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在国企上班30年到45岁，现效益不好要裁员法律怎么规定的
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在国企上班30年到45岁，现效益不好要裁员法律怎么规定的
四川 成都 发表时间： 13:16
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应当支付经济补偿
律所：四川高扬律师事务所 回复时间： 16:04
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突然发现国企和研究所在裁员，好多同学年前被裁了！收藏
国企和研究所看来也不是铁饭碗，不过被裁的都是没有编制的合同工，而且是招去做技术的！
高品质商务车内饰定制化改装，尽在南京久久！
现在也只有少数研究所有编制了吧，而且改革大潮一直在推进。国企改革，以后都靠本事吃饭了吗，大伙发表发表见解！
我觉得国企和事业单位无论怎么改，也不可能靠本事吃饭，主要还是靠人脉关系和手段～
国企管理比较混乱，做不做一个样，做了最后也不一定算你做的！没做说不定能成为劳模～慢慢工作就能体会到其中的无奈了～╮（╯＿╰）╭
比方我以前单位吧，之前有人贴发票报销被财务一次次查出账有问题了，结果先从部长到副部长，到主任一级一级的查到了他，不止一次这么干了，结果他在办公室吼我不也是这么干的，还说所有人都看到了的，大家都看到了啊～然后他的好朋友直说是啊，是啊，还说我太嚣张，应该好好的搞一顿了，最后领导也迷糊了～感觉国企智商低，情商高～比方这位吵着搞我的兄弟姓余去过南极，那位多贴发票报销的同志之前瞧不起他，说他老婆跟办公室坐他老婆旁边的是两口子，孩子有问题。我当时还说我什么也没看出来，对的起他，可是后来这位跟那位多贴发票的同志怀疑我，总是要搞死我～你看国企乱不乱～
随时都看到你在这吐槽
兄弟 有你这时间在这上边晃
还不如去撸两管
感觉自己以前什么都没有说，才会这样，比方我们领导，我去了没一个星期，领导就被一个查出乙肝大三阳的新员工戴了绿帽子，当时他在单位食堂给领导戴的绿帽子，什么一部，二部，三部，六部都听到了的，后来在外面居然黑我给领导戴的绿帽子，领导脑门真是让驴踢了
感觉领导不知道是怎么活下来的，还有机械中心的人也听到的，小余去南极老婆绿帽子，是他好朋友在单位门口上班的时候黑的，当时他们还不是好朋友，因为领导说一定要有人走，同学先看老员工最垃圾的一个，结果小余，就黑他老婆，后来真特么还是我说绝对不可能是老员工，他们才做了好朋友～
领导的精神暴力太厉害，领导自己也中来自下面的精神暴力，下面员工之间也互相精神暴力～
我这里没有裁员还在加人。
买涂料就上零元素,自建物流体系，全国安全配送,免费化工品交易数据库
:我们待遇真没这么高。
不要谦虚，我哥就在你们航天科工了，我可是灰常羡慕你们
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(深海小豚鼠)
(blackseas)
(宇宙最可爱的人)
第三方登录：&&社区主版&&军事&&社会&&国际&&娱乐&&行业&&城市&&站务
中国山西一些煤矿工人等待洗澡。（日）中国很多煤矿工人失业 & &路透社报道，中国可能在近两三年内裁剪数百万国企员工，为新一波改革开放铺路。中国权威机构说，中国经济形势很好，能够消化下岗职工。需要下岗转型的企业，主要是在钢铁和有色金属以及煤炭水泥等行业。有中国观察人士说：下岗本身相对对整个经济规模来说，不是大问题，但由此引起的社会问题值得关注。 & &国际通讯社路透社3月1日独家援引两位消息人士的话说，为响应国务院“去产能”的号召，中国拟在未来两到三年内从“僵尸企业”中裁减500-600万国企员工。而中国人力资源社会保障部周一发布的拟裁员数是180万人，包括130万煤矿系统人员和50万钢铁系统人员。今年初曾有中国的专家学者预言清理“僵尸企业”或将引发自九十年代以来的第二次“下岗潮”，随后发改委反驳称中国劳动力市场流动就业能力较好，足以吸收“去产能”带来的过剩劳动力。 & &在全球经济放缓的背景下，去年中国经济增速20年来首次“破七”，制造业采购经理指数（PMI）也已连续七个月低于50的临界点。根据国家统计局3月1日公布的数据，制造业企业用工量继续减少，低于去年同期水平。中国官媒人民网转发《证券日报》的报道称，目前沪深两市的266家“僵尸”上市公司中，钢铁、有色、煤炭、水泥等传统制造业类企业数高达197家，约占“僵尸企业”总数的74%。其中钢铁和煤炭两个行业作为产能过剩的重头，在中国“去产能”裁员计划中首当其冲。 & &根据工业和信息化部网站发布的数据，中国钢铁产能利用率已降至70%左右，远低于合理水平，钢铁协会统计重点大中型企业平均负债率超过70%。而根据煤炭运销协会的数据，去年一年中国原煤产量比销量多1.85亿吨，产量远大于销量。以陕西省为例，该地煤炭价格由每吨1200元降至200元左右。钢铁和煤炭两个行业“去产能”迫在眉睫。 & &中国人力资源社会保障部部长尹蔚民周一在国新办新闻发布会上说，中国将“重新安置”煤炭和钢铁系统人员180万人。中国国际金融股份有限公司发布的研究数据显示，未来两到三年内，钢铁、煤炭、水泥、造船等产能过剩行业将裁员300万人。路透社曝出的数字最为惊人，高达500-600万人。中国国家数据局的数据显示，中国的煤矿和钢铁行业共有1200万工人。 & &百万失业员工如何消化？ & &就业问题既是检验一个经济体能否健康运转的“体温计”，也是一些国家政治变革的“催化剂”。中国国家总理李克强在2月14日召开的国务院常务会议上再次强调要“稳”住就业。会议还透露中国目前失业率为4.99%，比美国稍低。美国1月公布的失业率为5.2%。但华盛顿邮报报道，常常口出惊人言论的共和党总统竞选人川普称这一数字是假的，真实数字应为22-23%。中国的失业率也被质疑造假，据报道，中国前国家总理温家宝2010年在中国发展高层论坛上曾对美方代表说：“中国就业人口压力有两亿。”观察人士据此分析中国失业率至少在15%。 & &在就业形势严峻的情况下，“僵尸企业”去产能又将在短期内释放大量失业人员。这部分人口如何处置，是中国面临的一个难题。 & &然而，中国的学者对国企员工再就业问题比较乐观。大军智库主任仲大军说：“中国的整个就业人口将近八个亿，这八个亿的就业岗位你吞吐和互相转移个几百万，也不是多大的事儿……像当年九十年代朱镕基时代国企大裁员，那个裁的都不是几百万，那是至少三四千万的规模。那么大的规模，中国都经受住了当时那个阵痛。所以这次几百万，对于中国经济这个体量、体能来说，不是太大的问题。” & &人民大学教授周孝正业表示：“如果是几百万没问题。中国是十四亿，能够就业的大概也好几亿。如果好几亿，裁减个几百万，我觉得没问题。不用放大这个事儿，它不会造成大问题。中国大学生一年就毕业好几百万呢。” & &学者：要警惕裁员过程中催生的社会问题 & &但仲大军也补充说，虽然中国经济结构足以吸收消化掉几百万的失业人口，但要警惕在消化过程中可能引发的社会问题。他认为，中国目前经济形势低迷，全球经济也处于衰退状态。在这种情况下，如果企业大批量倒闭，工人下岗，“这各种因素加在一起，可能会出现比较严峻的情况”。 & &他说：“中国出现这些严峻的情况，它可能就会导致一些人出来说话，要表达，各种现象有可能会出现。那么在这种应对过程中，政府可能会接受大量的社会发生的问题。在这个处理过程中，搞得好的话，它可能会促进很多比如政府倾听社会意见、改变过去的一些不是很正确的做法等等。在这个过程中，可能会促进社会在治理方面的进步，我想也会有的。” & &就在上周，广东省鞍钢广州公司2000余名工人发起罢工，起因是公司以经营困难为由搞待岗政策，同时降低薪酬。研究劳工问题20余年的当代社会观察研究所所长刘开明对***说，劳资纠纷通常高发于民企和外企，鞍钢作为国企发生罢工较为罕见，或与中国政府最近去产能有关。总部在香港的中国劳工通讯提供的数据显示，去年一年中国境内罢工次数达2,774次，约为2014年的两倍。 & &2月25日，工信部部长冯飞称，中央政府决定设立工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿元，用于去产能、处置“僵尸企业”过程中的职工安置。 & &中国社保经费太低 军费支出太高 & &“回顾20年前的那次国企大裁员，那真是以一代人的牺牲换来的中国的一种新的经济转型，是以国有企业职工的一种悲痛的命运换来的经济过渡。”仲大军认为，做好职工安置工作最重要的是政府要在社会保障方面“兜底”，包括调整税收政策、增加社会保障经费以及多听取底层民众的意见。 & &他说：“比如现在人大政协一开两会，全都是富人代表、精英代表，那帮人连穷苦老百姓的情况都不了解，整天高高在上。那搞一些经济政策、社会政策往往都是对富人有利的。那如果这样搞下去，老百姓是要愤怒的，老百姓是要抵抗的。” & &周孝正也感叹说：“我们中国的问题就是社会保障体系的水平太低了。一旦要是失了业，他要是不再找工作，基本生活都够呛。” & &他认为，中国目前最大的危险是“穷兵黩武”，军费增长超过了经济增长和社会保障经费的增长。他说：“我们的经济增长百分之六七，我们的收入增长还不见得赶上经济增长呢，军费是干。这就完全违背了邓小平当时讲的，绝不搞军费竞赛，和平发展两大主题。现在小平死了十几年了怎么样，全面的搞军费竞赛，这是中国的大问题。” & &中国官媒新华网将中国军费从1999年以来的增长称为“补偿性发展”。去年，北京宣布中国军费将增长10.1%。路透社的报道称，去年中国军费预算达1364亿美元，约为美国军费的四分之一。该报道还援引一名知情人士的话预测说，由于南中国还和台海局势变数增加，今年中国军费或将增长30%。 分享到微信文明上网 文明发言 快速回复：删除发表回复 我知道了，下次不用再提醒
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级别：少尉
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公务员何时裁减？何时实行竞聘上岗？
---通过客户端发布
级别：上尉
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无序发展就是无计划性的乱发展，啥赚钱啥就一窝蜂的都上马，等热劲过去了，大量人员就推向社会了，粗放型的发展只能破坏社会的稳定。不但浪费了资源更浪费了生命。
级别：六级士官
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人家是增加就业减少矛盾，咱是尽量裁员自造矛盾！
级别：少尉
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配合美军入侵
级别：少校
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财富：-105
中国最后的结局是穷的就剩钱了、、、现在才知道发展的越快死的越快
级别：上校
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级别：少尉
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公务员何时裁减？何时实行竞聘上岗？
---通过客户端发布
级别：上将
积分：114532
级别：中尉
积分：5007
裁员数百万也不会引起动荡。中国在改革的路上奋勇前进，依靠的就是广大人民群众的理解和支持！中国的工人阶级是中国的中流砥柱。他们最有觉悟。痛苦是痛苦，但是，忍受痛苦，支持国家的每一项举措，是每一个中国公民的责任！！！
级别：少尉
积分：3436
配合美军入侵
级别：上尉
积分：8541
无序发展就是无计划性的乱发展，啥赚钱啥就一窝蜂的都上马，等热劲过去了，大量人员就推向社会了，粗放型的发展只能破坏社会的稳定。不但浪费了资源更浪费了生命。
级别：少校
积分：13292
财富：-105
支柱产业裁人问题很严重，就像一个大楼地基已经松动、、、
级别：少校
积分：13293
财富：-105
中国最后的结局是穷的就剩钱了、、、现在才知道发展的越快死的越快
级别：六级士官
积分：2547
人家是增加就业减少矛盾，咱是尽量裁员自造矛盾！
级别：中郎将
积分：48121
级别：上将
积分：141963
财富：30720
看着这些吃穿不愁的专家，轻描淡写地说着他人下岗，我感到不寒而栗。作为精英阶层，对基层的矛盾如此淡漠，社会动荡不远了！什么叫一夫畅乱天下大乱？明朝末年大多数地方也是能吃饱饭的。
级别：六级士官
积分：2126
& &这些年社保、医保缴费基数年年都在调高，对企业下岗、失业自缴费人员可以说是雪上加霜，许多人要用三分之一的打工钱去缴费，这个事实高高在上的官员们都犯了睁眼瞎，如此下去，是把人往绝路上逼！
级别：六级士官
积分：2353
& & 已经四面楚歌，居然还有人说穷兵黩武。可以这么说，如果发生核战，单单美国一个导弹防御系统配上核武进行防御，用核武防御核武，什么变轨机动飞行，都没用，基本上中国所有的核武器就在中国上空被摧毁！！！！除非你有更多的核武，让他导防防不过来。。为什么前苏联、美国那么抵制对方部署导弹防御系统？？？ & &如果我是美国，核武倾泻式打击，你少量未被摧毁的核武，我用导弹防御系统配上核武去拦截，你几乎没有核武可以打到我！！！核污染，离我那么远，你已经不存在了！！！如果没有俄罗斯，估计这场战争早就开始了！！所以中国还是自强吧！！！
级别：中尉
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谢谢！大家都放心吧，只要把新闻联播报道写扎实这问题就是几秒钟的事，很好解决的！
级别：六级士官
积分：2602
99年到2015年，经济增长了好多？军费增加这么点就叫了，现在还有人信路透社？
级别：三级士官
9楼作者： 幸福狼尼克级别：三级士官 积分：593 财富：-95发表于： 21:10:51城镇户囗和农民工同等下岗分流，在戶囗所在地，沒地的分块地。
级别：六级士官
积分：2156
工人们都将美好的青春献给了企业，国家将企业的利润用在了发财政工资。现在企业困难了，工人们老了、病了、4050后了，企业让人回家了。想想我们都说工人阶级是领导阶级，我们自己把自己提前退休了，离开了这一领导阶级，不妥啊！为什么我们就不能专门开辟一块天地供这些人工作呢？4050后找工作太难，大家来自谋职业，满大街摆摊，买的没有卖的多啊！我们的经济难道一定要照搬西方吗？凡事有利于人民的事业，我们做了绝对是对的，管它计划经济还是市场经济！市场经济为主，但计划经济必须辅助，不然就是东施效颦！都说经济基础决定上层建筑，我们共产党人该好好反思一下了,极左不行，极右也不行啊!
级别：上校
积分：21605
这些人，受美国控制了吗？这些国企就搞不好了？转不了型？希望以人民为本，不要随便让工人下岗。
---这条回复是通过手机发表的
级别：上校
积分：21606
战争一来临，需要大量钢企，煤碳
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级别：上尉
积分：9538
有差异就有阶级，有阶级，就有阶级斗争，不是你想不要就不要的，也不是你不承认就没有的.只是现在的中国是社会主义制度的国家，是无产阶级政党执政、施行无产阶级人民民主的国家。无产阶级也不能是越穷越光荣，国家也是要发展经济，也需要有经济激励机制，也不能一刀切，就是有些宣传的前三十年的什么大锅饭，也不是全国一刀切，那时的中国也有穷的地区和富的地区，也有穷的集体和富的集体，但是那时的个人独立于集体外而财产超高的现象还是不多的。我们村里的六队的就是比较富裕的生产队，他们有队办企业，有养猪厂、磨面坊、饸饹坊、豆腐坊等，他们的地里种的作物也是很杂的，几乎当地里能长的他们都种，他们还经常派人到附近村和县里去用他们的土特产换其它地区的特产（那时在农村里真正动用人民币的时候不多，多是进行实体的物质交换，比如用粮食换），他们生产分工明确也灵活，还经常联系附近的厂矿单位进行外派副业务工，他们的一个工经常会拉的一块左右，有时能达到一块多，在那时是一个非常不小的一个成就。而我们队却只有两三毛钱，那时的社会也不是越穷越光荣，结婚嫁闺女也是愿意找富裕的村和富裕的生产队，富裕的村和生产队里出来也是仿佛高人一等的荣耀，当然我们对他们也是由嫉妒而生恨，大队开会时经常举报他们搞资本主义，应当割资本主义的尾巴。我们现在的大力发展经济的政策是对的，不发展经济怎么提高民众的生活水平？国家怎么强大？社会怎么进步？发展经济就是要有激励机制，就是要有收入和分配的差异，如此也就会出现相对的穷人和富人，出现贫富差距，也就会由经济收入的差异而产生阶级和阶层，并延伸到社会活动、社会地位、政治活动和政治地位。我们现在的政府是无产阶级的政府，执政党是无产阶级的政党，首先要维护无产阶级的利益，最根本的是不能因为因为经济收入而影响到普通人民群众的社会地位、政治地位、基本的生存和生活保障、后代的教育和就学等方面，在社会中正常情况下富人和穷人是平等的，没有高低贵贱之分。穷人的社会地位、政治地位、基本生活保障、教育、基本医疗和重病医疗保障都不能因为贫穷而受到影响，穷人的选举与被选举权不因为贫穷而受到影响，富人也不能因为富有而提高他的被选举的几率，国家应当动用国家的资源宣传穷人中有政治领导能力、为国家做特别贡献、思想品格特别高尚、在群众中特别有影响力的人，以提高他们的政治影响力。另外国家应当采取措施，不能让富人的狗都穿名牌、吃肉，穷人却没有衣服穿、没有饭吃的现象产生。但如果整个社会都经济不好，国家哪里来的钱分配给无产阶级啊？所以国家在保障无产阶级利益的同时也应兼顾民族资本家的利益。资产阶级与无产阶级和工人阶级的矛盾是天生就有的，也是不可调和的，国家应当制定政策和法律努力把劳资矛盾控制在可控范围内，也把所谓的阶级斗争控制在罢工、流行、谈判、诉讼等国家法律判定的范围内，使国家、民族资本家、工人、社会低收入群体的利益兼顾，并使他们合作双赢、互利互惠、矛盾缓和、共同发展、相互支持。他们之间的矛盾和斗争是天生的，但应当制定法律，把矛盾控制在一定程度和范围内，不至于到你死我活的地步。另外国家政府和执政党还应当制定法律防止出现官僚资本主义，那是社会最大的不公，也是社会最大的矛盾发源地。另外当初的什么不争论，低头发展经济，不管资本主义制度还是社会主义制度只要发展了经济就是好的制度是不能继续下去了，许多问题的解决就是要靠讨论和争论得来，不争论就没有明确的方向，不争论也就没有不可能保障我们少犯错误或不犯错误，实际上不争论也就没有真正的民主。共产党人就应该为我们的战略规划提供理论的保障，不能总是摸底石头过河。对于我们未来的战略走向、我们的奋斗方向、最终目标要理直气壮的说清楚，共产党人就要光明磊落，有什么用的藏着掖着的。中国共产党的党性应当包括人民性、阶级性、政治性、战斗性、革命性、先进性、理论性、纪律性、原则性，中国共产党的阶级属性不能弱化，不能为了发展经济把一些最根本、最基础弱化和丢掉，任何把中国共产党改造成精英党、贵族党、财团党、家族党、反祖党的企图都是反动的，也是不可能成功的，现阶段共产党可以在法律框架下为资本家服务，但与他们却不是兄弟关系，也不是雨水关系，更不是大树与沃土的关系，共产党人的根在中国最广大的普通人民群众这边，虽然说随着社会的经济发展和进步，贫穷落后的人口在逐年减少，但相比所谓的精英阶层普通劳动者和老百姓依然是中国的大多数人。共产党的战斗性和革命性也不能削弱，不是有人把一些带“革命”两字的东西中的“革命”去掉了吗？但共产党弱化了战斗性和革命性，西方一些敌对势力就不对中国进行围堵了吗？难道这两年的中国不像一个软弱、无能、无助、少友却喋喋不休的老太太吗？看看南海是在前几年解决好还是现在和明天解决好呢？有争议的不用说，没有争议的也变成有争议的，这叫什么事，南海如果在八几年处理的彻底一些，现在将会是一个什么局面，最起码不可能中国四面烽火，争议能搁置吗？搁置个一百年后就是你的吗？发展经济什么时候都发展，战略机遇稍纵即逝。对一些资本主义和国际的敌对势力该针锋相对的斗争时就不能退后，对于妄图颠覆与分裂中国的势力不应再仁慈和抱有任何的幻想。
级别：少校
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看着这些吃穿不愁的专家，轻描淡写地说着他人下岗，我感到不寒而栗。作为精英阶层，对基层的矛盾如此淡漠，社会动荡不远了！什么叫一夫畅乱天下大乱？明朝末年大多数地方也是能吃饱饭的。
级别：六级士官
积分：2312
工人们都将美好的青春献给了企业，国家将企业的利润用在了发财政工资。现在企业困难了，工人们老了、病了、4050后了，企业让人回家了。想想我们都说工人阶级是领导阶级，我们自己把自己提前退休了，离开了这一领导阶级，不妥啊！为什么我们就不能专门开辟一块天地供这些人工作呢？4050后找工作太难，大家来自谋职业，满大街摆摊，买的没有卖的多啊！我们的经济难道一定要照搬西方吗？凡事有利于人民的事业，我们做了绝对是对的，管它计划经济还是市场经济！市场经济为主，但计划经济必须辅助，不然就是东施效颦！都说经济基础决定上层建筑，我们共产党人该好好反思一下了,极左不行，极右也不行啊!
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裁一个公务员养活三个工人吧
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&图片加水印
仅支持JPG、GIF、PNG图片文件
&图片加水印
仅支持JPG、GIF、PNG图片文件从国企裁员谈起
　　目前中国下岗失业人数居高不下。除国有中小企业和集体企业之外，一些重要行业或关键领域，如银行、电信、石化等领域的大型国有企业甚至垄断企业也开始大量裁员。另一方面，基层政府机构和各类事业单位的用人制度改革将在“十一五”时期全面推开，保守估计也会有近五百万人失去“铁饭碗”。那么人们将如何面对这一社会现象从而找到新的平衡。
中石化继续裁员五万人
　　中国经济支柱产业的骨干企业及亚洲最大能源化工一体化公司之一中国石油化工股份有限公司（中石化），在未来三年内将再减员五万人，以提高效率及盈利。公司董事长陈同海表示，持续不断减员增效将是公司的长期工作。
按计划，二OO一年至二OO五年五个年度内，中石化会通过退休、自愿离职或裁减的方法减员十万人。自二OOO年上市截至二OO三年底，三年已累计净减员十万八千名员工。去年减员数量为二万一千名，公司为此所付费用十点一亿元人民币。
建行上市攻坚20亿元为工龄买断
　　尽管国有银行的具体注资方案以及上市方式目前并无定论，但围绕上市，建行正在奋力突围。今年牵动建行上下的裁员，正是建行上市突围的重要一环，据知情人士估计，建行为此将付出20亿元以上的代价。1998年到2001年，建行职工人数从378523人下降到316329人，减员6万多人；同期，机构数量减少近5000个；储蓄网点减少5500多个。
联想将战略性裁员500
　　国内最大的IT企业联想集团正在迅疾推进和实施内部变革，其中涉及人员方面的一个变化是，联想集团将在近期裁员5%，即有500名员工被裁掉。对于本次裁员的主要原因，联想集团方面向记者解释说，这将是一次战略性结构裁员。也就是说，在大力推进的变革过程中涉及整体组织结构的调整，会导致一些部门的合并和岗位重叠，精兵简政将有助于减少资源的重复投入，提升运营效率。联想的整体变革以“业务更加专注”、“更加客户导向”及“提升运作效率”为三大目标，希望通过变革将有助于提升集团综合竞争力。与公司战略的调整相适应，人员也进行了调整。
轻装上阵铁通裁员
　　2003年铁通将进一步深化内部改革，通过组建工程公司等形式，实施减员分流，力争到年底将主业从业人员控制在6.2万人以内，进一步表明业界关注的铁通裁员今年仍将继续。铁通名义上是股份制，但事实上是铁道部的全资子公司。公司股东共16家，铁道部一家占51%的股份，另外15个股东为各铁路分局，从铁道部系统转到铁通的员工近7万人，劳动生产率为6.25万元／人。冗员沉重、劳动生产率低一直是制约铁通发展的原因之一。乔金洲透露，铁通公司将建立“岗效挂钩、绩效考核、易岗易薪、易地易薪”的薪酬制度，实行招聘、竞聘、竞争上岗，加大培训力度，提供员工整体素质，力争人均年生产率达到10万元。
四大银行四年裁员25万
减员背后是上市目标
　　四大银行对人事改革已经下了大力气，但是与汇丰全球3万左右的员工相比，动辄三四十万员工的国有四大银行机构还是“相当庞大”，更为重要的是，四大行的人事和激励约束机制并不完全合理，进一步的改革仍势在必行。据了解，目前四大银行全都提出了上市计划，其中“走在前列”的建行在今年2月份，正式把上市方案呈报国务院。根据“成熟一家批准一家”的原则，国务院的批示是对方案要“继续研究”。此间，专家认为建行应当在法人治理结构、运行机制等核心层面上加大改革力度，而人事改革显然是整体改革中的关键一环。
背景：承受失业
　　“十一五”时期中国劳动年龄人口将达六点六九亿至七点零二亿，较“十五”时期增加三千三百万人，其中约一千万人发生在城镇。由于制度性改革和经济结构调整，“十一五“时期城镇地区消化派生型劳动力供给的任务十分艰巨。根据劳动和社会保障部劳动科研所估计，“十一五”时期就业弹性有望在目前水平上提高百分之二十到百分之三十。在GDP年均增长百分之七点二的条件下，年均就业增长率约为百分之一点五，每年可提供一千多万个就业岗位，加上自然减员，平均每年能提供的就业岗位约有一千八百万个，“十一五”时期共九千万个。
削减成本就必须选择裁员?
　　有人说作为公司管理者，光靠裁减员工来提高经济效益，而不是靠生产来搞好企业，这个企业在市场上是要被淘汰的，这样的领导是不称职的，试想被裁员工的生活怎么办，他们可为企业的发展立下汗马功劳！难道为了迎何国外投资者就牺牲广大员工的生活来源，让他们自生自灭，这难道就是国有企业领导者的职者吗？
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通过裁员中石化能增效吗?
网易商业报道　编辑　李苗
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