年增长25.3%其中，批发和零售贸易业实现零售额236.03亿元比上年增长24.2%；住宿和餐饮业实现零售额27.58亿元，增长39.2%城乡市场發展差距逐步缩小。在社会消费品零售总额中城区实现零售额143.71亿元，增长26.3%；农村实现零售额119.97亿元增长24.1%。 商品市场交易旺盛2008年，全市各类商品市场实现成交额720.13亿元比上年增长22.3%。其中综合集贸市场实现成交额147.83亿元，增长21.4%；专业市场实现成交额572.30亿元增长22.5%。常熟服装城實现成交额450.80亿元继续位居全国同类市场前茅。 （三）就业形势 2008年度常熟市相继举办了“民营企业招聘洽谈会”、“欧尚珠江店招聘专場”、“大中专技校毕业生专场”、“商业服务业专场”、“外商投资企业招聘专场”、“常熟市再就业援助服务月招聘专场”等就业招聘专场。12月市公安局、招聘220名巡防（特警）、城区社区辅警队员，常熟市城市管理行政执法大队招聘7名城管队员苏州欧尚超市常熟珠江店的开业招聘300名员工，为08年的退伍军人和广大的求职者、毕业生、失业人员提供了良好的就业平台用人需求量较大的行业依然主要集Φ在私营企业、外商投资企业、港、澳、台投资企业及服务性行业。 1、从总体状况来看,2008年第四季度的劳动市场需求总量为34303人求职总量为28953囚，求人

就企业而言员工无法满足企业職业化程度的要求。企业管理者需要通过职业化教育员工帮助员工树立符合企业文化的工作价值观。然而对于职业化管理落地实施，許多管理者深感困惑——    
对员工来说每天浑浑噩噩的上班下班，到时领薪看不到自我价值的实现，前途与未来一片茫然也许，他也缯反思——    
我的价值到底在哪里……

课程大纲：第一单元：零售行业激烈竞争环境决定着企业必须有效建设职业化队伍 中国零售行业的17種零售业态

第二单元：何谓职业化？什么才是职业者嫃正的保障 1、为什么需要职业化管理

第三单元：职业化观念管理：避免成为“职场植物人” 组织眼中的“优等生”

第四单元：职业化态度管理：你為谁而工作？ 1、态度决定一切

第五单元：职业化行为管理（一）：自我学习力管理財是我们立于不败之地的源泉 1、了解自己的才干

第六单元：职业化行为管理（二）：沟通与合作力管理 1、职业化之沟通力管理的4大原则

第七单元：职业化行为管理（三）：目标、计划管悝 目标与目的