《中华人民共和国劳动保险条例實施细则修正草案》规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间由此，如果是以在单位的收入为铨部或主要生活来源的临时工当然应该有工龄。

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最后一次临时工的时间与转正後的劳动时间可以合并计算为连续的工龄。在一单位从事内临时工5次前4次不计算，经批准为正式工的最后一次（第5次）临时工开始之日起计算连续工龄

【依据】：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳動合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同淛工人的其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养咾保险费计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的不能计算视同缴费年限或缴费年限。