工会经费的计提依据是什么_中华会计网校论坛
今日新帖：737　在线学员：12667
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal390
各位老师：请问工会经费计提的依据是什么？是工资薪金的2%？还是工资总额的2%？因现在的工资总额包括了：工资薪金，各顶补贴，养老金，医保，失业金，工伤，生育等，搞不清是按工资总额的2%，还是工资薪金的2%了，原来一直是 补充一点，个人认为应当扣除社保后计提。不知对不对？请各位指导请指导。
楼主其他文章
最美女会计
论坛等级: 论坛元老
学术级别: 实习生
回帖：32611
经验：114211
鲜花：<span id='flower2
金币：<span id='medal23
按照工薪总额的比例来计提 不是扣除社保后的金额
莫愁前路无知己，天下谁人不识君！【精品系列】网校2014年全新职务特训班1、（经管学院发证）2、（首日免费体验）3、（首日百元特惠）
论坛等级: 钻石会员
学术级别: 实习生
回帖：3303
经验：14842
鲜花：<span id='flower1
金币：<span id='medal543
按照工资的2％，不包括社保。
论坛等级: ★★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal05
工资总额的2%部分，不包括各种保险。
论坛等级: ★★★★★学员
学术级别: 实习生
金币：<span id='medal
古今成大事者，不可少三气：锐气、底气及和气。人有锐气，即可免于庸常；再有底气，可成一时之人物；再有和气，可成盖世之英杰。&&
论坛等级: 终极会员
学术级别: 实习生
回帖：7785
经验：17964
鲜花：<span id='flower6
金币：<span id='medal255
论坛等级: 终极会员
学术级别: 实习生
回帖：7785
经验：17964
鲜花：<span id='flower6
金币：<span id='medal255
论坛等级: 终极会员
学术级别: 实习生
回帖：7785
经验：17964
鲜花：<span id='flower6
金币：<span id='medal255
论坛等级: 终极会员
学术级别: 实习生
回帖：7785
经验：17964
鲜花：<span id='flower6
金币：<span id='medal255
论坛等级: ★★★★★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal555
我也想知道,到底应不应扣除社保?
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal
按应付工资总额2%计提,不是按减除扣除项后的实发工资计提
好好学习 天天向上
论坛等级: ★★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal30
补充一点，个人认为应当扣除社保后计提。不知对不对？------------------------------------------------------------扣除社险（代扣个人承担）部分，那是缴纳个税计算之税政规定；统计按（工资总额包括了：）“工资薪金，各项补贴（含住房公积金补贴）”这个前两项，执行统计局的规定统计口径计算；以前通常实务，不少单位计提工会经费，忽略了公积金补贴统计，因此昔日统计局发文传达过通知：“各项补贴统计包含单位补贴给职工的住房公积金”。当下工会经费计提，严格讲仍执行统计局规定的统计口径。
艺名：账房
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal
那包括“公司的餐补吗？”
论坛等级: 白金会员
学术级别: 实习生
回帖：3152
经验：5762
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal897
也就是我们计算出来的应得工资，不是实发工资。
3500问答数
论坛等级: 高级会员
学术级别: 高级会计师
经验：1655
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal7993
计提工会经费不扣除社保，可以从应发工资中扣除的有独生子女补助、残疾补助、电费补贴、职工食堂人员工资等。
论坛等级: ★★★★★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal310
工会经费计提越多，就越亏，你自己看着办吧~~
&幸福和快乐是结局
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal
那计算个税时要不要，把个人缴纳的保留在公司的这部分工会经费扣除掉呢？
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal
现在还需要计提工会经费么？
论坛等级: ★★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal99
论坛等级: ★学员
学术级别: 实习生
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal
不谁说0.04吗？
论坛等级: 黄金会员
学术级别: 实习生
回帖：1637
经验：3725
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal740
正保培训项目
我的新动态您现在的位置： &&
>> 工会经费应如何确定计提基数?
工会经费应如何确定计提基数?
来源：环球网校
发布时间： 16:43:28
　　【摘要】环球网校为方便会计从业人员了解会计行业，特整理了会计行业的相关资料供大家参考，本文是网校分享的&工会经费应如何确定计提基数?&介绍了国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的规定，希望对大家有帮助，更多资料敬请关注环球会计从业资格考试频道!
　　相关推荐：
　&环球网校友情提示：环球网校考试频道为考生提供会计行业相关资讯供大家参考，考生亦可登录，与其他学员交流经验，以上是网校整理的&&答疑供大家参考!
　&编辑推荐：
课程免费试听
会计从业资格考试最新资讯 ―>
会计从业资格试题专区 ―>
会计从业资格复习资料 ―>
会计从业资格辅导在线 ―>
会计从业资格考试培训 ―>|||||||||||
您的位置：&&&> 正文
工会经费应如何确定计提基数
15:49　　【
】【】【】
　　问：自2000年以来，我公司一直是按照《国家总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔号）的有关规定，在计提企业职工工会经费的时候，都是以全部职工工资总额作为计提基数的。
　　然而，近日我市国税局在对我公司进行2006年度企业所得税时，说我们的工会经费计提有误，应该按照我们的计税工资作为工会经费的计提基数，而不能按照实发工资全额计提工会经费。
　　请问，国税局的说法正确吗？
　　答：根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申的通知》（国税发〔2006〕56号）第四条的解释，《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔号）中所称每月全部职工工资，是指按规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。
　　因此，如果你公司实行的是计税工资制度，则你们计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。所以，你公司应按国税发〔2006〕56号文件执行。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。查看: 8263|回复: 13
菜鸟求助：计提工会经费和职工教育经费的基数问题？
不限账套，不限用户，还完全免费？！
用手机APP也能随时记账看报表！
传统财务即将面临转型或淘汰
2000万财务人未来何去何从
港中大-上国会强强联手
全球23强，免联考
计提工会经费和职工教育经费的依据是公司实际发给员工的工资、薪金总和，可以理解为每月扣完五险一金以及税以后的直接发给员工的总额吗？还是应发数？谢谢！！
<p id="rate_55" onmouseover="showTip(this)" tip="鼓励热情答疑&金币 + 1
" class="mtn mbn">
胡余山 发表于
计提计算为应发数，但是职工教育经费现在不用计提，在不超过工资总额的2.5%的部分，准予在所得税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费不需要计提，不会吧！！什么时候的规定？有没有出处？职工福利费不用计提了吧！
应发加保健为基数，
除了工资薪金以外，其他各项都不能再计提了。
我支持计提
同意，福利费不用计提，工会经费和职工教育经费可以计提&
职工教育经费还是计提为好，就算今年用不了，还可以留到以后。
应发数& &必须计提
应该是除了工资薪金之外都不用计提了，现在一般是私企，不会有多少发生额的。
计提 应发数为基数
z1g2y3 发表于
回复 hbcyl 的帖子
职工教育经费不需要计提，不会吧！！什么时候的规定？有没有出处？职工福利费不用计提了 ...
中华人民共和国企业所得税法及其实施条例，第二章第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
<p id="rate_2691" onmouseover="showTip(this)" tip="&金币 + 2
" class="mtn mbn">
工会经费和职工教育经费按照财务通则的要求还得计提吧，基数为应发数，进成本费用的数据
工会经费及教育费按工资应收数计提，福利费不需要计提
站长推荐 /1
时隔一年半之后，视野特训营又重新开启了，第六届视野特训营是聚焦新三板，本期为期两个月，邀请了四位实战经验丰富的嘉宾，对十大大主题来进行深入分享，全程更有诸多学习资源提供。报名请识别海报中二维码，填写问卷后提交即可。
Powered by}